クイックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
人の良さは圧倒的であるため非常に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層のビジネスマンとしてのスキルが弱い。
人と...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でのことだったので仕方ないと思うが、多くの派遣さんや契約社員がきられていため、直後の業務が大変だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与に関して、20代のうちは同業界の中で高水準だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職クラスの給与を知る機会があり、上場企業...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいの言動が許されている。業務フローががまだまだ未発達続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間続きを読む(全24文字)

【良い点】
自分の性格に合わなかった。続きを読む(全19文字)

【良い点】
自分の意思を尊重し応援して送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との不和。感情的に怒られることが多く、性に合わなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員はみんないい人。嫌な人は本当にいない。一緒に成長していこう、頑張っていこうと思っているメンバーが多い。
面倒見がいい、お節介な社員が多いの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・定期的に上長と話し合う機会がある為、不満などは話すことが出来る。
また、比較的歳の近い上司がojtとして付いているので、日々のコミュニケーシ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とにかく応援してくれる！新卒で入社し10年以上勤務させてもらいました。全く売れない２年間も、ひたすらに応援しつづけてくれました。あの支援し続け...続きを読む(全199文字)

【良い点】
組織に対してもっと影響力の大きな商材の営業にチャレンジしたいと思うようになった為。異動もあったが基本的に業界が変わってもやる内容が大きく変わら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
体育会系で下の名前で呼ぶ文化がありました。
※流石に今はハラスメントの関係で違うと思いますが。
そういったフレンドリーな雰囲気が好きな方には合...続きを読む(全209文字)

【良い点】
退職の旨を伝えた時、上司はしっかり話を聞いてくれました。理由も聞いてくださり、改善できないか検討してくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがい、スキルアップは最初の2年である程度得られる。しかし、3年目以降は目標数字をあげられる一方でやりがいよりも、目標達成に追われて、自分の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職の意向を表明しても特に引き止められるということはない。スムーズに退職できる会社。社員が退職する理由は「成果が出せなくてついていけない」「ス...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がない。営業は数字で評価されるが営業アシスタントは評価されにくい環境のため、何年働いても給与が上がら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
止むを得ず退職するにあたって、業務中に転職活動や、そのための作品制作を許可してもらえたこと。
さすがにリーマンショックで契約を切ることに対する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若い時から最前線の営業を経験できる為、早期に経験を積みたい方にはいい環境。しかしリクルーティング事業部はリクルートの代理店のため、社内の職種が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の仲が良い、社長は頑固なところがあるがまじめでカリスマ性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社で上場前はインセンティブ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく仕事量が多いです。企業理念に惹かれて就社する新入社員が多いです。最初は意気揚々と業務に取り組み、同期や社員の人がらに助けられます。次第...続きを読む(全185文字)

【良い点】
体育会系なところ。かなりハードな営業のため体力が要求される。が、対人の仕事に自信があり、なおかつノルマなどの数字に追われる日々を楽しめる人にと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
10年以上前の話ですが、コンプライアンス違反とかんじられることはありませんでした。慣れるまでは同行営業で先輩の営業スタイルを学ばせてもらえ、慣...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長の人材業界への思いや考え方には賛成できた。また若い社員が多く、活気があった。
入社一年目は、会社保有の施設にて合宿があり、普段とは違う雰囲...続きを読む(全285文字)

そもそも社員に長期就業してもらうことを望んでいないので、一定の年齢になると自主的に転職していく人が多い(30代・40代は一部の管理職しか基本いない)。管理...続きを読む(全171文字)

技術者ではないにも関わらず、サーバの管理を任されたことで、度重なる不具合の対応等で深夜残業が度重なり、肉体的、精神的共に大きなダメージを負ってしまったこと...続きを読む(全181文字)