この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間、休日出勤は厳しく管理されている。残業は多いが、その分給与に反映される。休日出勤をした際は代休を取得するため、ワークライフバランスがと...続きを読む(全192文字)
株式会社NTTファシリティーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間、休日出勤は厳しく管理されている。残業は多いが、その分給与に反映される。休日出勤をした際は代休を取得するため、ワークライフバランスがと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
設計職は在宅勤務可能であり、会社も推奨しているので通勤時間が不要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。月80時間が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
法令遵守は気を遣っているため、法外なことはない。
ほぼほぼ休日出勤等はない。
特に近年は時間外を減らそうという傾向があり、上司からも早めの退勤...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の職場では休みたいときに比較的自由に有給休暇を取得できました。上司や同僚に文句を言われることはほとんどありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業がなく自分の時間が確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ入社をするぐらいなら、100%子会社の日本メックスの社員に派遣...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の社員も派遣の残業はほぼ全員月40時間を超えている。まともな機関システムもなく全て...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
自らの業務調整は自由にさせてもらえて、残業が必要なときとそうでない時の区分けがしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時間外は38時間を年間6回までしか超過できないルールとなっており、建築業界の中では比較的ホワイトかと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は、確実にとれる。また有給つかって休むことが、当たり前になっているので、休みやすい会社である。1時間休や2時間休などの制度もあり、ちょっと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人によって残業時間が変わるが、私は平均1桁の残業時間だったため、業務終了後に勉強したりジムに行ったりと自分の好きなことができた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によるが、営業系は設計の部署に比べて残業が少なめでワークライフバランスは調整しやすい。在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年休取得は必ずできる。
福利厚生が整っており、リモートワークやサテライトオフィスの利用など、働き方の自由度が非常に高い。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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時期によるが平日はほぼ毎日残業があるが、年休を取りやすい雰囲気になっているのでそこはいいところと思う。
在宅勤務も普通になっているので都合に合わせて活用できる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が働いていた頃は、ほぼ残業がありませんでした。残業が発生したとしても残業代は満額支給されますので、特に不満はありませんでした。通常は日勤業務...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
最初の方は残業も少なく、仕事終わりでも自分のやりたいことができる。特に、研修の間はやりたい放題。コロナ禍というのもあり、飲み会もあまりないので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給消化率は高く基本的に20日の有給消化は義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く協定上の38時間の残...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日祝日は必ず休みで、決まった時間に勤務開始〜終了なので予定が立てやすかったです。ほとんど定時で退社することができたので、自分の時間は取りやす...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】在宅ワークも推進されており、休みも多くとることができる、とおっしゃっていた。私が話を伺った人は、ゴールデンウィークなどを使って15日ほど...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
もとお上とあって2000年代始めでもコンプライアンスにはうるさかった。おかげで派遣とはいえないがしろにはされなかった。基本男性社員は優しく、女...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
テレワークが進み、時短やフレックス勤務と合わせて利用できるので、働きやすいと思います。残業について、水曜日はノー残業デーになっていたり、深夜帰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝休み・土日出勤は稀であるため、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
カフェテリアプランを採用している為、自分に必要な福利厚生を選択で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
労働時間は7.5時間と、通常より30分少ない。
それでも春休暇は1時間。
場所によるが、朝晩30分ミーティング。午前、午後で合わせて4回15分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、時給で働いておりました。きっちり定時で上がれるのでプライベートの予定も立てやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅手当をはじめ、確定拠出年金や奨励金など手当は手厚く用意されている。これまで年功序列だった評価制度が絶対評価に移行しているため、こ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手の時から規模が大きな工事を担当することもあり、他部署やグループ会社、現場代理人など社内外の関係者との調整スキルが鍛えられた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
設計能力よりもプロジェクト管理能力が鍛えられた。これからの方針としても図面は外注してプロジェクト管理と価値創造に注力しようという動きであるため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子育てや育休制度はかなり手厚く。女性で働きながら子供を育てて、仕事も役職もあり上にあがる人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
順当に仕事をしていれば評価はある程度もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると激務。特にいまの30代から40代は転職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅補助は単身者と在籍年数制限あるが、出してくれるので良い。都内だと少し足りない。ストックオプションの補助も月数千円程度出るし、自社株価も好調...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
通信やデータセンターなどに強い技術力を持っており、それらを生かした事業者構造となっているため、事業としては長期的にみても問題ないと思われる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業なので融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる営業マンほど仕事が多く残業だらけです。休みの日にもお客様対応や打ち合...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始の長期休暇があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。また、フレキシブルタイム制度を利用して...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場が止まると実質仕事がなくなるため楽である。あまりそのようなことはなかったが…
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日も動くた...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強要されるわけではないので帰りたければすぐかえれるが、そもそも就業時間が長い。
朝は8:45出社で朝会という...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄土曜仕事。
祝日は休みだが、現場が動いている時は、休んでいても気を張ってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日は難しいが平日は自分自身で予定を調整し、比較的休みを取りやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休みでは無い点が1...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業は多い。休日出勤もある。振休は取れるようになっているが、スケジュール次第では取れないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。急な用事でも休めます。代わりを立てる必要もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって激務とゆるい所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境がパワハラ体質はんせいについてつめられる。結構シビアな面も多い。まじめである...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
22:00に、なったらPCが勝手にシャットダウンするので、事務処理の制度が求められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
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フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 124億円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 1245億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松原和彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5444-5172 |
URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
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