この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価。
ポジションや役割が異なるの人とごちゃ混ぜの比較になり、定量的な成果が大好きな会社であるため、その成果を...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や賞与も比較的に高く、給与面に対しての不満は少ないと思います。インセンティブや、やればやるほど成績も上がる点も良い点のひとつです。従来まで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はいい方
特に1年目はいいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によってそれぞれなので、なんももいえない
インセンティ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は良い方ですが、みなし残業が含まれているからです。これがなかったら特によくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若手社員はチャレンジすることで、最低限評価してもらえる上に、成果を残すことでより評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社時と比べ評価制度はマシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロダクトの売り上げによって評価が大きく左右されるため、個...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売れば結構もらえる。インセンティブゲーム。人はめっちゃいい。世代も近いからやりやすい。風通しがいい。部長レベルまでとは普段から会話ができる。
...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社員の年収を上げようと役員が宣言している
【気になること・改善したほうがいい点】
株価が上がらず特別賞与が見送りになった
インセンティブもすず...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給からも高く、数字を残せばその分給与に上乗せされて大幅に売っている人間が管理職よりも高い給与をもらう事も多々あった。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与額は最近増えたが1ヶ月分と多くはない。その分インセンティブでしっかり還元されるイメージ。しっかり成績を出せた時は、その月の支給額はかなり増...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアなどの専門職の評価制度が作られ、専門スキルをどのくらい身につけたらどの等級に上がれるかといった部分が明確になりつつある
【気になるこ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価される仕組みはあります。ボーナス以上のインセンティブになることもあるので、やりがいをそこに置く方にはぴったりだと思います。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
他の会社に比べると良いと思う。
新卒なのに高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価によって変わる。
インセンティブ制度...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売れば売るだけインセンティブが出るが、ディレクター、マーケター、エンジニアなど、営業以外の職種にはインセン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そんな同社の新卒の採用担当の募集。来期の新卒採用人数は20名をを計画しているそうで、採用担当への期待は厚いと言えるでしょう。採用計画を未経験か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収についてはやったらやった分だけ評価される。
新規顧客に発注いただくとインセンティブが発生したりして稼ぐことが可能だが
常に数字を出していか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒にしては貰っている方だと思う。
しかし、あまりにインセンティブの割合が多く、また昇給もしづらいため、
売れているメンバーのごく一部と平均...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価基準が明確にあるため、基準を目標に半年間頑張ることができる。営業は基本実績重視だが、売り上げだけではなく、網羅的に商材を売れているか、未取...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
賞与がほぼない。
MVPなどになればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も1年後にあったがあまり給料が上がった感じはない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年2回の評価。会社側で市場との比較や評価制度の見直しするなどの取り組みが行われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1カ月しかないです
どれだけ頑張っても1か月ちょい。逆に評価が悪いと1カ月にも満たないです。
新人事制度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、常に新しい挑戦ができる環境があります。自分のアイデアや意見が積極的に取り入れられる文化があり、プロジェクトの成功に直接...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれる。女性管理職比率はとても高いと思う。産休・育休を経て管理職として復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
小学3年生の学年末まで育児短時間勤務を利用することができるため、産休や育休後に復職される方は多い印象...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しいことを始めようとするスピード感は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が良くなってから世に出そうとするため、取り掛かりは早...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にちゃんとした説明もなく会社方針として強引にフル出社に切り替わった。
出社したくないなら辞めればよいとのこと。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
フレックス制なので始業、終業時間もある程度融通がきく。
子供や家庭の用事で中抜けも可能。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員の幸福度No.1を目指すということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする考えはない。
時代を逆行しており、体力勝負で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価(売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等)や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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