2022卒の先輩が書いたデンソー技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デンソーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2022年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
辞退した理由は、会社がある愛知に住み続けないといけない可能性があるから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
すぐに返事を出すように催促されました。その時点で他に内定はなく迷ったが、様々な点を考慮して辞退することにしました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
デンソーの技術系には互いに尊重しながら周囲と協力していくことが求められると考えました。
そこで実際に、選考では学生時代に頑張ったことに対する質問がされ、「周囲からの反発はなかったか」「反発をどのように乗り越えたか」といった質問が多くされ、人間関係のトラブルを乗り越えるためのどのようにしたのか、またコミュニケーション力があるかどうかという点が見られていた気がします。その点を意識して対策をした方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
志望度の高さは特に見られているような気がしました。日本に多くある自動車関係の会社の中でなぜデンソーを選んだのかという理由を具体的に、明確に話せるようにしたことがとても評価されて内定につながったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接は厳しい雰囲気で圧迫気味なので少し注意した方が良いと思います。そこで萎縮することなく伸び伸びと話せるように練習しておいた方が良いです。また、OB訪問をしてくとESや面接などかなり有利に働くと思います。
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デンソーの 会社情報
会社名 | 株式会社デンソー |
---|---|
フリガナ | デンソー |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 1874億円 |
従業員数 | 162,310人 |
売上高 | 6兆4013億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林新之助 |
本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 0566-25-5511 |
URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |