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株式会社ワコール

ワコールの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ワコールの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ワコールの 本選考体験記(18件)

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
衣服の業界理解とワコールの歴史について →ワコールは衣服の業界の中でも下着に特化しているブランドになります。品質や製品にとてもこだわりのあるブランドにはなりますが、男性用やスポーツ用の下着を展開したりしているので古風を保ちつつ、現代のニーズにこたえようとしている会社になります。しかしその中でもやはり古い考えが浸透しているので企業理念や考え方は業界理解とともに抑えた方がよいと思います。 ワコールで何をしたいのか? →総合職だととの部門に配属をされるのかわからないため、自分の生きたい部署やチャレンジしてみたいこと、やりたいことは最初の面接でもきかれるので抑えた方がいいです。 ワコールはほとんどが女性社員 →下着ブランドなのでほとんどが女性ですが人事の方に男性を起用していたりするので男性ニーズがあると思います。男性の方は採用されやすいのかと感じました。これはあくまでも個人的見解です。 続きを読む
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公開日:2022年4月22日

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22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ワコールは、女性下着のイメージが強いと思いますが、スポーツやメンズのインナーウェアなども販売しているためしっかりとワコールについての企業研究を行う必要があると思います。また、就活生から非常に人気があるにも関わらず、選考が少ない分各フェーズでガッツリと落とされてしまうので、選考に対する対策をしっかりと行う必要があります。そのためにも、業界地図やインターネット等を利用し企業分析を行い、自己分析も入念にするように心がけました。特にワコールは熱意を重要視していたように感じたので、ワコールに対する明確な志望動機を準備し、基本的な事ではありますが就活生らしく笑顔でハキハキと受け答えする事がとても重要だと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日

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ワコールの 直近の本選考の選考フロー

ワコールの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. ワコールを志望する理由を教えてください。
A.
すべての女性の人生に寄り添った商品をつくる商品力は他社にないと思い志望しています。 私はスポーツをしており成長期の時に下着がずれたり、汗でぬれたりとスポーツをしている際の悩みがとても多かったです。また、最近だとスポーツをしている女子の中で生理不順で悩んでいる方が増えていることを知りました。なのでスポーツをしつつも快適に、また生理のときの悩みも解決できるような下着を提供していきたいと思いました。そして、どんな女性でも綺麗になれてオシャレを楽しめるお手伝いをし、下着選びを心から楽しんでいただけるようなそんな下着を作りそして女性が長く活躍できる環境で働ける職場づくりを徹底しているところも魅力に感じ志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月22日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. ワコールを志望する理由を教えてください。
A.
私がワコールを志望する理由は、女性の輝く笑顔で社会をより明るくしていきたいと考えたからです。私は居酒屋アルバイトで忙しい状況にも関わらず常に笑顔を振りまく先輩の女性スタッフを見て、力強い美しさに感動した経験があります。今日、社会における女性の存在感は強くなってきていて、女性達の自信の一つにはインナーウェアの存在があると考えています。インナーウェアを通じて、女性の快適な着心地と美しさを提供する貴社の事業内容、企業理念に強く共感しました。そのような貴社で私の強みである主体性を活かし、社内外問わず多くの方々から信頼されるようなビジネスパーソンになり、顕在的なニーズだけでなく潜在的なニーズに応えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日

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ワコールの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。※未だ提出されていない方はマイページの「①ES提出(顔写真)はこちら」より写真をご提出ください。
A.
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公開日:2025年12月12日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代にあなた自身が主体的に「答えのない問い」と向き合った経験をもとに、どのように成長できたか。
A.
〇〇部の活動で、正解がないものに対しても、こだわりや信念を持ちながら目標達成に向けてやり抜く力を培うことが出来ました。〇〇部での作品作りでは、観客視点で物事を考え、作品の動きや構成を考えます。客観的な評価指標もなく、正解がないものをゼロから作り上げるため、難しさはあります。しかし、〇〇を伝えることを念頭に考えて作り上げたものを発表し、後に素晴らしかった等の意見をいただく時、今までの取り組みは間違っていなかったと感じます。答えがないものに対しても、こだわりや信念を持ち試行錯誤を積み重ねることで、人に感動を届けることができることを実感しました。 続きを読む
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公開日:2022年12月16日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。 ◇科目名、テーマ、論文等 100文字以下
A.
私が所属するサッカー部で活かすために「スポーツ医学」を学んでいる。 続きを読む
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公開日:2022年11月17日
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ワコールの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
3人
30分
ガードルを使ってもらう人を増やすためには
詳細

ワコールの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代の勉学で頑張ったことや研究選考したことは何ですか?
A.
私は国際政治学について学びゼミで選考をしています。 国際政治学を学びたいと思った理由としては、小学生の頃にハワイに旅行に行った際パールハーバーを訪れ戦争について肌で感じることがあったからです。今までは日本がアメリカに原子爆弾を落とされた被害の国と感じていましたが、パールハーバーを訪れた際にアメリカでも多くの犠牲者が出ていたことに衝撃を受け国際関係で特に政治について研究をしたいと感じました。 この経験もあったので政治学ではアメリカと日本とドイツを主に研究をしています。そして戦争をしてしまったメカニズムや各国での考え方を学んでいます。このことから学べたことととして相手国のことを理解すること特に歴史や文化が重要であると学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2022年4月22日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。
A.
私が学生時代に力を入れて取り組んだ事は、アルバイト先の管理体制改善です。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱きました。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日
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ワコールの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 販売職(ビューティーアドバイザー)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ワコールの ステップから本選考体験記を探す

ワコールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワコール
フリガナ ワコール
設立日 2005年10月
資本金 50億円
従業員数 3,479人
売上高 840億3900万円
代表者 川西啓介
本社所在地 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
電話番号 075-682-5111
URL https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/
NOKIZAL ID: 1574825

ワコールの 選考対策

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