この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社での働き方は、私の経験の中でもトップクラスです。フレックスタイム制度やリモートワークのオプションがあり、私の家庭や趣味の時間も大切にで...続きを読む(全128文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
この会社での働き方は、私の経験の中でもトップクラスです。フレックスタイム制度やリモートワークのオプションがあり、私の家庭や趣味の時間も大切にで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る!/富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量を...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
賞与は少ない。各種手当などは充実しており、コロナ禍でもリモート手当として3万円ほどの支給があった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
自分の中での基準によると思う。普通に生きていく上では問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をもっとしてほしい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒420万円です給与制度の特徴は、新卒の水準はやや高めですが、 同業種では普通程度かなと。3年目以降から他社に追い抜かれる形ですが、転職する...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収については働いているひと全員が比較的公平に評価されていたので、満足していたのではないかと推測する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される会社
自分で裁量をもって仕事をしたい方にはもってこいな会社です。マニュアルに沿って正確に業務を進めていきたい方...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列なところがいい。各人が異なる業務を行う中、人事評価が適切か不明なため。また、賞与も出るので他社と比べてマシな方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与は非常に多くもらえる。同世代の2倍ほど貰っている。基本給は年功序列で上がっていく仕組みで、昇給は年間で7000円ほどアップする。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
おそらくですが、他の会社よりはもらえていたと思います。
少々高いくらいの水準です。
各種手当や、福利厚生、リモート手当などはじゅうじつしていた...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年収は平均より高く、良いと感じた、同業他社の中でも貰えているのでは無いかと思う。業務負荷に対しても充分に給料をもらえておりこれといって気になる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
20代前半の係員の時代は低めに設定されているが、役職に就くと大幅に上昇する可能性があるため、あなどれない。そのため、管理職になると大幅な給料上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はあり。基本的には昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法に反しているところ。
普通に残業あり、21時ぐらいまで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私が所属する会社は、働きやすさや福利厚生の充実など、従業員にとって魅力的な点が多くあります。
まず、フレックス制度が導入されているため、柔軟に...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
周りと比べたら年収はいいほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇格精度がない、予定とは違い、急に残業になることがただある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収はそれほど悪いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しないのが現状である。役職クラスにならないと、大幅な給与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般的に、企業の年収や評価制度の満足度は個人差が大きく、従業員の立場や業務内容、所属部署などによって異なる場合があります。また、それらの情報は...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される体制であると思う。部署にもよるかもしれないが、職場での風通しもよく若手から裁量権を持って働ける環境にあると思う...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
新卒で採用された場合にいただける給与はその通りだったので満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに営業成績に見合った報酬...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される体制であると思う。部署にもよるかもしれないが、職場での風通しもよく若手から裁量権を持って働ける環境にあると思う...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
昇給は年に数回あるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。人事の人がもう少ししっかりとした評価制度を持つべきである。私が頑張っ...続きを読む(全100文字)
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年収においてじゃ平均的であり、満足のないものの、不満があるわけでは無い金額であり、妥当性を感じつつも不満はあまりないように思う。
しかしながら今後のこと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
履歴書・職務経歴書では「退職」を使用するのがおすすめです。「退社」も「退職」も「仕事を辞める」という意味がありますが、「退社」には「仕事を辞め...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
私が御社のエンジニアとして将来的に、幅広い業界に関わるという御社で得られる実務経験を駆使し、技術者としても一人の人間としても一人前のITインフ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
今後も大きく成長していく会社だと思います。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職との距離も近く、風通しの良い職場でした。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりがいを感じていたわけではありませんが、働きやすい環境なので苦ではありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思います。比較的色々と配慮されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はできていました。産休育休の制度も整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これといってギャップは感じませんでした。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職はポジティブな理由での退職でした。会社としても積極的に応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップを積極的に応援してくれる文化がありました。特に気になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されて昇給する。
目標設定と評価に対しての納得感はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかなり大変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験からの転職だったが、かなり高い金額を提示してもらえたため年収には満足していた。賞与もしっかりとでた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと支払われる。経営怪しくてもそこはカットされない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が基本的に評価されやすい。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実力社会。テレアポをして光回線の案内をするんだけど、本当にそれが苦痛。トークは考える必要はなくスクリプトに書いてある通りに読めばいい
【気にな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事評価制度が公開されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅や等級間での上昇率などが明記されたのはとても良いのですが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収300万~600万くらいがだとうでしょうか。
マネージャー以上でインセンティブがつけばもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではあるが、営業は自家用車となるため、ガソリン代が支給の分の給料が反映される。そのため実質の給料が増えてい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
中途ではいって4年弱ですが、年収に関しては、契約時からインセンティブも含めると200万円程度上がっており、結果を残せば年収はあがりやすい会社だ...続きを読む(全454文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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