この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、リモートワークが積極的に導入されているため、仕事はしやすい。有給休暇も積極的に取得するように促されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
株式会社ダイセル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス、リモートワークが積極的に導入されているため、仕事はしやすい。有給休暇も積極的に取得するように促されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
長時間労働が常態化しており、また、長期休暇も予定が入ることもあり、WLBは良くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署と上司によりけり。間接部門であれば在宅勤務や有給休暇の取得も容易。工場は研究職に比べると融通が効かないが、それでも近年はマシになってきた。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】残業時間について近年しっかりと管理されるようになったそうです。しかし今だに一部の部署では休日出勤があったりなどまだまだワークライフバ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によるが研究、開発系は残業時間が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近い業種では残業が多かったり休日呼び出し対応もある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、申請したらすぐ休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給自体は取りやすいと感じるが、結局仕事は減らないので、休んだ分残業するイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって業務負...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は気兼ねなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が完全申告制度になり、上司と時間の整合ができない場合、中抜けと称して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休はほぼ問題なくとれるし、社内全体として残業を減らそうとしている。今までは18~20時間まではみなし残業だったが、今年からそれも撤廃し1時間...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
繁忙期は結構忙しいが、閑散期は自分のペースで業務スケジュールを調整することができる柔軟性がありよかったと思う。夏季休暇はなかったが、土日祝日は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署や役職にはよるが、残業が少なくワークライフバランスは良いと思う。半休や育児休暇なども取得しやすく、急な用事にも対応できる。急な呼び出しはほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通に仕事できる人かつ周囲をちゃんとあしらえる人であれば、休んだりフレックスをうまく使ったりして、自分でライフのバランスを組み立てることは容易...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
時代に合わせて、残業禁止。
勤務時間短縮に取り組んでいる。
平日 日勤者の勤務時間
8時から17時 から
8時から16時半 に
となるような...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
定時で帰りやすい。
上司が丁寧に教えてくれるので仕事ができやすい。わからないところはしっかり聞いた方が良い。
難しい作業があるが聞けば教えてく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤務時間になると交代勤務の製造業の人は基本的に返されるのでその点は良かったかなと思う
仕事は忙しいかどうかは日によってムラがあるのでその日にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
必要に応じて在宅での勤務も選択できるため、バランスはとりやすいと思う。
フレックスタイムも導入されているため、育児、通院等個人の事情に合わせて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年5日は必ず有給が取得できる
休日出勤や夜間出勤時は代休を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが年5日に有給しか取...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが有給はとりやすい会社だと思います。比較的、温厚な人が多いが、一方で面倒見はよくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全週休二日制であり、有給休暇も取得しやすい雰囲気である。全社でも有休休暇取得率を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各種休暇制度が充実しており、特別休暇も申請しやすい雰囲気。コロナや災害時の対策も迅速だったと思う。残業も繁忙期でなければ少なくて気兼ねなく定時...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
コロナの影響もあって、一気にテレワークが広がり始めた。家事、子育てとの両立がしやすくなってきた。またダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり柔軟なフレックス制度、在宅勤務制度を導入しており、本社部門であればワークライフバランスは取れていると思う。また、有給休暇が取りにくいとい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。休暇が取りやすい雰囲気があり、この会社で働けてよかったと思った。人との信頼関係を大切にする会社なので、取引相手と仲良く交流し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業としての一般的な基準はクリアしていると思う。近年は所定労働時間も30分短縮され、労働時間を短縮し、早く帰りやすい環境になりつつ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近制度が変わり、より成果主義に近づいた。ただし年齢給がなくなったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ始まったばかりで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
提案に対して否定的な意見は聞かない。ただ、部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意見を取り入れると元々の提案とは違う...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。住宅補助もしっかり出る。副業も可能。
近年、キャリアチェンジ制度が始まり、募集と応募の需要と供給が合えば異動できるようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育プログラムは多い。以前は技術系のみであったが、近年、事務系にも昇進のために受講しなければならない研修などといった制度ができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務は必ず取得できるし、周囲の理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないという点が大きいが、女性のリー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
もともと年収は割と良い方(業界内では中堅)だったが、みなし残業撤廃により残業代分給料がぐっと上がった感覚を感じられたのと、人事制度が変わり昇給...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
人間関係は良いので、すごく迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に仕事のしわ寄せが行き、自分はこうなりたくないと思ううち...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
勤務時間の管理システムを見直しており、事業所への入退場時の記録や、パソコンのログ等で勤務時間を集計するなど、適正な勤務時間を管理するとともに、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によると思うが有給などは取りやすいと思う。テレワークなども積極的に取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を買ったりし...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月8または9回休みなので、年間休日が100日未満
夏季休暇、年末年始休暇は有休と公休を使って4〜5日の連続休暇をも...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
理解を得られれば残業なしとして帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が正という昔ながらの方針が強い。
暗黙の了解になりつつある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手のうちはワークライフバランスは整っていると感じる。有給休暇や長期休みも取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長と仲良くしているとシフトの融通は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでやはり大型連休は取りにくい。1店舗...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望は比較的通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や売り上げが悪い時は容赦なくシフトを減らされます。ア...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働=やる気、能力の高さと評価されるので、プライベートとのバランスはとれません。年配の男性社員の意見が強く、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制だが希望休をある程度自由に出せる。各店舗ごとの店長(のシフト作成)による当たりハズレもあるかもしれないけど!
あとは残業をなるべくしな...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ダイセル |
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フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,156人 |
売上高 | 5380億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
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