回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社リブセンスの良い点として、まずワークライフバランスの優れた環境が挙げられます。残業が少なく月20時間程度で抑えられることが多く、リモ...続きを読む(全510文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
株式会社リブセンスの良い点として、まずワークライフバランスの優れた環境が挙げられます。残業が少なく月20時間程度で抑えられることが多く、リモ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
私はアルバイトのため、年収は低かったです。
最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のやり方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
受付事務として勤務していました。主な業務は来客対応、電話対応、データ入力、書類作成などで、日々多くのお客様と接する仕事でした。忙しい時間帯も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与がかなり良い。人間関係もよくアットホームな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと思う。休日出勤はないが、
自宅で少...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
過去5期の平均年収:577万円
直近5期はおおむね
約550万 → 540万 → 530万 → 620万 → 630万円前後 というイメージ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収水準が業務内容に見合っており、成果に応じた評価制度が整っている点に満足しています。昇給の仕組みも比較的透明で、努力が反映されやすい環境で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分の意見やアイデアを積極的に取り入れてもらえる環境が整っており、若手でも裁量を持って挑戦できる点が魅力です。事業のスピード感があり、新しい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収はさほど変わらないが、評価はしてもらえると感じる。
自分の力を発揮すればするほど年収は上がるのではないか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与は自分の成績に応じた評価でそれぞれもらえる金額が変わるので、責任感を持って遅くまで仕事している人は結果的に成果を上げて報酬も比較的高くも...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リブセンスの年収は、体感的に平均500万円前後って感じです。若手のうちはそこまで高くないけど、成果を出せばちゃんと評価される仕組みはあります...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しの良い職場です。困ったときは助け合える雰囲気があります。
また、ワークライフバランスが取りやすく、有給も気兼ねなく...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
よいと思います。働きがいにつながるので評価ごとに給料が上がっていくのが非常によかったです。正当に評価してもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はそれなりに良かったです
賞与はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なところがあるのでそこは改善してもらえた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業職でしたが未達であっても年収が下がるということはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は少しマンネリ化した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この企業は、成果や貢献度を重視した明確な評価制度を採用しており、努力が報酬に反映される仕組みが整っている。業界内でも高い給与水準を維持してお...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分自身の働きに応じて、しっかりと給料を査定してもらえた。頑張る人にはそれ相応の評価が与えられたため、実力主義の方にとっては納得度の高い給料...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社の評価制度に対して強い不満を感じています。第一に、評価基準が非常に曖昧で、何を重視しているのかが社員に...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
かなり良いと思います。ただ残業で稼いでいる印象です。実際に私も月に40万ぐらいありましたが、めちゃくちゃ残業してますこ
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
• ワークライフバランス
・フレックス制やリモートワークがあり、柔軟な働き方が可能。
・残業は少なめで、全体的に働きやすい環境との声が多い。...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
入社10年目で残業なしで600万ていど。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績(会社全体の業績と個人ごとの評価)による差がかなり大きい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列に縛られすぎず、成果を出した分だけしっかり評価してもらえる仕組みがあったのは良かったです。上司との距離も近く、相談や提案がしやすい雰...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
入社後配属されるまでのサポートが手厚く、キャリアアップや給与などの判定基準が明確に示されている。
定例イベントなど、社員の方とコミュニケーシ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
年収はとても安定しています。
評価もしてくれます。
仕事を頑張ることはとても大事です。
評価してもらえるように頑張りましょう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの成長を支援する研修制度が整い、努力が正当に評価される環境があります。さらにワークライフバランスを重視し、安心して長期的に働け...続きを読む(全516文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本3年の満期があり、3ヶ月ごとの更新です。経営状態が悪い場合は更新を止められますが、初期の頃から働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
フルリモートなので急な休みでもSlack内で報告をすればいつでも休められるので気が楽である。午前中にミーティングがある日は少し気を使うが、休...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、正社員とアルバイトの仕事内容がほぼ同じだった。2人1組で担当企業をもち正社員×アルバイトで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社理由は単純に、楽しそうだったからです。
入社後のギャップはあまり気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
退職理由は、当時コロナの影響で辞めざるをえなかったです。
ただ、当時の管理職の方が全員にオンラインで話されて、泣いてたのが印象的でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業も必要であればするていどなので、ワークライフバランスはとれると思います。ただ、部署によっては難しいのかな。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やりがいやおもしろみはありませんでした。
お客様から依頼があって、それをこなすという業務の繰り返しでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職することにたいして、なにか嫌がられるとか煙たがられることはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
株式会社リクルートの給与水準は、業界内でも非常に高いと感じます。基本給に加えてボーナスの比重が大きく、成果を出せば年収が大きく伸びる仕組みで...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
わるくないでしょう素晴らです。高いです。都内の大手ならこのくらいか。どこも。まあそんなかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料が同じ業界と比べて高めというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一度入社すると昇給幅が小さく、後から大きく上げる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
同僚の評価があり、ある種360度評価のような仕組みであるので、わりとふらっと見れていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年2回昇給チャンスがある。評価されれば万単位で昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。ボーナスが年間で1ヶ月分...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
360度評価はパワハラなどを見つけるのに役立つのではと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に基づいた評価がおこなわれて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収も評価制度も悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人としては入社時の年収の人事制度上の職位の年収レンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約社員で入っても、社員登用があるので頑張れば、社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給で更新の時MAX90円...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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