この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業と比べても高水準である。新卒の間は同期と差はつかず5年目を目処に昇格する人が出てくる。昇格までは500万程度であるが昇格後は700万...続きを読む(全368文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は同業と比べても高水準である。新卒の間は同期と差はつかず5年目を目処に昇格する人が出てくる。昇格までは500万程度であるが昇格後は700万...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
満足
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がよくわからない
上司に気に入られている人が結局昇進、昇給する
人手が足りていないので、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に問題なし。非常にバランスかんがすぐれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし。今後もこの方向性で続けていきたいところです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
順当に実力をアピールできれば、昇給は見込める。ただし、上層の監視が浅いので、受け身では頑張りが伝わらない。年に一回の面談がある為、そこでアピー...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収はそんなにわるくない。日本の平均以上はもらえるので、ある程度の生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
まあまあ職場の環境はよく、特に不満はなかった。
周りの人もとても話しやすく、良い環境と言えます。特に不満はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とても公平に給与を判断してくれます。
上司の方もとてもやさしいい環境です。
福利厚生が豊富で人生が豊かになる
ワークライフバランスがとりやすく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思います。さすが大企業で有名インターネットサービスを運営しているだけあるなと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度はよくできてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は上司によると言わざるを得ない
当時の記憶は初任給が高いのもある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
リブセンスは、協力的なチームメンバーとの協力が容易で、仕事に対するサポートが充実しています。また、柔軟な労働環境とワークライフバランスも魅力的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は比較的良かったと思います。評価も適切で基準も明瞭だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点はそこまであ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
インターネット関連事業をコア・ビジネスとして事業を営んでいることを踏まえ、情報資産の機密性、完全性及び可用性に対する脅威から情報資産を確実に保...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明のためあまり年収があがりません、そのため若手では辞める人が多いような気がしていました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与はきちんと年2回もらえるのは前の会社ではなかったことなのでうれしいです。
評価についてもきちんと成果を出せばそれが正当に評価されている印象...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても年収に関しては良いと思う。
働きやすい環境だしみんなが切磋琢磨しあい高めあえる職場だと感じた続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年収は満足している。
評価制度が曖昧で、時として役員目線の恣意的な尺度を感じることもあるが、自分個人としてはあまり被害を受けなかったのでそこも...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示されているものは正当評価なはずなのに、その給与に見合っているのかどうかを、常に監視され...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると普通。比較的年功序列が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当などで額面上で補っている感じ。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良かった。大手企業ですので、福利厚生もきちんとしていて産休もとりやすい環境です。有給休暇もあります。有給休暇の消化率もかなり良いと思います。ま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フラットな組織構造: ベンチャー企業はしばしばフラットな組織構造を持っており、上下の壁が低いため、意見を自由に交換しやすい環境が醸成されていま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年収は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が人によって決まる。ブラックボックスとなっている。360度評価など、客観的な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
向上心を持ち、目標どおりに適切に行動を積み重ねていくことができれば、降格はまずなく順調に
給与も上がっていきます。
評価制度については
会社の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は決して高くない。残業もあり個人的には満足出来なかった。職場環境も良くなく、上司が高圧的であったり何かと不満に思うことの方がい多かった。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収に関しては事務にしては良かったので満足です。評価はそこそこ正当に評価して貰えたと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
履歴書・職務経歴書では「退職」を使用するのがおすすめです。「退社」も「退職」も「仕事を辞める」という意味がありますが、「退社」には「仕事を辞め...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
私が御社のエンジニアとして将来的に、幅広い業界に関わるという御社で得られる実務経験を駆使し、技術者としても一人の人間としても一人前のITインフ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
今後も大きく成長していく会社だと思います。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職との距離も近く、風通しの良い職場でした。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりがいを感じていたわけではありませんが、働きやすい環境なので苦ではありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思います。比較的色々と配慮されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はできていました。産休育休の制度も整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これといってギャップは感じませんでした。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職はポジティブな理由での退職でした。会社としても積極的に応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップを積極的に応援してくれる文化がありました。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されて昇給する。
目標設定と評価に対しての納得感はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかなり大変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験からの転職だったが、かなり高い金額を提示してもらえたため年収には満足していた。賞与もしっかりとでた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと支払われる。経営怪しくてもそこはカットされない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が基本的に評価されやすい。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実力社会。テレアポをして光回線の案内をするんだけど、本当にそれが苦痛。トークは考える必要はなくスクリプトに書いてある通りに読めばいい
【気にな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事評価制度が公開されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅や等級間での上昇率などが明記されたのはとても良いのですが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収300万~600万くらいがだとうでしょうか。
マネージャー以上でインセンティブがつけばもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではあるが、営業は自家用車となるため、ガソリン代が支給の分の給料が反映される。そのため実質の給料が増えてい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
中途ではいって4年弱ですが、年収に関しては、契約時からインセンティブも含めると200万円程度上がっており、結果を残せば年収はあがりやすい会社だ...続きを読む(全454文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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