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株式会社ワコール 報酬UP

【粘り強く世界NO.1へ】【17卒】 ワコール 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10534(早稲田大学/女性)(2016/9/5公開)

株式会社ワコールの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年9月5日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ご自身にキャッチコピーをつけるとしたらそれは何ですか?
A.
泥臭い努力で周囲の信頼を勝ち取る者 続きを読む
Q. ワコールを志望された理由をご記入ください。 200文字以下
A.
美しさを通じて自信を与えたいと考え貴社を志望しています。テニスのマネージャーに就いた時、その役職者に代々引き継がれるウェアを貰い、重要な行事でそれを身につけるだけで自信がつき、気合が入りました。この経験から今後もモノを通じて自信を与える仕事に携わりたいと考えました。中でも貴社は、業界初の商品を数多く提供し、お客様の視点に立った商品への挑戦をし続けており、自身もその環境で成長できると感じました。 続きを読む
Q. あなたが入社してからやってみたい仕事を選んでください(2つ) 2つ以下 * 対得意先営業 * 商品企画(MD) * 商品企画(デザイン) * 生産管理・材料調達 * 技術設計 * 直営店管理 * 宣伝・広報 * 人事・総務 * 研究開発 * 経理・財務 * 情報システム
A.
・対得意先営業 ・商品企画(MD) 続きを読む
Q. 上記で選択した職種について、入社後どのようなことを成し遂げたいかご自身の考えを記入下さい。※2つ選択したうち、回答は1職種についてのみで構いません。 400文字以下
A.
「逃げ出さない粘り強さ」という強みを生かして、営業で貴社を世界NO.1の会社にしたいです。粘り強さは体力的にも精神的にも厳しいことの多かった中高時代の部活動、大学時代のサークル活動から養われたものだと感じます。このことが今まで受験勉強等全く違った分野でも活かされており、それを今後も活かして貴社の商品を全ての人々に愛されるものにしていきたいと考えます。そのフィールドに適していると感じたのは営業の仕事です。これは大学時代のサークルの新入生勧誘の際に、話も聞いてさえもらえないことも多く、なかなかこのサークルの良さを伝えられずにいながらも諦めることなく取り組んだ結果、過去最低人数の運営幹部で、例年以上の人数を入部させられた経験と共通点を感じたからです。粘り強く諦めずに、世界NO.1という夢を達成するため、熱意と誠意を持ってワコールの商品を世界中に売り出したいです。 続きを読む
Q. あなたにとってのがむしゃら体験を教えて下さい。また、その経験を経て得たことを具体的に教えて下さい。
A.
・タイトル 誰にも負けない粘り強さで信頼を勝ち取った泥臭い2か月間 ・詳細 300文字以下 サークルの役職決めの際に、初心者指導のマネージャーに立候補しましたが、実力不足のため先輩方から反対されました。しかし、自分がテニスを続けているのは、親身に指導してくださったマネージャーの方のおかげであり、私もその役職に就きたいと強く思いました。先輩方の前で「毎日練習する」と宣言し、最終的な役職決めまでの2か月の間自分から強い先輩や後輩を誘って雨の日でも毎日欠かさず練習しました。また、練習中にもらった反省点をメモし、次の日の練習は必ずメモを読んでから臨みました。その結果、先輩方全員から承認を得ることができました。粘り強く取り組んだことで信頼を勝ち取ることができたと考えます。 続きを読む
Q. ワコールを取り巻く環境も日々変化してきています。 あなたの変革力を物語るようなエピソードを一つ教えて下さい。
A.
・タイトル 運営代2人という逆境からサークルの存続を成し遂げた大逆転 ・詳細 300文字以下 私は40人規模のテニスサークルの運営を歴代最少人数の「2人」で全うしました。当時、所属するサークルは退部者が後を絶たず、存続が危ぶまれる状況でしたが、「不可能だ」と言った先輩を見返したいと思い、2人でも続けることを決断しました。部員数減少の要因として着目したのが、運営代と一般部員との大きすぎる「役割の差」でした。そこで私は、①従来運営代のみで行う定例会議に先輩後輩を定期的に参加させる②運営代の仕事の一部を後輩に割振る、という主に2点を遂行しました。結果、後輩は主体性を増し、「全員が役割を自覚し、同じ方向性を共有した強い組織」へと生まれ変わり、後輩24人の定着に結び付けることができました。 続きを読む
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16卒 | 早稲田大学 | 女性
通過
Q. これまで最も困難だったこと400
A.
私がこれまで最も困難だったことは、岩手県陸前高田市での震災復興支援ボランティアで、新たに事業を立ち上げたことです。これに対し、私は自分から積極的にヒアリングし、潜在的なニーズをとらえることを心がけました。まず新事業を始めるにあたり、私は自分でアポを取り、震災当時陸前高田市で病院の院長をされていた方とお会いしました。そこで現在仮設住宅での年配の方たちの運動不足が問題になっているというお話を聞きました。そこから私たちは現地のNGOや医師の方たちに呼びかけて仮設住宅の住人の方の健康増進プロジェクトに携わり、成功させることができました。その他にもこまめに現地のNGOや、住人の方たちに直接お会いして、ニーズを聞き出し、これまでに学習支援活動や仮設住宅との交流、映画上映など様々な事業を成功させました。決して受け身ではいなく、積極的に足を動かし活動内容を創っていくことをチーム全体で心がけています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日

ワコールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワコール
フリガナ ワコール
設立日 2005年10月
資本金 50億円
従業員数 4,223人
売上高 931億8800万円
代表者 川西啓介
本社所在地 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
電話番号 075-682-5111
URL https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/
NOKIZAL ID: 1574825

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