【社員から聞いた】・企業文化と今後の課題
会議では否定しない、という潮流が増えてきている。（そのアイデアがどう育つか分からないため。）ただ同時に、アイデ...続きを読む(全128文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ダイセルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダイセルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.5
ダイセルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
ダイセルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ダイセルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月11日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 今年
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とにかく声が大きく、元気であれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られることが最重要課題。それ以外の重要性はあま...続きを読む(全129文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一般職と年齢の近い管理職は面倒見がよく、優秀な人が多い。また、個人の成長を考え、仕事を振ってくれる人が多いと感じている。目先の業務効率だけでな...続きを読む(全215文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 9年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では成長の機会が限られており、業務のマンネリ化とリーダーシップの欠如に失望しました。上層部の意思決定が非効率的...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月21日【良い点】
人がいいというところは、入社前後で印象は変わらなかった。
非常に優しい人が多く、仕事はかなり進めやすい。上司先輩も面倒見の良い人が多い。続きを読む(全74文字)
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ダイセルの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は手厚い。住宅補助もしっかり出る。副業も可能。
近年、キャリアチェンジ制度が始まり、募集と応募の需要と供給が合えば異動できるようになった。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務は必ず取得できるし、周囲の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないという点が大きいが、女性のリー...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育プログラムは多い。以前は技術系のみであったが、近年、事務系にも昇進のために受講しなければならない研修などといった制度ができた。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案に対して否定的な意見は聞かない。ただ、部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意見を取り入れると元々の提案とは違う...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、リモートワークが積極的に導入されているため、仕事はしやすい。有給休暇も積極的に取得するように促されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近制度が変わり、より成果主義に近づいた。ただし年齢給がなくなったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ始まったばかりで...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと年収は割と良い方(業界内では中堅)だったが、みなし残業撤廃により残業代分給料がぐっと上がった感覚を感じられたのと、人事制度が変わり昇給...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間の管理システムを見直しており、事業所への入退場時の記録や、パソコンのログ等で勤務時間を集計するなど、適正な勤務時間を管理するとともに、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長時間労働が常態化しており、また、長期休暇も予定が入ることもあり、WLBは良くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が...続きを読む(全161文字)
メーカー(繊維工業)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億円 |
| 従業員数 | 11,156人 |
| 売上高 | 5380億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小河義美 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
NOKIZAL ID: 1373001
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