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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトバンクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトバンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソフトバンクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソフトバンクの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員数が多いこともあり、多様な価値観をもった人たちが集まる。続きを読む(全30文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

大きな企業だが、ベンチャーのような挑戦的な雰囲気があると感じた。続きを読む(全32文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

企業が掲げるバリューを体現している社員の方が多いという印象を受けた。続きを読む(全34文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方が、グループではなく個々の能力を重要視する社風だと仰っていた。また、大企業でありながらベンチャー精神もあり、志があればどんどん昇給できるような自由...続きを読む(全84文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から活躍できる社風だが、がつがつしすぎているという印象もある続きを読む(全32文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

企業理念が浸透している。なにより純粋にかっこいいと思える社員さんが多い続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から活躍できる会社で社風としてはかなり成長できる。続きを読む(全27文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年01月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

選考では学生一人一人をしっかり見極めようという意識が高いと感じました。続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年01月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

挑戦する風土やそれを後押しする環境が整っていることが非常に魅力的だと感じた。続きを読む(全38文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自由度が高い。座席は固定ではないが、部署によっては範囲が決められている。決められていない部署であればラウンジというカフェのような場所で仕事が可能。続きを読む(全73文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から成長できる。力量次第ではあるが資格を取ったり評価が良かったりするとキャリアを挙げることができる。続きを読む(全52文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

スピード感を売りにしているが、大企業らしいところも多い。続きを読む(全28文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化としては常に成長してきたいという思いがあるので常にNo.1を目指している続きを読む(全40文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

ソフトバンク株式会社は、革新的で挑戦的な企業文化を持ち、スピードとリーダーシップを重視します。柔軟性と創造性を奨励し、新しいアイデアを歓迎。チームワークと...続きを読む(全153文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年07月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】トップが孫さんということもあり、挑戦を続ける文化です。やってみたい、が形になりやすいと思います。続きを読む(全59文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】変化スピードの速さが大きい会社風土だと伺った。通信という社会インフラとしての機能を持ちながらも、社風としても積極的に新規技術領域に挑戦し...続きを読む(全92文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年05月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】前向きにリスクをとって動く会社。変化スピードが速すぎるので、変化に柔軟に対応できる人があっている。個人主義。個人で成長していかないと...続きを読む(全134文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】積極性がある人はチャンスが与えられる環境だと聞いた。裏返せば、自分から動かない人は埋もれていくということ。続きを読む(全62文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2022年11月11日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【本・サイトで調べた】自分の意見を発信しやすいとのことでした。

【イベントや選考を通して感じた】説明の際に、定期的に「No1」という単語が頻出してい...続きを読む(全237文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2021年10月03日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】「情報革命で人を幸せに」という企業理念にあるように、トップの孫さんがそれを大切にしており、企業HPの記事を見て社員の方々も大切にされ...続きを読む(全197文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトバンクの 他のカテゴリの口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があればいろいろとスキルは上げられる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーと同じことをやる部署になるとスキルアップでき...続きを読む(全100文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジョンは素晴らしい、その世界観は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンは素晴らしいが、あまりロジックの無い数字(売り上げ目標...続きを読む(全84文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大企業なり、職場環境はホワイト。がつがつ働きたい人には物足りないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだベンチャー気...続きを読む(全184文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休も取りやすく、女性も働きやすい環境と思われる。(男性にも育休あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の愚痴等を聞いたことが...続きを読む(全93文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大企業ならではの、規模の大きな大型案件に携われることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
目立つことが評価される社風なので、真...続きを読む(全121文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は数字なので、評価はわかりやすいが、そのほかはなかなか評価基準がわからない。結局は上長に好かれた方が評価が高くなる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で頻繁にジョブポスティングや年に1回全社のフリーエージェント制度があるため、キャリアを自分で決めたい人には良い。続きを読む(全64文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックス、リモート勤務が主体のため、プライベートの調整は非常にしやすい。子育て世代も多いため、子どもの急な体調不良など突発的な状況に対し...続きを読む(全91文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修の制度は整っており、学びたい人には機会が広く与えられている。
英語の施策についても力を入れている。続きを読む(全59文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模が大きく、アクションすることにおける社会に与えるインパクトが非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトッ...続きを読む(全128文字)

IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年功序列の雰囲気の一方で、最近はイノベーションを起こせる人材を求めている雰囲気。続きを読む(全40文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

JTCではあるので、スピード感には課題があるかなと思う。しかし、資金力があるので様々な事に挑戦できる環境は整ってると聞いた続きを読む(全61文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

チームワークをかなり大事にする企業。求める人材にも個よりもチームとしての経験がある人とあるように社内の風土してチーム力がある。続きを読む(全63文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

若手から挑戦できる環境がある。また、社内の風通しも大変良い。続きを読む(全30文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

OBOG訪問や面接を通してどの社員も暖かく、こちらの話を真摯に聞いてくださったのが印象的。続きを読む(全45文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

実際に社員さんと会話したが、どの方もしっかりとしており、丁寧な対応をしていた。続きを読む(全39文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手から活躍できる環境があり、社内の雰囲気も和気あいあいとしつつもプライベートが尊重されるような社風だと思いました。続きを読む(全58文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

ドコモよりは挑戦的でソフトバンクよりは保守的な印象をどの社員も言っており、風土にマッチする学生はたくさんいると思われる。続きを読む(全60文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若いうち、1年目から仕事を任せてもらえる。その仕事に責任はとってもらえるのでやりやすい環境であるそうだ。続きを読む(全52文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 54,986人
売上高 5兆9119億9900万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 804万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

ソフトバンクの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。