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株式会社デンソー

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デンソーの本選考対策・選考フロー

株式会社デンソーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デンソーの本選考

本選考体験記(51件)

23卒 内定入社

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 数多くの自動車部品メーカーが存在するが、その中でもデンソーがどのような立ち位置にあるのか、特に何を強みにしているのか、これから何に力を入れているのかを理解したほうが面接で有利になると思う。基本的に会社説明会やイベントなどはすべてオンラインで開催されるが、夏のうちか...続きを読む(全304文字)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. デンソーの企業研究で行ったことは,パワーポイントに事業部,事業戦略,ビジネス状の強みと弱みを書き記した.面接では会社についてと言うよりかはその人個人についての質問が多かったため直接役立ったかは分からない.企業研究をする時には他企業(競合他社)と比べなぜデンソーが良...続きを読む(全316文字)

23卒 最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. デンソーは学生に内定を出しても、トヨタなどの完成車メーカーに流れることを危惧していると私は考えています。そこで、なぜ、完成車メーカーではなくサプライヤ―なのか、ここをしっかり述べられるようにしておくべきです。加えて、完成車メーカーとサプライヤーの違いを把握し、面接...続きを読む(全313文字)

21卒 内定辞退

技術系総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
自動車業界全体の関係性を調べ、 自動車部品メーカーと完成車メーカーの違いを説明できるようにした。そのうえで、トヨタなどの完成車メーカーではなく、デンソーなどの部品メーカーを志望する強い理由を考えることが必要だと思います。加えて、自動車部品メーカーの中でも特にデンソーを志望する理由も考えることが必要です。特に御三家と呼ばれるデンソー、アイシン、豊田自動織機の3社の比較も最低限必要だと思います。これらの情報は、インターネットにもたくさん転がっていますが、OB訪問で質問する方がより具体的な答えが返ってくるのでいいと思います。僕の場合は先輩がデンソーに内定していたので、その人に相談に乗ってもらいました。また、面接の雰囲気では、どれだけ主体的に技術に向き合っているかが問われていると感じたため、自分の研究内容を定量的に話せるようにしておくとよい。 続きを読む

21卒 内定辞退

事務職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
デンソーの事業や歴史を勉強するのは当然として、大事なのは2つあると考えます。1つめは、自分が受けたい職種の業務内容を深く理解し、文系のあなたがなぜそこを選んだのかを答えられるようにすることです。デンソーには営業の他にも生産管理や調達部門があります。面接中は何度も何度も「なぜその職種か?文系の君はそこで何をしたいのか?そもそも、文系の君はそこで何ができるのか」を聞かれます。そこで面接官が原落ちする答えができないと落とされると思います。そのため、文系のOBに3回ほど訪問して、業務を深く理解ことが大事です。2つめは、他社ではなくデンソーを受ける理由を考えることです。面接では、なぜ他社さんではなくウチなのか?を3,4回は聞かれました。そのため、なぜボッシュなどの他社でなくデンソーでなければいけないのか、デンソーの比較優位は何なのかを考えるべきと考えます。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. デンソーを志望する理由を教えてください。
A. A. 私のモノづくりの思いとして、世界中の多くの人々に影響を与えられるようなものを作りたいという思いがあります。私自身運転が好きなので、運転の楽しさや、快適さを、モノづくりを通して、世界中の人に提供したいという思いが強いため、自動車業界を志望しています。そこで、トヨタだ...続きを読む(全349文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. デンソーを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は,企業を探す上で3つの軸を設定しています.1つ目が技術力が高いこと,2つ目が海外経験が積めること,3つ目がチームで働く社風であることです.御社は世界初へのこだわりや未来を見据えた研究開発への投資の結果,高い技術力を有し世界トップクラスの自動車サプライヤーとなっ...続きを読む(全320文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. デンソーを志望する理由を教えてください。
A. A. 3つあります。
1つ目は、モビリティの進化によって人々の生活をより豊かにしたいからです。
御社では、誰もが好きな時に好きな場所へ行け、誰の基にも好きなモノがやってくることという価値を御社の技術力で社会に実装することで移動という概念を幸せの本質と同義にしようとし...続きを読む(全445文字)

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. デンソーを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は子供たちが目を輝かせる未来を実現することが夢です。私は子供の頃に、科学館で未来の自動車を体験し、それが現代で実用化されつつあることに、自動車の可能性を感じました。私はこの可能性を信じて、子供たちの未来の選択肢を増やし、目を輝かせる未来を実現します。私は選択肢を増やす手段として、自動運転に注目しています。自動運転が実用化されることで、子供たちの移動の選択肢を増やすことが出来ます。またそれだけでなく、私が実現したい未来にはあってはならない、大人が子供の未来を奪ってしまう交通事故を0にすることが出来ます。私は様々な完成車メーカーと取引を行う貴社において、自動運転の技術を確立させることこそが、私が実現したい未来に向けての第一歩だと考えています。その中で私は、研究やSignate等のコンペティションから得られた、AIや画像処理の知識を生かしつつ、貴社で技術開発や提案を行うことで、未来を生きる人の選択肢を増やし、目を輝かせる未来を実現したいと考えています。だから私は貴社を志望します。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 事務職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. デンソーを志望する理由を教えてください。
A. A.
私の目標である「日本の車で、モビリティ社会の課題を解決すること」を実現したい。3年次、研究データを集めるためベトナムに訪れた。現地にて多くの日本車を発見したこと、住民に「日本といえば、高品質な自動車だ」と言ってもらえたことに一日本人として誇りを持った。しかし同時に、それら自動車が、現地で深刻な渋滞と交通事故を引き起こしていたことに衝撃を受けた。この経験から、日本の自動車技術でこの課題を解決したいと思うようになった。そしてそれは、貴社でこそ叶えられると考える。貴社は注力分野の一つとして「先進安全・自動運転」を掲げ、研究開発費として約5000億円を投じている。その成果として、世界初の技術「ナイトビュー」や、運転者の状態を検知できる技術を確立・保有しているからだ。それら「安心」のための最先端技術を、幅広く車メーカーに提供することで、目標を達成したい。貴社のインターンや工場見学に参加し、社員の方々に仕事内容を伺うなかで、営業や調達などの事務系職として「モビリティ社会の課題解決」に貢献できると確信した。留学やゼミ活動で培った「周囲の力を借り、連携しながら課題に取り組む力」を活かし、私の目標を達成したい。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 選択した第一希望コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。(これまでの経験や培った強みなどを含め、具体的に記入してください) 400文字以上500文字以下 ①モノづくりエンジニアコース
A. A. 『他社には模倣できない、徹底的なコスト削減と品質を両立させたモノづくり』
私は、そのモノづくりに生産技術職として携わりたいと考えています。
環境規制強化に伴い、EV実用化の動きが激しくなりつつあり、貴社の社会的役割はさらに大きくなると考えています。貴社の圧倒的...続きを読む(全607文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 自己PR(例:取り組んでいる研究、注力した取り組み、得意な科目、自身の強み等)について教えてください。 タイトルをご記入ください。 1文字以上50文字以下
A. A.
「カイゼン」と自分 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 三重大学大学院 | 男性
Q. 自己PR(例:取り組んでいる研究、注力した取り組み、得意な科目、自身の強み等)について教えてください。 タイトルをご記入ください。
A. A.
私の強みは行動力です。最も効率のよい手法を考え、積極的に行動することで課題を解決する力があります。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
5人
20分
デンソーを更にグローバルに発展させるには
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究で一番大変だったことは何ですか。
A. A. 開発の初期段階で、組み込んだプログラムが正常に動かないときの対処に苦労しました。超音波が受信できていない原因は大きく分けてソフトウェアの問題とハードウェアの問題の2つが挙げられます。開発の初期段階では不具合が生じた際の原因がソフトの問題なのか、ハードの問題なのかの...続きを読む(全314文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究内容をで工夫した点を教えて下さい。
A. A. 2点あります。一つ目は、OOOのOOOの変更です。これまでは、OOOをOOするためにOOOを使用していました。OOOは、OOOに悪影響を及ぼすため洗い流す必要がありますが、この洗浄にOOOかかっていました。これに対し、OOOのOOOとしても使用されるOOOをOOO...続きを読む(全328文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR(60秒程度)
A. A. 私は挑戦と人との繋がりを大切にしています.その一つとして大学生活でのグローバル経験について話をさせていただきます.私は大学で留学生の友達ができたことで,海外文化に興味を持ち,短期留学や留学生の地元訪問など計6カ国を訪れ,フランス,ギリシャ,マレーシアにいつでも連絡...続きを読む(全348文字)

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 自己PRを教えてください。
A. A.
ゴルフ部では、新入部員が少なく、部員数が減少していました。練習場との契約上、部員が一定数必要で、今後学生がゴルフを続けられなくなる問題がありました。そこで部内会議の結果、魅力的な勧誘をする方針になりました。しかし私は、ただ新入生の勧誘に力を入れ、窓口を広げるだけではなく、部の魅力を高め、新入部員を定着させてこそ、本当の組織の存続に繋がると考えました。従って、新入生の勧誘に力を入れることはもちろん、大きな改善は一人では達成できないため、先輩やOBの方に私の考えを説明し、賛同してくれた方の協力を仰ぎ、部の魅力向上に努めました。その中で私は、しっかりとしたコースでのびのびと練習できる環境を用意することはもちろん、ヤマハの方と相談し、外部コーチの導入までしました。結果として、例年の5倍の新入部員を獲得するだけでなく、部自体の魅力向上により、部員の定着率が上がり、翌年の勧誘にも繋がりました。 続きを読む

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. デンソーに入ってどのような事業や製品に携わりたいと思っているのか?
A. A.
大学の研究で半導体を扱っているため、センサー部品い興味があると伝えた。交通事故のない自動車社会を目指していることとそれを実現するためにはセンサー部品が非常に重要であると考えていることを伝えた。またセンサーは車載用のものから始まり、車載以外にも農業やロボットにも使える部品であるから汎用性が高くデンソーのこれからの発展を支える基盤になると考えていることを伝えた。またインターンでもセンサーの事業部に配属されて行った業務が自分いあっている思った事を伝え、即戦力になれると考えてることと強い志望度があることを伝えた。逆質問では普段のどのような業務に携わっているのか?と未来の自動車業界がどのような境になっていると考えているのかなどを質問した。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業の選考で最も重要なのは、論理的な思考ができるかどうかだと思う。普段の研究においても、「なぜこのような現象が起こるのか。現象の解明のためにはどのよう...続きを読む(全210文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

論理的な思考力が問われるのはもちろんだが、最終面接では仕事内容と研究のマッチングも見られるので注意が必要。自分の研究内容がデンソーでの仕事にどのように活か...続きを読む(全112文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシートが通過したらすぐに一次面接の予約ができるようになるが、早めの日程を選択したほうが良い。遅めにすると、二次面接の日程がかなり後ろ倒しになって...続きを読む(全112文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

夏のインターンシップに参加する際にSIPを受けることができ,そのテストの結果をそのまま本選考でも使うことができる.またマイページを作成していればインターン...続きを読む(全217文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

インターンシップの面接ではうまく行っても,本選考ではうまくいかない人もいる.それはその会社を志望する理由の詰めが甘いことが原因である.そのため企業分析を行...続きを読む(全104文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私たちの研究室では5人全員がデンソーに早期選考で申し込んだがそのうちの4人が内定(マッチング成立)することができた.そのため,研究室で何人までしか取らない...続きを読む(全101文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職/モノづくりエンジニアコース/最終面接
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

1次面接の最後にフィードバックをもらいました。「デンソーではなぜなぜ分析が非常に大切でなぜそれをやるのか、なぜその結果になったのかという論理的思考が求めら...続きを読む(全271文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の面接ではエントリーシートの中でも研究を重視している印象を受けました。なぜその研究内容を選んだのか、なぜその実験方針としたのかといったなぜ?なぜ?と純...続きを読む(全153文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分が働きたい分野のイメージを明確に持っておくことが大切だと感じました。1次面接の後で通過した人には座談会が開かれます。学生2~3人に対して、様々な分野の...続きを読む(全189文字)

23卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自動車業界の動向、例えば、「CASE」についてよく理解しておく必要があると思います。エンジン車に比べて電動車は、部品数がかなり削減されるので、デンソーの事...続きを読む(全201文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界で、事業を展開するデンソーで働くということは、変化に強い、変化の中でリーダーシップを発揮して柔軟に対応してい...続きを読む(全175文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

1次面接は、雑談のようなかたちでうまく話せたかなと思っていたら不合格となったという話を周りから聞きました。雰囲気に流されずにしっかり自身の強みをアピールし...続きを読む(全103文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社東海理化電機製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が東海理化電機製作所よりもデンソーを選んだ理由は、自動車の運転制御開発に深く関わることができると考えたからである。私は自動車関連のソフトウェア開発をした...続きを読む(全207文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

中部電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

将来性を考えた場合に、DENSOの将来性が大きいと感じた。
電力は必ず無くならない事業と言っても過言ではないので、安定性は高いと思うが、人口が減少する日...続きを読む(全264文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社槌屋

2
入社を決めた理由を教えてください。

とにかく大きな会社で安定性を求めていたため入社を決めた。また、自動車業界という今後将来性のある部門であり、その中で世界2位の自動車サプライヤー会社であるた...続きを読む(全215文字)

22卒 / 岐阜大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キオクシア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

入社を決めた理由が3つあります。1つ目は、地元の企業であるので環境的に働きやすいと感じたから。企業の方とお話をさせて頂いた際に、働く環境は大事だという事を...続きを読む(全226文字)

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株式会社デンソーの会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億円
従業員数 167,950人
売上高 5兆5155億1200万円
決算月 3月
代表者 有馬 浩二
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.2歳
平均給与 787万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130224

株式会社デンソーの選考対策