ワコールの本選考ES（エントリーシート）一覧（全50件）

ゼミを通して二つのことを学びました。まず一つ目は当たり前だと考えていることが当たり前ではないということです。私が普段認識している物事も本当にそうなのかを問い直し、実際に調査を行うと、実は違った意図や想いがあることをこのゼミに所属したことで気づくことができました。二つ目は信頼関係の大切さです。フィールドワークではいかに本音で話してもらえるのかが重要でした。そのためは信頼関係を築くことが大切であり相手の立場に立って発言や話しやすい雰囲気づくりを意識することで築くことができました。この経験を活かし、既存のものに捉われずに、お客様との信頼関係を築くことを第一に考えることで貴社で貢献したいです。 続きを読む

高校時の応援団で40人の初めてリーダーとして課題解決に努めた経験です。当初、練習に消極的なメンバーが存在し、全体で練習に対する意識の齟齬が生じていました。私は全員が積極的な姿で取り組んでほしいという思いがあったためメンバーと向き合い話を聞くと、部活や受験勉強を優先的に考えていることが要因だと判明しました。そこで、高校時の部活でチームに分かれたことでより効率的な練習が行えた経験から５人ずつのチームに分け、時間制での練習を実施しました。この経験からリーダーという立場において自分の想いを押し付けるのではなく、相手の立場に立って物事を見ることの大切さに気付くことができ、今でも意識しています。 続きを読む

私にとって働くとは社内外の人からの信頼を得て、それを糧に自己成長に繋げ、最終的に社会貢献することだと考えています。このように考えるのは長期のインターンシップでの信頼があるからこそお客様との関係が成り立っていること、さらに、社内においても私自身に信頼性がなければ仕事を任せてもらえないことを実感したからです。その信頼に応えるために自分自身が常に知識や経験を取り入れることで実力を向上させ、成長し続ける人間でありたいと考えています。そして、その先に今まで支えられてきた社会に恩返しができるよう、より豊かな社会の実現に向けて貢献したいと考えています。 続きを読む

美しさという自信を提供することで、夢や目標に向かって輝き続ける女性の背中を支え、豊かな社会に貢献したいと考えています。中でも貴社を志望する理由は二つあります。まず一点目は貴社の商品は、基礎研究、カラダの分析によって、こだわり抜かれており、身に着けることで「すべての人」が自信を持つことができると考えるからです。二点目は今までの経験で信頼関係の大切さを痛感している私にとって貴社の相互信頼に価値を置く経営理念に共感できたからです。国内NO.1という現状に甘んじることなく、常に新しい挑戦を続けている貴社で働くことで自らの目標の実現を目指すことができると考えています。 続きを読む

【一人一人に寄り添う大切さ】 ゼミ活動では、まず子供達に運動に興味を持ってもらうための活動をしました。具体的には、滋賀県草津市内の小学生を立命館大学のグラウンドに招き入れ、イベントを行いました。そこでは、スポーツ×鬼ごっこなど子供達が楽しんで参加できるプログラムを作成し、指導をしました。しかし、運動が得意な子と不得意な子がおり、全体で指導しても全員に楽しんでもらうことは出来ませんでした。そこで急遽、全体で指導した後、苦手そうな子にはゼミメンバーが寄り添い、指導をするようにしました。すると、全員がイベントを笑顔で参加してくれるようになりました。この経験から、一人一人に寄り添う大切さを学びました。 続きを読む

【〇〇として「ポジティブ」を届ける】 自分の行動によって、コロナ禍のネガティヴをポジティブに変えたいと思い、〇〇の活動を始めました。活動としては、主にSNSを使用しており、私はそこで「ポジティブ」を届けるために毎日発信をしていました。最初は、多くの人に向けた発信を行っていましたが、コメントやいいねが多くなく、届いている実感がありませんでした。そこで、まずは身近な人に影響を与えることに力を入れました。一人一人のコメントに対し、ポジティブな言葉を添えて丁寧に返すようにしました。すると、ポジティブな反応をいただく事ができました。この経験から、一人一人に寄り添う大切さを学びました。 続きを読む

【笑顔な人を増やすため】 私は人を笑顔にすることにやりがいを感じます。大学でもこのやりがいによって、行動することができました。〇〇では踊りで目の前のお客様を笑顔にするため、〇〇では自分の発信によって見てくださっている方を笑顔にするために行動しました。よって、仕事においても人の笑顔にすることをやりがいとし、行動したいと考えております。貴社の仕事は、どれも世の女性の美を叶えることによって笑顔にするためのものだと感じました。そこで、貴社のジョブローテーション制度で多様な職種を経験し、多様な観点から笑顔に貢献したいと考えております。 続きを読む

私は女性に美を届けることで人を笑顔にしたいと考えております。美は人に自信を与え前向きに出来るものだと思います。私は体調不良により美に関心を持てなかった時があり、その時は自分に自信がなく何事にも前向きになれませんでした。しかし、〇〇になるにあたり自分磨きを行う事によって前向きな気持ちになれました。よって、私は人に美で人を前向きで笑顔にしたいと考えております。その中でも貴社を志望する理由は、一人一人に寄り添い美を提供されているからです。私も3Dボディースキャナーで、自分に合った製品を提供していただき、より前向きになれた一人です。そこで、今度は私が笑顔を提供する側となりたいと思いました。 続きを読む

私は「世の女性に美しくなってもらう」ために、MDとして働きたいと考えております。〇〇の活動では企業様のPRをする事があり、PRしたい情報を聞き出し、それをフォロワー方々のニーズに合うように発信していました。そして、発信したものに対していい反応があった時にやりがいを感じました。よって、MDとしてお客様を笑顔にしたいと考えております。そこでチャレンジしたいこととして若者向けの商品を発信したいです。世の女性に美しくなってもらうためには、若い頃が土台になると考えております。そのために、MDとして若者向けの新ブランドを立ち上げ、今こそインナーケアすべきというメッセージを伝えたいと考えております。 続きを読む

【感謝の気持ちを形すること】 形にすることでその先も助け合える関係性を持てると考えるからです。小学校の頃から卒業 などの節目に、感謝を手紙や言葉で形にしてきました。そうすることで深い関係性が築き、別の道に進んでも助け合えました。それを実感したのが〇〇活動です。最終的に投票数によってグランプリが決まるので、まずは多くの人に知ってもらうことが重要でした。しかし、SNSのフォロワーが伸び悩んでいました。その時、今までの仲間が私をプロモーションしてくれ、結果的には〇〇を受賞することができました。これは、感謝で繋いだ関係性のおかげだと考え、これからも大切にしたい価値観です。 続きを読む

【自ら考えて行動し大会優勝へ】 〇〇を振り指導者として大会優勝に導きました。サークルの目標は大会優勝ですが、すぐに本格的な練習が始まり、踊りについていけない新入生が辞退してしまう問題がありました。先輩方には「ひたすら踊れば上手くなる」と教えられてきましたが、新入生の約9割が未経験者なので、体の動かし方すらわからない現状がありました。そこで、体の動かし方を1から教える基礎練習を作成し、毎回の練習で行うようにしました。その結果、新入生の不安を和らげ、辞退者を50人から10人に減らすことができました。さらに、迫力のある人数と上達した踊りで京都にある大学が集う大会で優勝することができました。 続きを読む

これまで日本の社会保障制度についてあまり詳しく触れる機会が無かったが、今回の研究を通じて社会保障制度のネットワークの不十分さを感じた。得られたものとしては、研究方法の発見が挙げられる。研究結果はまだ途中であるため分からないが、SNSを活用した意識調査・インタビューなど研究を通じて説得力を高める様々な調査方法を学ぶ事が出来た。 続きを読む

「スポーツに対する考え方」である。 私は高校在籍時、サッカー部に所属し全国大会出場を目標に練習に取り組んでいた。しかし、高校1年時の夏に足首を怪我してしまいプレイヤーとしてあまり練習に参加出来なくなってしまった。今までプレイヤーにしか価値を見出せなかった自分にとって、周りが成長していく姿を見ているだけの状態はとても辛く自暴自棄になりかけた。しかし、「今自分がチームに対して貢献できる事は何か」を考えるようになり、チームを鼓舞する声かけやマネージャー業務のサポートなどピッチ外の活動に取り組んだ。その結果、チームメイトからも感謝され、私自身の凝り固まった考え方の視野を広げる事が出来た。 続きを読む

私にとって働く意義は、人生を豊かにするものだと考えている。 私はこれまで部活動・アルバイトなど様々なコミュニティでの経験を通じて、周りの方々と関わり人生を豊かなものにしてきた。豊かな人生とは、経済的だけでなく様々な価値観を持った人と一緒に何かを成し遂げ、やりがいや生きがいを感じるものだと考えている。これは働く際にも共通している事だと考えており、困難な課題に対して仲間と協力し合い達成していきたい。そのためにも日頃から、上司、同僚、部下、世代関係なく意見を良いやすくお互いに切磋琢磨し成長できるような環境で働きたい。 続きを読む

女性の輝く笑顔で社会をより明るくしていきたい。私は居酒屋アルバイトで忙しい状況にも関わらず常に笑顔を振りまく先輩の女性スタッフを見て、力強い美しさに感動した経験がある。今日、社会における女性の存在感は強くなっており、女性達の自信の一つにはインナーウェアの存在があると考えている。インナーウェアを通じて、女性の快適な着心地と美しさを提供する貴社の事業内容、企業理念に強く共感した。そのような貴社で、私の強みである主体性を活かし、お客様の潜在的なニーズに応えていきたい。 続きを読む

貴社の営業職として女性がいきいきと生きられる社会づくりに貢献したい。 私はこれまで部活動やアルバイトなど多くの経験を通じて、自ら考え主体的に行動し、周りからの信頼を得てきた。この経験から、私は営業職にチャレンジしたいと考えている。営業職はお客様との距離が最も近い上に、顕在的なニーズだけでなく潜在的なニーズを発見・解決する架け橋になる事が出来る。また、営業職としてキャリアを歩んだ後には海外事業にもチャレンジしたいと考えている。この想いを、経営理念として「相互信頼」を掲げている貴社で実現したい。 続きを読む

私が人生において大切にしたい価値観は、「100点ではなく100%を目指すこと」である。 私は自分の弱みである完璧主義な性格が故に、これまで部活動や勉強面において100点ばかりを目指してきた。しかし、完璧ばかりを追い求めるあまりストレスが溜まり空回りしてしまう事が多かった。その時、「100点を目指すのではなく自分自身が今出せる全力を出せば良いのではないか」と考えるようになり、勉強面やスポーツ面で上手くいくようになり、後悔しない人生を歩めるようになった。 続きを読む

アルバイト先の飲食店の管理体制を改善した事である。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、スタッフの離職率が高いという実態があった。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱いた。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案した。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来た。 続きを読む

貴社を志望する理由は2点ある。1つ目は、美の追求の支援をしたいからだ。これはスポーツジムのアルバイトでダイエットのサポートをした際に喜びを知った経験に由来する。お客様が変わっていく過程や自信に満ちた表情を見ることにやりがいを感じた。この経験から女性が輝く支援に携わりたい。2つ目は、その中で主に下着を扱う貴社を志望する理由は、身に着けるものの中で唯一体に影響を与えるものだからだ。隠れたファッションではあるが、品質の良し悪しによって体の形にまで左右される。ただ製品をつくる・売るではなく、「愛される」を追求した商品を扱う貴社だからこそ私の目標が実現できると確信した。以上の2点から貴社を強く志望する。 続きを読む

貴社の社是に掲げられている「相互信頼」をもとに世間からも社員からも愛される商品を多くの方々に届けていきたいため、商品企画にチャレンジしたい。そのためにまずは、ゼミ活動で培った「課題の本質を見極め、考え抜く力」を活かし、顧客に寄り添った信頼される営業で貢献したいと考える。そして、商品企画の担当になれた際には、営業で培った知識や経験、私の強みである「状況把握力」を活かし、市場や購買履歴を把握して、変化するニーズに応えながらも高品質な商品を生み出したい。常に時代の要求する新製品を開発する貴社だからこそ、この強みで貢献できると考えた。 続きを読む

私は「人の信頼を裏切らない」という信念を大切にしている。信頼する人間は自ずと周囲からの信頼も得る事ができる。そして信頼を得るためには真摯に取り組む姿勢が必要だと考える。具体的には約束は守る・正直に人と接するという小学生みたいな事だ。サークルの幹部経験を通して、気づく事が出来た。幹部メンバーは4人いたが、本来するべき仕事の量が私の役職だけ多量であった。しかし、責任感から私が必死に取り組む姿を見て、幹部以外のメンバーからも助けてもらい、より良い運営に繋がった。営業での個人の信頼関係が商品や会社の信頼に繋がる。だからこそ仕事をしていく上で真摯に取り組む姿勢を大切にしていきたい。 続きを読む

私にとってリーダーシップとは冷静に的確な指示を与えることだと考える。私の強みは「状況判断力」である。この強みは、飲食店のアルバイトで発揮された。お客様が体調を崩し、椅子から転倒した際、頭から流血する出来事が起こった。騒然とする店内では、社員を含め身動きが取れていない状況だった。そこで私は①怪我をされた方の確認②救急車の手配③周囲のお客様への対応の3つを指示し、迅速に対応をした。後日、対応が早かったため助かったとお客様から感謝のお電話を頂いた。私一人では対応することが出来ないことであったが、トラブルに物怖じせず冷静に指示を与えたことによって解決できた。 続きを読む

代理出産ビジネスという搾取構造を解消するためには代理出産を国レベルで禁止するだけでなく、国際協力によって国際社会レベルで規制する必要があると学んだ。また同時に貧困女性が代理母にならなくても安定的な収入を得られるよう、女性の高等教育や就労支援が必要であることを実感した。私個人の力は微小であるが、女性支援を行なっている団体や企業を支えることによって代理出産のような経済的弱者である女性の搾取構造の解消に尽力できると感じ、就職活動の軸となった。 続きを読む

「失敗による無力感をどう克服するか」という問いに向き合った。アルバイト先には外国の方や聴覚障碍者など様々な方が来店されるが一瞬では判別できない。そこでどのお客様にもジェスチャーも交えて説明することでお客様を円滑に店を利用してもらえるようになった。しかし時には意思疎通が上手くいかずお叱りを受けることもある。最初はその度に自責しすぎて次の作業にも支障が出ていたが、次第に問題なのは『私』ではなく『私の行動』なのだと気づいた。それからは私の行動が原因での失敗は自分の行動を変えれば同じ事は起きないと気持ちを切り替えることができ、前向きに解決策を考えて実行できるようになった。この柔軟性と切り替え力は私の強みである。 続きを読む

私の働く意義は『社会貢献ができること』だ。前述したように私は女性支援に強く関心を抱いているが、個人レベルの支援には限界がある。そこで女性支援に注力している企業の一員としてならば組織的な活動によって社会に貢献することができる。個人ではできないことも企業として成し遂げられるという点が私の考える働く意義である。また私には社会のニーズに応えられる仕事がしたいという思いがある。日常的な市場調査と情報のインプットや、お客様からのヒアリングを通じてお客様視点で物事を考えることで、求められているニーズに合わせたソリューション提案のできる人材になりたいと考えている。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は二点ある。一つ目は貴社の時代の要求する新製品を世に送り出す姿勢に魅力を感じたためだ。お客様一人一人のニーズに寄り添った製品を提供している貴社はお客様からの信頼も厚い。その相互信頼の理念のもと私も潜在的ニーズを満たせる製品を提供したいという思いから貴社に強く惹かれた。 二つ目は女性を輝かせる仕事がしたいからだ。下着は素肌に直接触れるというだけでなく身につける時間も他の衣類より長く、女性の生活を支える製品といえる。そんな身近な存在だからこそ大きくQOLを左右すると考え、人間科学に基づいてニッチなニーズにも応えてきた貴社なら全ての女性の生活の質を向上できると感じ、強く志望する。 続きを読む

商品企画に携わり、女性の一生を支える商品を生み出したい。具体的にはサニタリーショーツを充実させ、吸水ショーツを導入したい。生理の不快さはQOLを下げるが、この導入によってナプキンのずれや交換の手間がなくなりストレスを軽減できる。貴社はファーストブラに注力しており思春期の女性の体に寄り添ってきた。同様に初潮から吸水ショーツという選択肢を提供することで長く付き合う生理をよりポジティブに捉えられるはずだ。これは時代の要求する製品であり、生理のネガティブイメージを軽減することでお客様に安心をお届けでき、愛される商品になると考える。これは貴社の経営理念と合致し、入社した際にぜひチャレンジしたいと考える。 続きを読む

課題の理解度が上がり、目指すべきリーダー像が見えてきました。上記の【高業績チームを作るためにリーダーに求められるスキル】のうち、私は「マネジメント力」は十分発揮できていたものの、「ビジョニング力」や「サーバント力」が欠けていたことがわかりました。実行委員会においても、毎日欠かさず翌日の役割分担を作成していた一方、メンバーに目標を提示したり成長機会を与えたりする意識が欠けていたのです。このように過去の経験と理論を結び付けて考えることにより、成功要因と失敗要因を深く理解することができました。今後は、不足する力を身に着け、メンバー一人一人を深く理解しサポートできるリーダーになることが目標です。 続きを読む

「やる気のない人をやる気にさせる」という問いに向き合い、自己成長に貪欲になりました。実行委員会で部門長を務めていた際、メンバーのモチベーションの低さという課題に直面しました。当時は彼らをやる気にさせることなど不可能に感じられ、「そういう性格なのだから仕方ない」と他責志向に陥っていました。しかし、行動しなければ状況は変わらないと決心し、思いついたアイディアをとにかく実行してみました。その結果メンバーの主体性を引き出すことには成功したのですが、課題の原因は自分だったことに気づきました。この経験から、課題に直面した際はまず自分に改善できるところがないか探すことが習慣化し、自己成長に貪欲になれました。 続きを読む

人やモノとの出会いから【人生を豊かにすること】を働く意義と考えるため、変化のある環境で働くことを希望します。私は様々な人やモノと出会うことで、自分の知識や経験を増やしたり、価値観をより豊かにすることに魅力を感じます。そして、それが実現した時、自分の人生が「豊かになった」と感じます。報酬が出ないにも関わらず、△△実行委員会で一生懸命活動できていたのは、メンバーとの会話からその人の価値観を知れたり、それまで知らなかった世界を知れたりすることが楽しかったためです。ですから貴社に入社した際も、複数の部門を経験して知識を蓄える働き方、そして他部門との関わりが多い役職で働くことを希望します。 続きを読む

下着にこだわる楽しさを広め、【沢山の女性の心を豊かにする】ためです。昨年初めてウンナナクールの下着を着用したのですが、お気に入りの下着を着けるだけで心の底から元気になれることに驚きました。この様に貴社の製品には女性を元気にする力があると考えるため、それを更に多くの女性に知ってもらいたいです。そして、私は人生のテーマを「働く女性の心を豊かにすること」としています。ですから「世の女性に美しくなってもらうこと」を目指す貴社に高い親和性を感じました。したがって、私が感じた「下着にこだわる楽しさ」をより多くの女性に届けることで、私の人生のテーマと貴社の目標を実現できると考えたため、貴社を志望します。 続きを読む

ブランドマネジャーを目指します。私はこれまで【みんなで一つのものを作ること】を面白く感じてきました。実行委員会で○○や△△を作る際、私のアイディアに他のメンバーのアドバイスが加わることで意外な化学反応が起きることを面白く感じました。そのため、ブランドマネジャーとしてデザイナー・営業・設計など各部門の力を最大限引き出し掛け合わせることで、沢山の方から愛されるブランドを作りたいです。また、私が持つ「客観性」と「コミュニケーション力」がこの仕事に活かせると考えます。ブランド全体を俯瞰でき、各部門と綿密にコミュニケーションを取れる私だからこそ、より良いブランド作りに貢献できると確信します。 続きを読む

やってみたいと感じたら【失敗を恐れず挑戦する】ことです。大学の推薦入試への挑戦をきっかにこの価値観を持ちました。当時の私は小論文や面接に苦手意識があり、受験をためらっていました。しかし、他の学生より多く与えられたチャンスを活かしたいという想いや、学問に対する探究心から受験を決意しました。その結果無事合格することができ、一番学びたかった経営学を学べています。そして、この経験からチャレンジすることの有用性を深く理解しました。そのため現在では、少しでも「やってみたい」と感じたことは失敗を恐れず挑戦するようにしています。貴社に入社した際も、このチャンレンジする姿勢を持ち続けたいと考えます。 続きを読む

【現状に満足せず、より良くする力】を活かし、組織変革を成し遂げました。先述の通り、リーダーを務めたチームにはモチベーションが低いという課題がありました。このまま活動を続けることもできましたが、彼らにやりがいや楽しさをもっと感じてほしいと思い、組織変革を実行しました。例えば「作業進捗表の掲示」を行い、それまで私一人で管理していた進捗状況を全員に共有しました。これにより一人一人に責任感と危機感が生まれ、メンバー自ら作業の指示を出したり「もっとこうしたい」と発言したりするようになりました。このように私には、現状に満足することなく「もっとよくしよう」と粘り強く取り組み、課題を解決する力があります。 続きを読む

世界経済が発展を遂げ続けた結果、限りある資源を絶やさずに地球の豊かさを享受するには持続可能な社会を作り出すことが必要だという考えから、現在企業は企業として社会貢献できる形を探していることを知りました。その中でＣＳＶという取り組みはまだ始まったばかりであり、自社製品・サービスを社会に貢献できる形に変えて提供できないかという思いで行われている取り組みだということがわかりました。 また、ユニクロの動きはアパレルメーカーがアパレル業界に留まらず、商品の利点を活かして医療業界にも進出するという、業界に捉われないビジネスを実現していたということがわかりました。 続きを読む

音楽サークルの代表として、コロナ禍での運営をどのように行うのかについて向き合い、最も達成すべきことを理解したうえで決断する重要性を学びました。 卒業ライブ直前に施設の利用が禁止されてしまいました。しかし、卒業生にとって人生最後の演奏の機会を完全になくしたくはないという思いから、観客に聴かせることではなく、演奏することを最も達成すべきこととして無観客ライブの代案を立て、大学に直談判しました。綿密に講じた感染対策を評価され、許可してもらう事ができました。 代案でライブを開催したことが正しいかはわかりませんが、実現可能な企画を実行に移す決断ができたことで多くの人に満足してもらえました。 続きを読む

他者の喜びを通して自分の人生を幸せにすることが、私の働く意義です。私は自分の発想や提案で相手に喜んでもらうことに楽しみを見出しています。最終的に自分の人生における楽しみ、ひいては幸せを得るために私は働きます。 しかし、働くことだけが私の人生の幸せではありません。プライベートで挑戦したいことや家庭に割きたい時間もあります。だからこそ、生活の全てを仕事にあてる働き方ではなく、仕事を生活の一部にできる働き方がしたいです。ライフステージの変化において働きづらくなれば休職、家庭が落ち着けば復職、といったフレキシブルな働き方を希望します。また、他者との交流を持ち続けたいので長く働き続けたいとも考えています。 続きを読む

貴社を志望しました理由は「貴社の製品が好きであること」「理想の働き方を実現できる企業であること」です。 １点目に関して、私は貴社の商品を愛用しています。しかし、自分の体型に合うラインナップが少なく、もどかしい思いをしたことがよくあります。品質や素材に良さを感じている私だからこそ、欠けている部分を補える商品で同じような思いをしている女性に喜びを届けられると思いました。 ２点目に関しては、設問４でお答えしたフレキシブルに長く働きたいという私の希望と貴社の就業スタイルが一致していると感じたためです。子育て等の家庭に対しての配慮に加え、研修で社会人としての学びの機会も与えられる点に魅力を感じました。 続きを読む

商品企画、販促、営業等の職種にチャレンジしたいと考えています。商品企画では私の貴社の志望理由でもある自分と同じ悩みを抱えるお客様に向けた商品を生みだしたいという思いからです。これは、貴社の経営方針のである「愛される商品を作る」「時代の要求する新製品の開発」にも通ずると考えています。 販促や営業に関しては、今あるものの魅力を自分自身が理解し、相手にとってそのもののどんな点が魅力に感じるかを考え、伝えることができるというのが私の強みだからです。この強みを活かして相手に喜んでもらう事ができる最適な職種だと考えています。 続きを読む

自分が培ってきた「常識」にとらわれることなく、他人の価値観や思想を否定しないことを大事にしています。生きてきた環境の中ではありえないと思うような考え方でも、自分の見ている世界が狭いだけかもしれないと考え、世界の多様性を認めて受け入れていきたいです。そのためにも新しい人と出会う機会を障害持ち続けたいです。 創作物を作り、世に出すことに興味を持っています。イラストでも、本でも、演奏でも、どんなことでも構いませんが、自分の好きな思いをたくさん詰めた作品を世の中の人にいつか見てもらいたいと思っています。 続きを読む

高校の吹奏楽部で定期演奏会の総括をしていたとき、「相手の立場に立って考え、行動できる」という私の強みを活かし、100人以上の関係者の予定管理を行い演奏会を成功に導くことができました。 １年間、部員・OB・指揮者・外部の照明業者や施設担当者・地域の協賛企業とのやり取りを請け負い、演奏会の企画から実行まで全ての管理を担いました。部員やOBに関しては本業の学業や仕事がある中でスケジュール通りに準備が進まないこともありましたが、それぞれの立場に立って準備が滞っている理由を聞いたり推察することで、適宜準備期限を延長したり仕事を分散させたりといった適切な指示を出し、開催することができました。 続きを読む

私は塾の講師に夢中で取り組みました。３年間でたくさんの生徒を担当してきましたが、中には宿題を全くしてこない生徒や真面目に取り組んでいるのに成績がのびない生徒もいました。生徒や家族の期待に応えるために、何度も生徒の問題点を洗い出し一人一人に合わせた対策を行いました。今ではほとんどの生徒の成績が少しずつ伸びています。この経験からどんなことにもくじけずに最後までやり遂げる、責任感と忍耐力を学びました。 続きを読む

専攻である○○語のスキル向上を目指し、半年間○○へ留学したことです。当初は、話す機会があっても間違いを恐れてばかりいました。現状を打破すべく、大学で日本人のいないサークルに１人で飛び込むなどして多くの人と関わり、自分の言葉で気持ちを伝えることを実践しました。その結果失敗への恐怖心を克服し、社会問題についても議論できる程の語学力を習得しました。これを経て失敗を恐れず積極的に行動していく力を得ました。 続きを読む

飲食店・結婚式場・留学中のボランティア 続きを読む

私には仕事を通して「人々の暮らしを豊かにしたい」という夢があります。インターンシップや留学、ボランティアを経験して、多くの人が不自由なく、楽しい日々を過ごせるような社会を築きたいと考えました。貴社は「世の女性に美しくなって貰う事によって広く社会に寄与する」という目標のもと、世界規模で多くの女性に寄り添い、ニーズに応え、支えてきました。貴社であれば私の夢を叶えられると感じたため志望致しました。 続きを読む

私は、「女性として生きる全ての人々」に商品を手に取ってもらえるような宣伝広報の活動をしたいです。幅広い年代や様々な体型の女性に喜んでもらうことはもちろんですが、例えば女性として生きる決意をした人をサポートするために、より身近に感じられる宣伝を打ち出したいです。そのためには通販サイトをレディースかメンズだけに分類するのではなく、新たなジャンルを作ることや、商品を着用するモデルの人種、体型を多様化させることが必要だと思います。こういった活動をすることで、国内でも大きな支持を期待できるだけでなく、LGBTQなどのセクシュアルマイノリティが広く認められているようなノルウェー、デンマーク、スウェーデンといった北欧の国々において貴社のファンの数が増え、進出できる可能性が広がると考えます。私は貴社の魅力を発信した上で、より多くの女性の個性や価値観を尊重し、彼女たちが美しくいられるような貢献をしたいです。 続きを読む

アメリカ留学奮闘記〜TOEIC820点までの道のり〜 私は大学2年次にアメリカの○○大学に10ヶ月間留学しました。現地の学生に混じって授業を受けていましたが、発言をする勇気が出ずに悔しい思いをしました。そこで、個人的にチューターに質問をしに行くようになりました。そうすることで自信がつき、発言ができるようになりました。 また、Facebookでボランティアを募集している団体にアポイントを取り、ボランティア活動をしました。やりがいを感じ、約70時間のボランティア活動をすることができました。 その結果目標としていたスコアを取得することができました。 私は自ら問題解決のためにアクションを起こすと環境を変えられる「課題解決力」を身に付けることができました。 続きを読む

私の強みである「創造力」を活かして貴社に貢献します。私は○○でインターンシップをした際に、自分にできることはインターンと職員にとって働きやすい環境を作ることだと考えました。そこで週に一度のブラウンバッグランチを計画し、実行しました。情報共有の場を設けたことで、それ以前よりも円滑に業務をこなせるようになりました。また、後任のインターンのためにマニュアルをデータ化して残すことで引き継ぎ作業をよりスムーズにできるようにしました。私はこの新しいことを実行する力と、仲間からの信頼を得る力を貴社に入社してからも発揮し、より多くの人々に信頼され、愛されるアイディアを生み出します。 続きを読む

対得意先営業として貴社商品の売り上げアップに貢献したいと考えています。得意先を相手とする営業ではお客様の目線に立ち、どうすれば店舗の売り上げ全体を伸ばせるか、俯瞰的に考えることが重要です。そのためには、小売店やユーザーの目線からも商品を見つめるための多角的な視点と、そうしたニーズの観察から生み出した企画を磨き、成果を上げるまで挑戦し続ける粘り強さが必要不可欠です。私は、演劇部のプロジェクト調整役として働く中で、総演出・現場・お客様それぞれの視点から企画を見つめることで、それまでの課題を改善してきました。この視点の切り替えをする力を活かして、対得意先営業としてお客様のニーズに寄り添った商品を提供していきたいです。また、営業で学んだお客様の視点を糧として、商品企画にも挑戦したいと思っています。性別や体型、好みにかかわらずどんな人でも纏うだけで前向きになる商品を提供していきたいです。 続きを読む

ノルウェー留学中の授業でがむしゃらになりました。北欧ならではの学びを、と思いメディア技術の授業を受講しましたが、学生のほとんどが現地の大学院生でした。経験したこともない量の講読や、私だけが取り残されてノルウェー語で行われるディスカッションに何度もくじけそうになりました。しかし、ここで折れてしまったら何のために留学に来たのかわからないと一念発起。授業後には教授を質問攻めにし、講読では休日を費やして分からなかった部分の参考文献まで読み込むことで、自信をもって授業に臨むことができるようになりました。この経験から、諦めずに努力することで目標を達成することができるのだと学ぶことができました。 続きを読む

演劇部での活動や留学で培った「相手の立場から考える」力を活かして、今後も重点的に取り組まれるであろう海外でのブランドイメージの向上・プレゼンスの強化に貢献したいと考えています。貴社はブランドをあげて老若男女に向けた商品展開をされていますが、海外売上はやや横ばい状態が続いています。この状態を改善し、世界での競争力を高めるにはそれぞれの土地に合わせた視点の切り替えが必要です。私は、上述した演劇部でのマネジメント業務や、留学中のフラットメイトとの衝突から「立場が変われば考え方も変わる」と痛感しました。この経験から得た学びは、貴社が海外市場でのブランディングに取り組む際にも必ず役立つと思っています。 続きを読む

逆境からの全試合スタメン出場 私はリーグ戦直前に怪我をし、部活の練習に参加出来なくなったことがありました。その時、怪我からの復帰とその後のリーグ戦全試合のスタメン出場を目標にがむしゃらに努力しました。怪我をした段階で私のスタメン入りは遠のきましたが、怪我でも出来る練習や先輩のプレーを見て学ぶことなど、今出来ることを見つけ、とにかく全力で取り組みました。プレーが出来ない分誰よりも声出しをして、チームの盛り上げ役でいることも大切にし、練習についての意見も積極的に発信しました。その結果、練習復帰後も周りに劣ることなくプレーでき、目標を達成できました。この経験で、努力次第で結果は好転させられるということを学びました。 続きを読む

私は部活の新歓係で鍛えたアピール力を発揮し、量販店や百貨店における新規顧客獲得に貢献したいと考えます。貴社が今後通信販売に力を入れていくことを課題としている一方で、他社に優位性を持つ量販店や百貨店での販売の縮小を防ぐことも重要であると考えます。私は部活で新歓係をしていた時、例年の倍以上の26人の新入部員の獲得に成功しました。知名度の低いスポーツであるため、入学時の入部希望者はほとんどゼロで、新入生の相談に乗ることで信頼を得て、イベントを盛り上げ、全力でラクロス部の良さをアピールすることでコツコツ新入部員獲得に繋げていきました。この経験を通して得たアピール力を是非貴社で発揮したいと思います。 続きを読む

私はサッカー部員として夏のインターハイ予選を迎える１週間前右ひざの前十字靭帯を断裂しました。医師には全治８か月と診断されましたが、私は10月からの最後の大会に出場したかったので競技復帰を目指し厳しいリハビリに励みました。そして怪我から３か月後に競技復帰をし、最後の大会にレギュラーとして出場することができました。それまで私は当たり前のようにサッカーをしていましたが、それは周りの支えがあったからこそできていたと気づかされました。怪我をする前は自分さえよければそれでよいと思っていましたが、この怪我を通して何事においても「応援され続ける選手」であることが大切だと学びました。 続きを読む

私は総勢120名のサッカーサークルの副キャプテンを務め、一体感の創生に取組みました。これまでチームはキャプテンのワンマンチームだったことによるメンバー選考の不明確さ、練習メニューのワンパターン化による練習参加者の減少によって選手のモチベーションが低下し一体感が欠如していました。そこで私はメンバー選考の明確化と練習メニューの見直しを行いました。まず選考基準を出席状況とし練習、イベントの出席をとるようにしました。そして今まではただこなすだけの練習が多かったので私はパス回しなど場面に応じて考えるメニューを取り入れました。これらによって練習の参加者が増え団結力が強まり全国大会で３位になりました。 続きを読む

柔らかな女性下着のイメージと真逆で、科学的に身体を研究し開発する貴社のメーカーとしての手堅い社風に惹かれました。小さく見せるブラジャーのように、例え1％のニーズでもお客様視点を忘れず商品開発を行うことで女性の方の悩みを軽減し、自信という「美」へ寄与していると考えます。貴社の一員として働く時に、下着に関わる全ての人の満足を目標に、お互いを信じあい、頼り合う環境を作り上げて行きたいです。 続きを読む

商品企画MD　得意先営業 続きを読む

決してユーザーとして関われないことを強みに、マーケティング戦略を行いたいです。使ったことが皆無だからこそ、先入観に囚われずまっすぐと物事を冷静的に分析できます。下着に関して湧き出てくる疑問や質問を、ユーザーである女性に調査し、新たなひらめきと技術進歩の手助けを行いたいと考えています。また男性用下着やタイツでは常に貴社の商品を身に着けユーザーの視点を忘れないことを心がけます。先日ワコールメンの「ふんどしNEXT」を購入しました。貴社の商品をただ触りデータだけから分析するのではなく、1ユーザーであることは、ステークホルダー含めお客様への提案や改革でも満足いただけやすくなると考えます。入社後は最前線で学ぶため、お客様との距離が近い販売員や取引先のバイヤーの方から知識を得て、現場仕事での実績を積み、数年後は商品企画に携わりたいです。 続きを読む

赤身魚の如く持久力のある人間 続きを読む

女性下着への理解を深めることで、男性たちの女性下着に対するイメージを変える広報がしたいです。 貴社のツボミスクールは小学生から中学生の女子生徒とその保護者を対象に下着の教育を行っております。しかし、男子生徒の女性下着への理解を深めることはできません。男性にも女性下着を知ってもらうため、男子生徒やお父さんたちを対象とした下着教室を設けたいと考えます。また女性下着だけでなく、男性下着の教育も必要だと考えます。男子生徒が自分に合う種類、大きさの下着を選ぶことで、成長を妨げないよう支援したいと思います。 私は男性が女性下着を選びやすいような環境を作りたいです。下着を選ぶことが恥ずかしくないと感じさせる広報活動を考え、下着をプレゼントする行為のハードルを下げたいと考えます。下着の種類やサイズが大事であることを理解させ、大切な人の身長や誕生日だけでなく、スリーサイズも自然と覚える社会を作りたいです。 続きを読む

英語力が足りないまま、米軍基地での勤務を希望 兵役の義務で変わった経験がしたいと思い、米軍基地での勤務を希望しました。しかし、いざアメリカ人の同僚といると、下手な英語で喋るのが恥ずかしくなり、周りに馴染めませんでした。このままだといけないと思い、自分から積極的に話しかけるよう努力しました。まず教科書の文章を丸ごと覚え話してみることにしました。段々趣味などに話題を広げるようになり、会話を続けることができました。結果、良好な関係を築いたまま除隊し、今でも連絡を取り合っています。 この経験で、自分自身を変える努力、周りを変えていくコミュニケーションの大切さを学びました。以降は積極的に自分から働きかけることを意識しています。 続きを読む

アルバイト兼店長になり、店の雰囲気に変化をもたらす 私は店長とアルバイトの二人で運営するような小さな居酒屋で働いています。積極的に様々な業務を学んだ結果、自分が店を運営するようになりました。店長となった私は、それまで常連客中心で伸び代のなかった売上に変化を与えようと考えました。新規客を呼び込むために、彼らのニーズを把握し、どう応えるべきか考えました。まず、学生マンションが近くに多かったので、学生や団体が利用しやすい定価コースを導入しました。また、近くに新しいホテルができ、外国人観光客の来店が増えたことを受け、外国語メニューの制作や外国人の嗜好に合わせた洋風料理を作りました。結果、三ヶ月後には店の売り上げを約30%上げることができました。 続きを読む

宣伝や広報において、「コンプレックスも美しさとみなせる、多様な女性像」を、御社商品を通し発信したいです。もちろん、商品そのものの良さを伝えることは当たり前ですが、商品の素晴らしさを伝えつつ、メッセージ性の強い広告を通し、世の中に広く問題提起をしたいです。具体的に、「スタイルが良く美しい」とされる典型的な女性像から一度離れ、コンプレックスとみなされるようなことを、広告を通して明るく語ることや、LGBTをモデルに起用する、などを実行し話題となるような宣伝手法をとりたいです。また、アパレル業界のみならず、化粧品業界や日用品業界など、性差を感じやすい業界を巻き込み、多様な「女性らしさ」または「男性らしさ」を社会に喚起するキャンペーンを行いたいです。そのような宣伝や広報を通し、以前旅先で見た、女性が気にせず装う光景が日本でも多く見受けられればと考えています。 続きを読む

服飾デザイン研究会でのがむしゃら体験です。服飾専門学校に未練を抱きながらも、法政大学へ入学。「学ばなくとも、作れるはずだ」と考え、周りの方の力も借り、１作品につき１カ月をかけ、4体完成させました。引退のショーでは、全体で２５作品あり、中には服飾学生による作品が複数ある中で、２位と倍の差をつけ１位の評価を頂きました。プロとして活躍している若手デザイナーの方がSNSに作品を評価として掲載していただいたことも大きな自信に繋がりました。一見専門的に見える場でも、努力や工夫次第で自己実現が可能だと学びました。以来、諦めから入るのではなく、まず挑戦するという物事に対する姿勢を得ました。 続きを読む

・アルバイト先の花屋で「ポイントカードお預かり」制度を導入 アルバイト先の花屋は地域に密着し、ご自宅用に購入されていく、高齢者の常連様が多い店舗です。入社して半年経ち業務に慣れてきた頃、常連様のポイントカードをお店で保管することを提案しました。常連様のカードを出すのが億劫な様子や、忘れが多いことに気づいたことが契機です。店長にも同意を頂け、「預かったポイントカードを名前順にファイルに保管する」という制度は、半年経た今でも機能しています。お客様の名前を覚え、やりとりが増えたというお店の変革を実感しています。スタッフ数７名の中で最年少ですが、他のスタッフが、気が付かないような細かいことを見つけ、自分が率先して実行した結果だと考えています。 続きを読む

私が貴社を志望するのは、女性の美の追求を強いこだわりを持って続けているからです。そして人間科学研究所で30年以上に渡り100人以上を追跡調査したり毎年1000人以上のデータを取ったりするなど、そのこだわりに絶対的な自信を持ち、こだわり抜く姿勢に感銘を受けました。また、この強みを活かして農業女子とのコラボやスポーツウェアの展開など、様々な新しいことへの積極的な挑戦にも魅力を感じ、志望しました。 続きを読む

宣伝・広報 続きを読む

私は貴社でCW-Xをすべてのスポーツをするときの当たり前のアイテムにしたいです。 私はより多くの人に貴社の商品を知ってもらい、使用していただくために宣伝・広報の仕事がしたいです。その中でも私はCW-Xを広める活動を行いたいです。私はサッカーをしていて、CW-Xを日々着用することで疲労の軽減や動きのサポートなど、その良さを体感してきました。私はこの素晴らしいものをより多くの人に使ってもらいその効果を実感して欲しいです。しかし、サッカー界ではまだこのCW-Xは浸透していません。他のスポーツでもまだまだ当たり前の存在ではないと思います。なので私は貴社でCW-Xをすべてのスポーツをするときの当たり前のアイテムにしたいと思っています。 また、コンプレッションウェアを着たことがない世代の人にもアプローチをし、ゴルフやジョギングなどで着用してもらうことでCW-Xのユーザーとファンを増やしたいです。 続きを読む

No pain, no gain. 私が今までで一番辛かったことは、部活動で高校3年生のインターハイ予選のときに試合に出れなかったことです。私の目標は全国制覇で、それを達成できる高校に進学しました。しかし目標としていた全国大会につながるインターハイ予選に私は実力不足で出場すらすることが出来ず悔しい思いをしました。その日から高校サッカー最後の大会でレギュラーとして出場するために、走り込みなどの苦しい練習では常に先頭を走りました。朝練では誰よりも早くグランドに行き、苦手な左足のキックの練習をし、試合で点を取れるようにシュート練習を練習後に毎日1時間以上しました。そして私は高校サッカー最後の大会でレギュラーとして試合に出場できました。 続きを読む

フィジカル部創設！ 私は体育会サッカー部でフィジカル部という部署を立ち上げ、部署長として活動しています。部の目標は日本一ですが、そこを目指すチームの選手自身が必要な知識を持っておらず、そこを補うことが重要だと私は考え、この部署を立ち上げました。部署の立ち上げ時には監督やキャプテンに活動意義を説明し、約3ヶ月かけて口説き落としました。活動としては、毎日の練習前後に体重を測定しそれのグラフ化や、栄養や身体のコンディショニングの知識を載せたフィジカル通信の発行などです。そして部員150人一人一人にも活動意義を説明し、今では欠かせない部署となりました。そしてチームも全国大会でベスト8という成績を残すことが出来ました。 続きを読む

私は、高校生の時、野球部に所属していました。私は、守備と走塁には絶対的な自信がありましたが、打率が.081でチーム最下位の成績でした。私はこの結果に危機感を覚え、打撃力向上のため、朝練習を実行することにしました。公立高校のため下校時間が18:30と早く、放課後に十分な練習を取る事ができなかったからです。そこで、スウィングの基礎ができていないと考えた私は、毎朝5:30に学校へ向かい、素振りを行いました。その結果、打率はチームトップの.389まで上がり、クリーンナップを任されるようになりました。この経験により現状に満足せず、努力を続けることの大事さを学びました。 続きを読む

サークル活動において、雰囲気作りの為に応援を取り入れる 私の所属しているサークルは、120人と人数が多く、多様なニーズが存在しました。そのため、チームの方向性がまとまらず、サークルとしての機能が低下していました。そこで私は、野球を楽しむことがなにより大事だと考え、試合中に応援という制度を取り入れました。当初は、恥じらいもあり、批判も多くありました。ですが、私自ら率先して行動することで、次第にメンバーが応援の楽しさや、応援による試合への貢献に満足感を覚えるようになりました。結果として、試合に活気が出始め、学内トーナメントを全て逆転勝ちし、優勝することができました。 続きを読む

・対得意先営業 ・商品企画（MD） 続きを読む

「逃げ出さない粘り強さ」という強みを生かして、営業で貴社を世界ＮＯ．１の会社にしたいです。粘り強さは体力的にも精神的にも厳しいことの多かった中高時代の部活動、大学時代のサークル活動から養われたものだと感じます。このことが今まで受験勉強等全く違った分野でも活かされており、それを今後も活かして貴社の商品を全ての人々に愛されるものにしていきたいと考えます。そのフィールドに適していると感じたのは営業の仕事です。これは大学時代のサークルの新入生勧誘の際に、話も聞いてさえもらえないことも多く、なかなかこのサークルの良さを伝えられずにいながらも諦めることなく取り組んだ結果、過去最低人数の運営幹部で、例年以上の人数を入部させられた経験と共通点を感じたからです。粘り強く諦めずに、世界ＮＯ．１という夢を達成するため、熱意と誠意を持ってワコールの商品を世界中に売り出したいです。 続きを読む

・タイトル 誰にも負けない粘り強さで信頼を勝ち取った泥臭い２か月間 ・詳細 300文字以下 サークルの役職決めの際に、初心者指導のマネージャーに立候補しましたが、実力不足のため先輩方から反対されました。しかし、自分がテニスを続けているのは、親身に指導してくださったマネージャーの方のおかげであり、私もその役職に就きたいと強く思いました。先輩方の前で「毎日練習する」と宣言し、最終的な役職決めまでの２か月の間自分から強い先輩や後輩を誘って雨の日でも毎日欠かさず練習しました。また、練習中にもらった反省点をメモし、次の日の練習は必ずメモを読んでから臨みました。その結果、先輩方全員から承認を得ることができました。粘り強く取り組んだことで信頼を勝ち取ることができたと考えます。 続きを読む

・タイトル 運営代２人という逆境からサークルの存続を成し遂げた大逆転 ・詳細 300文字以下 私は４０人規模のテニスサークルの運営を歴代最少人数の「２人」で全うしました。当時、所属するサークルは退部者が後を絶たず、存続が危ぶまれる状況でしたが、「不可能だ」と言った先輩を見返したいと思い、２人でも続けることを決断しました。部員数減少の要因として着目したのが、運営代と一般部員との大きすぎる「役割の差」でした。そこで私は、①従来運営代のみで行う定例会議に先輩後輩を定期的に参加させる②運営代の仕事の一部を後輩に割振る、という主に２点を遂行しました。結果、後輩は主体性を増し、「全員が役割を自覚し、同じ方向性を共有した強い組織」へと生まれ変わり、後輩２４人の定着に結び付けることができました。 続きを読む

【高校時代のチアダンス部】私は高校時代、同期の大多数がダンス経験者の中、未経験からチアダンスを始めた。その中で、少しでも早くチームのレベルまで自分を高めようと、私は２つの事を心がけた １つ目は、毎日分析ノートをつけること。練習中に注意された部分を記録し、次の日の練習でその部分を必ず直すことを意識した ２つ目は、常に危機感を感じ、甘んじないこと。上級生になり後輩が部に入ってきても気持ちを引き締め、毎日朝練や自主練を欠かさなかった 以上を心がけた結果、振りの中でセンターを取ることができ、チームとしては全国大会で優勝することができた この経験から「足りない部分を補い、日々向上する力」を得た。 続きを読む

大月友先生の行動分析ゼミです。主に、環境と個体の相互作用について研究しています。 続きを読む

相互信頼を大事にする社風に共感したからです。お客様に対してはMade by Wacoalによる確かな品質と満足感、従業員に対しては人重視の経営によって、この社是が具現化されていることに魅力を感じました。また、女性の美を支えたいという理念から、商品は勿論、ピンクリボン活動等の社会活動を通して女性の心身を支える姿勢にも惹かれました。 業界シェア１位を誇りながらもさらなる成長を目指す御社で、自分も成長したいと考えます。 続きを読む

大学受験です。高校３年の４月の時点で偏差値が３８程度しかありませんでした。そして、家庭事情から、予備校に行かない、浪人はしないという条件で大学受験に臨まなければなりませんでした。この状況を考え、受験を諦める選択もありましたが、そうはしませんでした。なぜなら、自分の人生は自分で決めたいと強く思ったからです。この困難に挑戦するにあたり、短期・中期・長期目標と一日のタイムスケジュールを細かく設定し、愚直に自分と向き合い、決して諦めずに挑戦をし続け、最終的には早稲田大学合格を果たしました。この経験から、「計画能力・どんな困難でも決して諦めない姿勢・周囲への感謝の気持ち」を得ました。 続きを読む

高校生の時、軽音楽部部長を務めました。１０以上あるバンドにまとまりがないことと、情報共有が隅々まで行き届いていないことが課題でした。そこで２つの変革をしました。一つ目に、バンドリーダーを中心として音楽選定や活動を行う自由性と責任を各バンドに持たせる横軸と、リーダーミーティングを定期的に行い、報告と意見交換の場を設けることにより、全体を把握し部を一つにしていく縦軸がバランスよく機能する運営を心がけました。二つ目に、情報の伝達方法を見直し、メーリングリストを導入することで確実な情報の共有化を図りました。これにより、結束と切磋琢磨する雰囲気が生まれ、大会入賞バンドを輩出するようになりました。 続きを読む

マーチャンダイザーとして、大きな胸を小さく見せるブラの商品を新たに開発し、デザインの種類を豊富にすることを成し遂げたいです。 私はバストが平均よりも大きく、ニット等を着ると目立ってしまって着られないことが悩みでした。バストが大きいことが嫌で、サイズに合わないブラばかりを身に付け、押しつぶしていました。しかし、御社の大きな胸を小さく見せるブラを身に付けたところ、すっきりした見た目になり、心から嬉しかったです。一方、デザインと形の種類が十代には大人っぽいことが不満でした。周囲の同級生と同じようなプリント柄のブラジャーを身に付けたかったからです。なので、私は十代の学生が身に付けても不自然ではない大きな胸を小さく見せるブラを開発したいです。デザインのレパートリーと店頭取扱商品を増やし、下着を通して、自分の身体への肯定感と自信を持ってもらうことのサポートを成し遂げたいと思います。 続きを読む

サークルの合宿係長として、合宿参加率の向上に尽力してきました。様々な取り組みの中でも、１番問題視されていた予算削減に力を入れました。旅行代理店に何度も足を運び、交渉を行いましたが、初めは話を聞いてもらえませんでした。しかし諦めず担当者の方が企画したツアーのビラ配りを行ったりすることで、バスや宿の値段を特別に下げてもらえるような関係性を作り上げました。これはがむしゃらに足を運び続けた結果であると考えます。また、これらの行動から合宿係を信頼してくれる人が増え、合宿にほぼ全員が参加してくれるようになりました。この経験から、信頼関係を築くことでひとの心を動かすことが出来ることを学びました。 続きを読む

飲食のアルバイト先の意識改革を成し遂げました。リーダーとして対面販売の売上向上を任されましたが、従業員の士気が低く結果が出ませんでした。そこで士気を高める為に①他の人の良い行動を書く「良い所ノート」の導入②翌日働く人に向けてメッセージを書くという２つの事を始めました。仲間の良い所を探すことで互いの関心が増し、対話が増える効果がありました。この取り組みは周りに広がっていき、やる気に溢れたチームワークのある職場になっていきました。対面販売への協力にも繋がり、１２８店舗中１００位だった対面販売を５位に引き上げることが出来ました。人の気持ちに寄り添い、工夫を凝らすことで、状況は打開できると学びました。 続きを読む

私はサークルで「キンボール」というスポーツの日本一に挑戦しました。日本一になるために、私は強豪大学の練習に参加をして、練習方法や戦略を持ち帰り、練習環境を整えました。その過程で、練習方法や方針に対して不満を持つメンバーが現れましたが、練習後に1対1でお酒を飲みながら、本音で語る機会をつくりました。多くのメンバーと本音で意見をぶつけ合ったことで、徐々にサークルとしてまとまりが生まれ、サークル全員が日本一への意識を持つようになりました。昨年開催された全国大会では、惜しくも準決勝で敗れてしまいましたが、サークルを引っ張り、一つの絆を作り上げたことで、私は「周囲を巻き込む力」を磨くことができました。 続きを読む

4年目となる飲食店でのアルバイトにて退職率の低下に取り組みました。3年目の時、新人アルバイトが１ヶ月に１人の割合で辞めてしまう現状に陥りました。この退職率の高さの原因は「マニュアルだけの関係」にあると考え、「裏マニュアルだより」というものを2週間に１回ペースで発行しました。そこには、私が今まで培ってきた経験や、仕事の裏ワザ、常連さん情報、社員の方の紹介、「輝いていたスタッフ大賞」などマニュアルには載っていない情報を盛り込みました。その結果、チームワークや一人ひとりのモチベーションを向上させることができ、離職率を大幅に低下させることに成功しました。 続きを読む

私は「人々の生活に密着した仕事」に就きたいと考えております。肌着は現代の人々にとってもはや無くてはならないものであると言えます。御社で働くことにより人々の快適な生活を支えることができるようになると思います。さらに「BROS」という男性用下着や、「CW-Ｘ」男性用スポーツウェアも手がけているということでより男性の身になった商品開発もできると思い、御社を志望しました。 続きを読む

御社の経営理念にある、『一人ひとりのお客さまの声に耳を傾け、謙虚に自らを変革し、人と人とが「互いに信頼しあう関係」を積み重ねること』を体現する営業に携わりたいと考えています。時代の変化に伴って、お客さまの要望も次々に移り変わっていく中で、消費者に最も近い立場で、ニーズをいち早く、詳細に把握する。このように企業とお客様の間に立つことを常に心がけることで、御社の「建設的な革新」を成し遂げたいです。 現状維持は衰退であるという私の考えのもと、変化を恐れずにチャレンジする姿勢を活かします。具体的には、企業内部門間での双方向のやり取りを活性化させ、ニーズや課題に迅速に対応することで、品質の高さによって御社が長年築き上げてきたお客さまからの信頼を、私の入社後に、より強固なものにしたいと思います。 続きを読む

浪人をした経験です。 高校までの私は、自分の望む通りに進んでいました。初めてといえる挫折に直面し、半年ほど劣等感に悩みました。浪人を経験するまでの私は、誰かが立てた目標に向けて努力することが多く、自分のことを考え分析し、自分で立てた目標に向けて取り組むということがあまりありませんでした。しかし、１年間という浪人時代を通じて、自分と本気で向かい合い、長期的なビジョンを持って必死に取り組むことができました。 最終的に何がしたいのか、目標を立てる→そこまでに私には何が足りないのか→具体的にどのように行動するのかという、常に目標と現実のギャップを見つめる姿勢をこの経験から学び、大学生活でも心掛けています。 ワコールを取り巻く環境も日々変化してきています。 あなたの変革力を物語るようなエピソードを一つ教えて下さい。 300文字以下 【高校野球での練習改革】 「北海道一の進学校から甲子園出場」を掲げ、70人を超す部の副キャプテンの役割を担い、チーム運営に携わった。選手として、長年習慣化していた練習をただこなし、問題意識が薄れていることに疑問を感じていたため、チーム内で議論した結果、チームに対する問題意識はおおよそ共通であるが、個人の課題はそれぞれ異なることを理解しました。そこで、個人の課題を基に練習する時間を確保するため、全体練習の時間を減らし、その分を自由練習時間に充てることを考えました。私はより主体性のある練習への変更を監督に進言し、実現させました。結果、前年は一回戦敗退であったチームは北海道大会準優勝という成績を収めました。 続きを読む

下着は、他人からはどのような下着を着ているか、服を脱がない限り知られることはありません。それ故に、その日の予定にとらわれることなく、気分に合わせて好きな色や形のものを着用することができます。その点で下着は、どのような状況でも人々の生活に+αの喜びや楽しみをもたらしてくれる商品であると考えます。そして貴社は、人間科学研究に基づいて付加価値をつけ、常に先駆的な下着を生み出すことで下着文化の領域を開拓し続け、多くの女性にそのような喜びや楽しみを与え続けてきました。そして私は、そのような仕事を、多くの人々に貴社の商品を届けるきっかけを作ることのできる得意先営業という職種を通じて、技術者とお得意先と一つのチームとして実現したいです。なぜなら、大学時代の部活動の経験から、多くの関係者と議論し、挑戦を繰り返す中で目標を達成することに大きな喜びを感じるようになったからです。 続きを読む

貴社の「相互信頼」に価値を置く経営理念に共感したからです。私は所属するチームで、仲間と本音で語り合い、誠実に向き合う時間を大切にしてきました。そこで生まれる信頼関係こそがプレーの連携強化に繋がるからです。その結果私たちのチームは強固な連携プレーを武器に、全国大会上位入賞を果たしてきました。この経験により、私は信頼によって人と繋がり成果を出すことに大きな喜びを感じるようになり、貴社を志望しました。 続きを読む

去年の夏、北海道の山で9泊10日した際の最終日の写真です。前列左から２番目が私です。台風により同じテント場に３日間足止めされたりしましたが、無事に全行程を終えることができ充実した10日間でした。 続きを読む

私自身が御社の製品の一愛用者であり、製品とサービスをより広く世界に広げていきたいと考えたことが志望の理由です。御社の人間科学研究所での研究に裏付けられた製品の機能性の高さのみならず、一人ひとりに合った製品を提供するＢＡの方々にも魅力を感じました。製品の品質の高さと、それを提供するサービス両面に力を入れておられる御社で、人の美しさを影からトータルにサポートしていきたいと考えております。 続きを読む

（人事・総務） 会社全体の人材育成に携わり、世界中どこのワコールの店舗でも質の高いサービスを提供できる仕組み作りをしたいです。ネットでほしいものがすぐに手に入れられる今、店頭に足を運ぶ手間をかけてまで購入したくなるのは、そこで受けられるサービスに高い価値があるからだと考えます。 私自身高校時代から御社の一つの店舗に足を運び続け、自分に合う下着の形やサイズは把握しているつもりでいます。それでもネット等に頼らず店舗に赴いているのは、ＢＡの方々がその時々の自分に合った商品を提案してくださり、体型の変化までを覚えていてくれるため、安心して楽しく購入することができるからです。私のような、人とサービスに惹かれてのリピーター増加を目指し、人材育成体系の構築を成し遂げたいです。 続きを読む

所属する大学の登山サークルの活動にがむしゃらに取り組みました。夏休みに１０泊前後の長期登山をすることをメインの活動としています。３年生の７月、リーダーを務めた合宿で一年生が発熱し撤退を余儀なくされたことがありました。その合宿で技術を身につけることが一年生にとって長期登山の参加条件であったため、下山後すぐさま技術を補完するための登山を企画し、リーダーの一人として指導にあたりました。結果、その一年生は無事に長期登山に参加することができ、今新たなリーダーとして活動しています。このことから計画が崩れてもすぐに対応することの大切さ、簡単に諦めないことの重要性を学びました。 続きを読む

サークル全体で使う共同装備を管理する役職についていたとき、装備の返却が滞り自転車操業状態で装備を次の使用者に回していたことがありました。これを打開するために、ルールの周知徹底だけでなく、返却を催促するメールを個人に送り、きちんと返却されているが確認するために部室にこまめに通うようにしました。 また、返されたはずだが見当たらない、という事態も頻発していたため部室の整理整頓を率先して行い、装備ごとの返却位置を明確にするマップを作成しました。このことによって返却期限を守らない人や行方不明になる装備が格段に減り、おまけにきれいな部室が維持されるようになりました。 続きを読む