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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奥村組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥村組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奥村組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.7

奥村組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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奥村組の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンの中でも鉄道事業に強い。感情論を述べるような人ではなく、建設的なコミュニケーションを取れる人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全304文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は同業他社と比較して給料がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で昇格の枠に制限ができた。いくら頑張っても一部の...続きを読む(全124文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は大変だとは思っていましたが、休みの少なさや残業の多さ等が思っていたよりも体力的にも精神的にもハードに感じ...続きを読む(全81文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定的。建築業界では大手で、建退共や資格などもきちんと管理していた。スタート時苦しくても長く勤めればきちんと昇給する。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりがいい。社風は嘘ではなく人の事を大事にしていることは伝わる。現場の社員は忙しさ等によりそうでない場合もある。
給料が良い。同世代の友人...続きを読む(全181文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実で皆、穏やかな人物が多い。建設業は柄が悪いというイメージがあるが他のゼネコンに比べてものんびりした雰囲気がある。新人の面倒見も良いように見...続きを読む(全206文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパー並の給与ベースだと思います。35くらいで中小規模の所長ができる。若い人に現場を任せようというのが会社の方針のようです、ですから必然と若...続きを読む(全185文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容はよいかと思います。待遇面でも悪いことはありませんでした。ただ評価制度があいまいな点で納得いかないことがよくあります。長くつづけていくには良い会...続きを読む(全151文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は高くないですが、家族的で面倒見のいい会社です。本社が大阪なので、大阪弁で話す人が多いです。仕事についても、先輩の方々がいろいろとフォローしてくれます...続きを読む(全154文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時からのイメージ通り、温厚な社風です。仕事もそんなに無理もなく、研修もしっかりしていて、充実していたと思います。現場によっては厳しいところもあったみた...続きを読む(全201文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にある程度覚悟はしていましたが、転勤が多く、それも突発的なのには驚きました(全国規模の建設会社はどの会社でもそうでしょうが)。ひどい時は某地方都市に...続きを読む(全153文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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奥村組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社奥村組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本OJT、資格も取るように要請があるが勉強は主体的に取り組む必要あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業務効率化も踏まえて、...続きを読む(全237文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直このままでは明るいとはいえない。業務効率化に向けた組織改革は全社的な取り組みとして推し進められているが、業務改革における最終的な事業責任を...続きを読む(全179文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースが高い。様々な福利厚生が設けられており、全国転勤をする総合職の社員に配慮がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全114文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は申し分ない。住宅補助、帰省手当、通勤手当、単身赴任手当など欲しい手当以外にも細かく補助が設けられており、社員に寄り添った物が多い。
...続きを読む(全101文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に今後のキャリアを相談した際には、手放しに応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業をもっと魅力あるものにできる。そ...続きを読む(全97文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンという立場で大きなプロジェクトのマネジメントを司るため、モノが完成した際には自分が作ったという達成感を得られる。また、スケジュール管理...続きを読む(全267文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化としてコミュニケーションが柔らかい人が多い。管理職としてマネジメントに長けた人というよりかは、若手にチャンスを与えるような懐の大きな人...続きを読む(全110文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本、残業をしないような意識は上司も含め、皆もっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤なので、山奥に配属になる職員...続きを読む(全110文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は働きやすい環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職員はこれまで男性の仕事と言った風習がまだ残っているの...続きを読む(全156文字)

株式会社奥村組の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べて高い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はよくわからないが、現場の人間の方が評価昇給しやすい雰囲気である...続きを読む(全153文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に十分説明があったので、大きなギャップはなかったです。
転勤が全体の勤務形態になるとは言われましたが、ほとんどありません。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

大協建工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
50周年続いている会社と聞いていた為、方針など全社統一されていると思っていた。実際は支店ごとにバラバラで、曖昧な部...続きを読む(全82文字)

セキスイハイム九州株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の夢づくりに携わることが出来る点。住宅展示場での勤務が基本となるが来店されたお客様の希望を叶えるプランニングを行い、理想のお家づくりをお...続きを読む(全126文字)

株式会社太平ビルケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日120以上はない。部署によると思うが、事務職以外は基本、現場に出て仕事をすることが主になるので土日出勤も普通にある。基本振休を摂ること...続きを読む(全103文字)

株式会社エコハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、自分が興味のある職種だったこと、そして成長できる環境が整っていると感じたからです。実際に入社後は、自分の意見を言いやすい雰囲気や環...続きを読む(全250文字)

瀧上工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
女性
5年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支度から近く過去の仕事を活かせそうだったので就職しました。採用時と実態は大きくは変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

アエラホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により異なると思うが、顧客満足を第一と言う割には、代金回収したらまるで他人事。これで良いのかと良心が痛む事が...続きを読む(全81文字)

株式会社P&Pの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯販売担当で入社しました。
面談後、1時間程度研修したらすぐ店舗で勤務。
まったくなにもわからない状態で、売り場に立たされ。
別の担当者に分...続きを読む(全304文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、安心感がある。子育てとの両立が心配だったが、有給の申請も快く受けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がこの会社に入社を決めたのは、充実した支援体制と自由な社風に惹かれたからです。
事務系の仕事が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる...続きを読む(全144文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

奥村組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社奥村組
フリガナ オクムラグミ
設立日 1938年3月
資本金 198億3800万円
従業員数 2,382人
売上高 2494億4200万円
決算月 3月
代表者 奥村太加典
本社所在地 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 936万円
電話番号 06-6621-1101
URL https://www.okumuragumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132752

奥村組の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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