この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に今後のキャリアを相談した際には、手放しに応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業をもっと魅力あるものにできる。そ...続きを読む(全97文字)
株式会社奥村組 報酬UP
社員・元社員による株式会社奥村組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司に今後のキャリアを相談した際には、手放しに応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業をもっと魅力あるものにできる。そ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるところはありますが、なかなか休みも取りづらくプライベートな時間が取れなかったため退職を検討しました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料は良い。
やはり大きな建築に携わることができ、ゼネコンで仕事のできる人間は格好良くみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給はすべて消化できた点はよかった。
退職までは事務手続き等は大きい会社だけあってスムーズに行われた。
退職後に市役所等に行ってやることも教え...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実労働時間と実際につけている残業時間の差異はほとんどがサービス残業になっている現状に嫌気が差し辞める事を考え出す社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実家の仕事の状況が忙しくなり、呼び戻されることになりました。上司に相談のし、協議の上、退職を認めていただきました。業務の引継ぎの期間を取っても...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
西に本社のある会社なので、社員の方は関西出身の人が多くフレンドリーなお付き合いをされる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料の面だけは非常に優れているが、働いている時間を考えると安すぎるぐらいだと思う。基本仕事ができなくても給料は上がっていく。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ものづくりの仕事なので一生懸命がんばった仕事がだんだん形になっていつまでも残っていることにやりがいを感じました。残業はやはり施工管理という仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場事務として雇用されていましたが、通勤圏内に現場が無くなり退職に至りました。
唯、所属支店管轄内で転勤(居住県外)することが可能であれば継続...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
キャリアを会社に任せて土木建築について学び方には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然になってくるのですが、行き...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
収入に関しては同年代の中ではかなり高いほうで、社内の風通しも良く、資格取得に関する助成もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期が多く、なんでも言い合える仲間に出会えた。
ネームバリューもあり、将来は安定していると思えた。
研修・福利厚生がしっかりしていた。
【気に...続きを読む(全179文字)
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とどのつまりは経営方針ではあるが、海外事業に対する力の入れ方が中途半端になっていたと思える。多少のリスクは当然ながらテイクすべきであるが、石橋を叩きすぎて...続きを読む(全159文字)
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退職理由としては、奥村機械製作株式会社という奥村組の完全子会社に配属されました。その会社では親会社である奥村組から部長職の人間が山程配属(天下り)してくる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与面等に不満はありません。やはり残業などがおおい職種ですが、やりがいはかなりある職種だと思っています。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全158文字)
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環境の研究開発をしていた。
しかし技術本部長が農業に関する開発ならびに緑化に関する研究については、採算性の可否が不明なので責任をとりたくない!という理由...続きを読む(全209文字)
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大規模物件をなかなか受注できず、中小規模の受注にとどまっているのが現状となっている。いくら小規模でも、その工事に職員は何人か必要となるため、多数の中小規模...続きを読む(全165文字)
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早期退職制度で制度を利用しました。
赤字が解消出来なければ、従業員の退職金に響くと、
顧客が法人の金融関係者より偶然耳にしました。
赤字解消の実現と...続きを読む(全154文字)
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当時の社風として(現在は全然分かりませんが)、とにかくこの業界を代弁する典型的な
会社であった。とにかくお酒の場が多い。これはゼネコン業界で経験されてき...続きを読む(全165文字)
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業績が不安定というのが一番の理由。
あとは、社内のルールが統一化されてない。各担当者で処理の仕方がマチマチで書類が滞る場面が多々有り。担当者同士で会議を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事務職は働きやすい環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の職員はこれまで男性の仕事と言った風習がまだ残っているの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本OJT、資格も取るように要請があるが勉強は主体的に取り組む必要あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業務効率化も踏まえて、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
正直このままでは明るいとはいえない。業務効率化に向けた組織改革は全社的な取り組みとして推し進められているが、業務改革における最終的な事業責任を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベースが高い。様々な福利厚生が設けられており、全国転勤をする総合職の社員に配慮がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分ない。住宅補助、帰省手当、通勤手当、単身赴任手当など欲しい手当以外にも細かく補助が設けられており、社員に寄り添った物が多い。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゼネコンという立場で大きなプロジェクトのマネジメントを司るため、モノが完成した際には自分が作ったという達成感を得られる。また、スケジュール管理...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ゼネコンの中でも鉄道事業に強い。感情論を述べるような人ではなく、建設的なコミュニケーションを取れる人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
企業文化としてコミュニケーションが柔らかい人が多い。管理職としてマネジメントに長けた人というよりかは、若手にチャンスを与えるような懐の大きな人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本、残業をしないような意識は上司も含め、皆もっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤なので、山奥に配属になる職員...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
働き方改革によりリモートワークが支社勤務に限ってできるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし一部の社員には出社しな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い点は皆無に等しい。
して言えば、現場は上司の目が届きにくいので好き勝手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
九州エリアで談合が...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、派遣、社員関係なく仲良でき、仕事環境としては全く問題のない職場だった。仕事内容でも上司に相談ができ、不満があれば改善策を検討...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
技術職の方が優しいところ。
月に一回本社に集まり営業会議があるため、他支店と意見交換など交流ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に分かっていた事ではあるが土日が休みでは無いため友人や恋人との時間は限られてしまう。休みの日もお客様から連絡...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良かったように感じる。また、オシャレや身の回りに気を使う方が多く、おしゃれな一員としてやっている感じをもてる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業代はしっかり残業した分、支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜帯のトラブル対応サービスを辞めた方がいい。もっと働く側の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司部下含めて、関係は良好で退職時も多少の引き留めはあったものの、気持ちよく送り出してもらった。
また、戻ってくる時もいつでもと言ってくれた。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和の全時代気質。
担当部署役員が短期間で2回パワハラ通報され...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
転居にもとない退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居なので会社の問題ではないてす。引き止めなどはありませんでした。転職す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
体調を崩し退職に至ったが、退職前も部長との面談があったり、退職時は人事の方からも温かい言葉と書類など必要なものを受け取った。とても誠実な対応を...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社奥村組 |
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フリガナ | オクムラグミ |
設立日 | 1938年3月 |
資本金 | 198億3800万円 |
従業員数 | 2,382人 |
売上高 | 2494億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村太加典 |
本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 936万円 |
電話番号 | 06-6621-1101 |
URL | https://www.okumuragumi.co.jp/ |
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