【未経験からの成長ストーリー】【22卒】ソフトバンクの夏インターン体験記（理系/SDGsハッカソン（JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン））No.16493（九州大学大学院/男性）（2021/8/7公開）

ITエンジニアになりたいと思い、一番はじめに思い浮かんだ企業であり、職場体験ができるということから選んだ。途中でコロナの影響で中止となり、代替インターンとしてオンラインハッカソンになり、参加を迷ったが、選考直結であり様々な職種志望の人と関われること、アプリ開発の実践ができるということもあり、参加を決意した。

インターン選考はESと面接だった。ESでは、様々な就活サイトのESを参考にして、先輩に添削をしてもらった。面接も先輩に練習を付き合ってもらった。面接は未経験エンジニアであったため、成長意欲を見せられるように工夫した。

面接では自身の開発中のものや研究に対する理解ができているかが重要であったように感じた。

応募 → エントリーシート → 最終面接

あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。/自ら手を動かしてつくった成果物があれば、何をつくったのかを、自らが実際に行った役割も交えて、詳しく教えてください。

webで入力

採用サイトのマイページから提出

自分が研究でどういう思考回路で取り組んでいるのか、自分の強みにつながるように書いた。研究内容は文系人事でも分かるように心がけた。また、制作物はガクチカにつながるように書いた。

様々なサイトの過去のES体験記を参考にして構成に気をつけながら、自身の経験を書いた。書き終わったあとは先輩に添削をしてもらった。

ワンキャリア

時間になったら接続することで入室

面接官の印象としては、フランクに接しようとしてくださったため、話しやすかった。受け答えも丁寧にしてくださった。

自分が取り組んでいることに対する深い理解、プログラミングに対する成長意欲があるかどうかが重視されたと感じた。

名前、研究内容、インターン志望動機を踏まえて自己紹介してください。

〇〇大学〇〇専攻修士１年の〇〇です。サークルでは創作サークルに所属しており、チームでゲームを2本制作したことがあります。研究室では材料分野で光通信に関する研究を行っており、今回は、エンジニアになるうえで御社の考え方や雰囲気を学びたいと考え、応募させていただきました。
以降深堀をされた。
Q、ゲームはどんなシステムですか？
A、Unityで作りました。私はリーダーと音楽の役割をしていたため直接プログラムを書いたわけではありません。
Q、他にも制作物はありますか？
A、大学生限定のプログラミングコミュニティでweb開発の勉強をしていまして、８月リリースを目指して勉強しています。
Q、何を作っているの？
A、皆にピッタリの音楽に出会うサイトを作っています。

プログラミング経験年数はどのくらいお持ちですか？

今取り組んでいるプログラミングコミュニティでのweb開発が、HTML/CSS/Ruby on railsを学んでいて1ヶ月半ほど、python, C, fortranが大学の授業で半年ずつ勉強しています。また、サークルで大学１年生の時に実践したことはないのですが、C++とC#の講座を半年ほど受けていました。

なし

ワンキャリア

SDGsをテーマにしたアプリ開発ハッカソン

企業紹介、SDGsに関する講義、グループワーク、中間発表、グループワーク、最終発表、懇親会、という流れでした。

企業理解、開発の流れ理解、アプリ開発で重要な考え方（ペルソナ法など）

SDGsをテーマにしたアプリ開発ハッカソン

前半にやったこと

前半は、企業についての紹介やSDGsに関するインプットが中心であり、グループワークもアイデアを固めるというところが重点的に置かれて実施された。SDGsに関するインプットをもとに、どのテーマを選んだかをグループ間で共有し、中間発表に挑んだ。

後半にやったこと

後半は中間発表終わったあとに社員さんからのFBがあり、それをもとに改善し、最終発表に向けてアプリ開発の追い込みを行った。基本的には一日中グループワークがほとんどだった。

エンジニアの社員さん/公募で参加した外部社員さん/人事

なし

グループワークは基本的にブレイクアウトルームで行われた。その中で、社員さんが適宜各チームを巡回するというものであった。そこで社員さんと関わった。技術的なサポートや、アイデアの考え方を教えていただいた。

自分は特にプログラミングやIT用語の知識・技術がなかったので、時間外で調べるなどの努力が必要だったことだ。わからないところは適宜メンバーや社員さんと聞くことで対応した。また社員さんに聞ける時間が限られていたので、タイミングのがしてなかなか聞けなかったのが大変であった。

基本的には、情報系で技術のある方がワークの大半を引っ張っていただいた。各自得意不得意分野があったので、それを補い合うように役割を分担しわからないところは適宜共有できるチームだったと感じた。

１週間という期間の中でスピード感を持って計画的にやった社風を感じ、ペルソナ法などを用いたアイデアの固め方、差別化の仕方を学ぶことが出来た。また、AWSというなかなか普通の人だと使えない環境で実践をして複数人でプログラミング開発ができたということは、参加してよかったと思った。

アプリ開発について、使用言語は人によって様々だが、最低限pythonはしっかり勉強しておくべきであったなと感じた。

元々就業型インターンの予定で、それに比べると想像は出来なかったため。ただ、就業時間は実際にソフトバンクの時間帯(9時～18時)で行い開発環境も実務に近い環境を用意していただいた状態でチーム開発を行ったため、全く想像できなかったというわけではなかった。

インターンを受けて、SEとして開発の現場体験をオンラインながらでも受けることは出来たが、実際に業務に携わることはなかったため、自分がここで何をやりたいのかが想像できなかったと感じたから。また、FBをもらえたが、「発言数はすくなったものの」というFBがあったから。

インターンによって、企業の社員さんの雰囲気、現場で使われている環境を用いることで、開発の感覚を掴むことが出来たためである。また、開発で発表までを通じて、これからもチームとしてエンジニアの開発を行うことをやっていきたいと思えるようになったため。

インターン参加者のみ、本来はJOB-MATCHインターンでの評価で選考パスレベルが分けられるのだが、今回は一律オンラインということもあり、選考も一律1次パスと伝えられたため。

懇親会はインターンの最終日の発表後に行われた。インターン生だけでの会話だったので、関東生の事情を知ることが出来た。

ITエンジニアになりたいと思っていて、IT業界をわからないなりにもいろいろ調べていたが、当時は中小、BtoB、ベンチャーのイメージが掴めず、大手BtoCしか見ていなかった。また、ソフトウェア開発を中心に見ていた。そこでまず当てはまったのがこの企業であった。このインターンを受けて、ソフトウェア開発をより志望するようになった。

通信・IT企業で、バリューにスピード感・積極性を重視されているというところもあり、エネルギッシュな方が多いかなと思っていたが、割と優しく丁寧に教えていただけたので、そこはプラス面でギャップがありました。また、自分の当時の知識だけでも役割を果たすことが出来たので、未経験エンジニア就活について前向きに進めることができた。