この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多く、同期や先輩と交流を深める場が大変多いと思います。チームワークを大切にしている会社だと思います。続きを読む(全59文字)
株式会社アーネストワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーネストワンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーネストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が多く、同期や先輩と交流を深める場が大変多いと思います。チームワークを大切にしている会社だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップはできません。基本的に同じことの繰り返しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと成長したければ転職すべきだと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修があり、多種多様な事が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードが速い。テストが多い。仕事が終わっても自宅で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒時には宅建取得の為に週1回、講義がある(終業時間中)。営業所によって異なりますが、その他の日も空いてる時間は宅建の勉強に充てさせてくれる。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒は宅建の取得に会社が強く支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によってすべてが決まってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役立つスキルが身に付くかと言えば身に付かないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
所長に着いていかないと、あまり学べない。雑用されることが多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては非常に良い。不動産業界における売買・仲介・設計・仕入・業者取引など幅広く知識を身につけられ、他の会社でも活かせるスキルが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
事務ではスキルアップは見込めないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務や面倒なことを事務にさせている割に事務は評価されな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建築の経験がなくても施工管理の仕事は十分にできる。メインは工程の管理だが、工期が短い為、大変ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職で入社すると、忙しい営業所だと1ヶ月で一人前扱いとなり、何も分からないまま業務を行うことになる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育に関しては、営業所次第。
スキルアップに関しては、自分から動かないといけない状況に必然となるため、確実に成長はする。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本オンザジョブトレーニングのため、回りに聞いてもほとんど回答してくれない。
自分で動くこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
宅地建物取引士資格の取得は基本的に全社員が求められ、講義や模試などは会社が用意して行ってくれます。また、昇進等した場合には各役職毎に研修があり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
定期的に座学研修や実地での研修を行なっているため、新卒や中途の方でも安心できると思う
早い段階で実地での上司か先輩社員と行動するので目の前で仕...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
管理職になるまでは、部署により実際に使える使えないはあり、有効な資格は違うが、各種資格を取得することにより、給与に反映する資格手当が付く。
そ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20代〜30代前半で管理職となり、年収5〜600万は夢ではありません。男女問わずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直ぐに管理職に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
不動産に加えて建築をかじっているので 学ぶことは多岐に渡り、また回転数も多いため 圧倒的物量の経験を短期間でできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
多少の木造住宅の知識は身につくかもしれない。
研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修等が実施されているが施...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員に対して優しいですが、新卒社員の中でもかなり格差があります
会社をあげて資格取得を推進しています...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅の基本知識が詰める。
分譲メインのため流れ作業に近い。
現場管理の基本知識が詰める。
クレーム業務も監督が行っていたため、クレーム対応の経...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
2ヶ月間という長い研修期間があるため同期とのコミュニケーションが取りやすい!
ビジネスマナーなどもしっかりやるので学べる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
宅建を取得し尚且つ成績を出せば昇進する事が可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取得する為の時間を会社は与えてくれるわけ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社理由は入社後本社で2か月ほど研修があるという点が魅力的だったから。実際、研修内容には満足しており、会社経由で宅建のスクールに通うことができ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職する社員が多いため手続きは早く完了した。また、退職前に他支店への異動も打診してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
安価な建売住宅を押し出している企業のため、現在の日本の状況的には誰にでも手の届く価格で住宅が買えるというメリットがあり成長見込みはありそうだと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用携帯に上司から電話がかかってきたりと、休みの日でも仕事のことを考えていなければならない時間が多いかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期には恵まれており、建築専攻ではない多分野の仲間と約2か月ほど本社で研修ができたことはすごくよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、有給消化もしやすい会社だと思います。長期休みも予め報告すればとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時間になるとパソコンがシャッドダウンするので、強制的に帰ることになります。時間以内に終わらせることが必要となりますが、効率よく休息することがで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様と関わることが多いため、コミュニケーションがたくさん取れると思います。
喜んでもらえる姿が見れるとモチベーションにつながります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
面接を受けていた時の会社の雰囲気と実際の雰囲気が同じだったと思います。優しい方が多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与も二度あり安定していると思います。自分の頑張りにより、インセンティブも貰えるためモチベーションにつながると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
少数精鋭の為、若いうちから多くの事にチャレンジできる。座学よりも実務で経験する事が多く変化を好む人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はセンスもあるので
できない人はできないと思う。
研修制度も充実している訳ではないので、
他の営業スタッフのス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
不動産業者の方とお話しすることが多いため、しっかり知識をつける必要があり、必然的に学んでいかないといけない環境ではあった
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理業務主任者や一部の資格取得についてはテキストを配る等会社が応援してくれた。
管理業務主任者が無くても入社は出来るが、すぐに取らないと仕事面...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務上どうしても宅地建物取引士の資格が必要になるため、未所持者は取得を促される。そのため周りも資格勉強への理解があるため、試験が近づいてくると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
不動産事業としては幅広く手掛けているので、宅建を取得したうえで経験を積めば、将来的に独立することも可能だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
あまり良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントという職種はなかなかつぶしがきかないので、転職に苦労します。そ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助制度が不十分な印象。
必要資格を取得しても、給与は上がらず、多少の一時金(一級建築士5万円、電...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社アーネストワン |
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フリガナ | アーネストワン |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 42億6900万円 |
従業員数 | 1,689人 |
売上高 | 2920億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松林重行 |
本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
電話番号 | 042-461-6288 |
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