この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがにかなりきちんとした評価制度がありました。上司との擦り合わせもしっかりできて、毎年納得のいく評価がもらえていました。給与も個人的には満足...続きを読む(全190文字)
株式会社リードクリエイト 報酬UP
株式会社リードクリエイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リードクリエイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リードクリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
さすがにかなりきちんとした評価制度がありました。上司との擦り合わせもしっかりできて、毎年納得のいく評価がもらえていました。給与も個人的には満足...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約社員で入った場合は、かなり低いと思います。私が在籍していた7年ほど前は残業も比較的できたため、残業代でなんとか稼ぐイメージでしたが、現在は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特段悪くない。やればやった分だけもらえる制度であった。ただし、福利厚生面(退職金制度)がなかったため、他と比較すると低いような気がする。
【気...続きを読む(全130文字)
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基本的に社内の相対評価によって評価が決まり、その年の業績が大きくかかわって給与が決まるため、間接部門は上がりにくい傾向にある。給与規定が過去何回も見直され...続きを読む(全180文字)
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給与について、年俸制で金額は年1回の評価結果をもとに社長との面談で決まります。月給は年俸金額の16分の1を毎月支給され、残りの16分の4は賞与として年2回...続きを読む(全155文字)
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評価については、半期に1度自身で評価シートを記入し直属の上司へ提出する。このシートを元に直属の上司と個人面談を行い、その場で上司側の評価も開示される。この...続きを読む(全151文字)
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私が在籍していた時と今はシステムが少し変わっていると聞いているので、なんともいえませんが、営業さんなどはしっかり仕事をとった分評価につながると思います。ア...続きを読む(全163文字)
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年一回の目標設定、二回の評価面談を行う(一次評価、二次評価、最終評価を経て決定。給与額は、最終的には社長が決定。)
賞与は6月と12月に支給される。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休取る人も増えてきて育休等の制度も整ってきた。復帰しても希望する仕事に戻れることも多いようだった。女性も多くキャリアについて相談しやすい環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかくたくさんの企画書を書く機会があり勉強になった。
案件数が多く経験値が増えた。
同年代も多くコミュニケーションがとりやすく、情報共有も多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与が安かった。契約社員で入社したが、時給換算で考えるとパート社員並だった。仕事量は多く常に時間に追われて忙しいのと、(一部のかなり横柄な)社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
クライアントの経営課題にまで踏み込める営業のため成長実感はかなりある。
また、基本的に全て任せてもらえるため、やりがいがある。
クライアントに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
某大手企業の選任チームに配属されたために退職しました。
そのチームでは、自分の意見や考え方を通す事が難しく、顧客に与えられるミッションをただた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分で顧客や内容を選択できるので、やりがいはとてもある。
周りの営業マンのレベルも高いのでHR領域について短期間でかなり詳しくなれる
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業活動量が基準値程度あれば、ある程度自由に行動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート優先という人、効率的に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分たちで企画開発していくことに参画できる。
例えば、教育研修で競合するセルムなどは、自社の社員は
営業活動での御用聞きがメインの業務であり、...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
コーディネーターという職種だが一般的な営業事務よりも3割近く給与が高い。最終的には成績を挙げた営業社員と差がつくが、ベースの金額が同じであり非...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な業界の知見が増えることにより、市場価値が高まる。数年就業した後には、同世代とは話すことが圧倒的に知的になることは確実。
専門性を追求する...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業が多いのでサービス残業にならない店舗でしたら稼ぐことならできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に店舗社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を持って働ける点
一年未満で役職に就ける方も結構いた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが完全場合になるので営業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
シンプルに実力主義です。自分の頑張りが可視化しやすいのでそれをモチベーションに頑張っている従業員も多いのではないでしょうか。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい点は特にない。
最低限の給料と手当も特にないので生活するのでいっぱいいっぱい。
評価も現場にいない人が行い、言...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
辞める前提でたくさん雇っている人材派遣派遣の会社にしては給料は普通に貰えていた。
しかし昇給はあまり望めない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな企業を持たせてもらえれば勝手に成果はあがるため、入社後の昇給はほぼ運でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
非常に高い
転職市場でもかなり高い部類だと思う
3番目の役職でも900万円ほどを目指せる
とにかく高いです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は高くとてもよかったのではないかと思います。残業時間は多かったですが、そこに着いては、やった時間は一分単位でしっかりと請求できたため、ホワ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は中小企業にしては悪くないくらい。
ただし、手当がほぼ無いので贅沢はできない。
評価基準は曖昧である続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社リードクリエイト |
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フリガナ | リードクリエイト |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 赤塚義和 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目5番16号 |
電話番号 | 03-5766-1905 |
URL | https://www.jp-leadcreate.com/ |
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