アビームシステムズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は貴社でITプロフェッショナルとして、データ分析や画像解析システムの開発に携わ り、コンサルやシステム開発を通して日本の企業をITでつなげることができるような SIerになりたいと考えています。画像解析においては現在のITシステムの主流の一つと もいえるので携わりたいと考えています。貴社への志望動機は、システム開発だけでな くコンサルから運用保守といった、上流から下流までをワンストップで担うだけでなく 繰り返し行うことで最大化するというビジネスプロセスが繰り返し同じ企業へのサポー トができ、日本の企業のITをつなげたいという自身の思いとマッチしていると感じたか らです。

A. ERPを通じてお客様となる企業の経営面にまで踏みこんだ、根っこからのDXソリューションに携わることができると考えたこと、また、独学で臨んだ大学受験から得られた課題解決能力が、貴社の求める人物像の一つである「リーダーシップを発揮できる人物」にマッチしているのでは無いかと思い、志望致しました。レガシーシステムの存在がDXの推進に対して大きな足枷となっているという現状を打開するべく、貴社のERPサービス事業により企業経営やシステム刷新に関する課題解決に携わりたいです。それにより、お客様に対して本当のDXの価値を提供できるIT・DX人材に成長していきたいです。

A. 私の「人をまとめ，目標を達成することができる」という点です．高校の部活動では同期の中で一番経験が浅い自分が主将になっていいのかという不安がありましたが，チームの同期や後輩から強く推薦してもらい主将を務めました．歴史が浅い部活において部員と協力・試行錯誤し行動することによって，チームをまとめ上げベスト4まで導くことができました．また，飲食店でのアルバイトにおいてもスキルや周りからの信頼によって学生ながらもマネージャーを務めました．責任感が増し，店舗の課題も多くありましたが，主体性を持って解決に向けた目 標や行動指針を設定し，従業員に共有することで数々の課題を解決しました．このように私は周りの人を惹きつけ良い方向に巻き込んで，目標に向かって行動することができます．

A. 「Alexaデバイスを用いた高齢者の方へのDX推進」というテーマで研究をしております。岐阜県高山市の高山商店街をフィールドとして、PCやタブレット等の操作が苦手な高齢者の方にもDXを推進するということを目的としております。高齢者の方のお話し好きという特徴に着目し、対話によって情報のやり取りが可能な(液晶画面付き)Alexaデバイスを導入します。デバイス上には先輩が作成された高山市内の人の通行量を表示するWEBサイトを表示し、商店街で店舗を営まれている高齢者の方の経営効率化を促進する狙いもあります。これはAlexaスキルという、スマホでいうアプリに相当するものを用いて実現します。Javascriptを用いて開発しており、現在ではほぼ完成段階を迎え、現地導入に向けて最終調整を行っています。

A. まず大前提として人の前に立って物事を進めるという経験が人より多いと感じているためです。それこそ小学生のころからリーダーと名の付くものをやってきました。どれも誰かに言われてやったのではなく自分で進んでやってきました。 その経験値の上で、御社のインターンシップに参加した際に、グループワーク時に、普段リーダー的な役割が多いことからバランサーを経験してみたところ、全体を見ながら調和をとることより、全体を見ながら先導するリーダーのほうがやはり得意であると感じたためです。

A. 「課題解決力というのはある程度の知識や経験があれば自然と身についてくるものだと自分は考えている。しかしながら、発見力というのは注意深く物事を見ていかないと身につかない。そういった経験をアルバイトを通して学んだからです。」と答えた。 以降はアルバイトでどういった経験が課題発見力に繋がったのか深堀された。 アルバイトは何をしていたのかや何かを行った際になぜそういったことをしようと思ったのかなどを聞かれた。