奥村組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
上司に今後のキャリアを相談した際には、手放しに応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業をもっと魅力あるものにできる。そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ゼネコンの中でも鉄道事業に強い。感情論を述べるような人ではなく、建設的なコミュニケーションを取れる人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全304文字)

【良い点】
ゼネコンという立場で大きなプロジェクトのマネジメントを司るため、モノが完成した際には自分が作ったという達成感を得られる。また、スケジュール管理...続きを読む(全267文字)

【良い点】
正直このままでは明るいとはいえない。業務効率化に向けた組織改革は全社的な取り組みとして推し進められているが、業務改革における最終的な事業責任を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本、残業をしないような意識は上司も含め、皆もっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤なので、山奥に配属になる職員...続きを読む(全110文字)

【良い点】
企業文化としてコミュニケーションが柔らかい人が多い。管理職としてマネジメントに長けた人というよりかは、若手にチャンスを与えるような懐の大きな人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
事務職は働きやすい環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職員はこれまで男性の仕事と言った風習がまだ残っているの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本OJT、資格も取るように要請があるが勉強は主体的に取り組む必要あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業務効率化も踏まえて、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ない。住宅補助、帰省手当、通勤手当、単身赴任手当など欲しい手当以外にも細かく補助が設けられており、社員に寄り添った物が多い。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
働き方改革によりリモートワークが支社勤務に限ってできるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし一部の社員には出社しな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
支店長になれば年収が上がる。平社員のままだと天井が見えている。また平均昇給は2.3万くらいある。頑張ればたくさんもらえる成果報酬型ではある。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社の業績によって決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列によって上の役職が渋滞している。課長止まりが多い。評価もあ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とにかく積極性が大事です。
仕事に対して積極的に取り組んでいると、
それなりに評価してもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収:ビルマネジメント・ビルメンテナンス業界からすると多少良い方かもしれないが、業界自体の年収が低い為、あまり良い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
在籍していた時は、4月が昇給の時期でした。
夏と冬にボーナスを貰っていました。
昇給する条件として、資格をとる事も含まれていました。資格を取ら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇進機会は年に1度、年2回の職責考課の結果の累積で決まり、数値化されているためわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と...続きを読む(全168文字)

【良い点】
未経験なので妥当だと思います。
資格を有している場合は資格手当等もあるはずなのでもう少し給料は上がるはずです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
JRの子会社だけあって安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来る人出来ない人でも、出来る人が評価されない【本社か地方支店...続きを読む(全84文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期で労働時間が大きく変わり繁忙期は記載出来ないような時間になる反面、閑散期はほとんど残業がない時もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
能力を重視する人事制度に変わり、ある程度年功序列ではあるが通常より2.3年早く昇進できることもある。逆にいうと昇進が遅れることもある。
年収は...続きを読む(全152文字)