- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【19卒】ゼネットの夏インターン体験記(理系/技術職)No.2134(東京都市大学/男性)(2018/4/4公開)
株式会社ゼネットのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 ゼネットのレポート
公開日:2018年4月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 技術職
- 期間
-
- 10日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏休みで且つ2週間程度のIT企業のインターンシップを探しており、チーム作業もあったためインターンに参加した。学校の求人情報から適当に探したため、作業内容と、会社概要はあまり調べないまま参加を希望した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
履歴書による選考であったため、自己PR、志望動機、学生時代力を入れたことを記入し、提出した。当時はまだ8月だったこともあり、全く書けなかったため就職課の先生にアドバイスを貰いながら作成した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 池袋本社
- 参加人数
- 8人
- 参加学生の大学
- 全員学部生で、4工大の学生が8割、それ以外の理系大学生が2割だった。
- 参加学生の特徴
- 情報系が多かったが、機械系の人もおり、また情報系でも知識がほとんどない人がほとんどだった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新卒採用向けサイトの1ページを作成する
1週目にやったこと
1日目は自己紹介が中心で、殆どがアイスブレイクの時間だった。2日目は設計の講義、実習。3日目は画面レイアウトレビューと、社員インタビュー。4日目は設計実習と画面レイアウトレビュー。5日目はHTML、CSSの講義とコーディング実習。
2週目にやったこと
6日目はコーディング実習。7日目はコーディングレビュー。8日目はチェックリスト(テスト項目)の作成とそのレビュー。9日目はテストと修正とそのテスト結果レビュー、及び発表準備。10日目は発表準備と発表時間であった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
インターンシップ担当社員、人事部、新入社員、コードレビュア
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
一番印象的だったのは時間が来たら絶対に次の段階へ進むということを決めていた点。時間管理の大切さがよくわかり、後半になると全員が時間を意識して進められていたように思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
情報系の学生が多かったとはいえ、HTMLとCSSやチーム作業に不慣れな学生が多かったため、意思の疎通が上手く行かなかったり、ソースコードの結合時に不具合が出たりして時間内に終わらせることが難しい事があり、大変だった。ただ、1チーム(4人)に対し社員が1人ついてくれるので流れが止まることは無かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
学生のうちには得られなかった時間制約のある中で一定の成果を出し続けることの大変さがわかったため参加してよかったと思った。遅れた時に自分たちだけでなくそのレビューを行う人のことなども考えなければ行けないというのはインターンに参加したからこそ学べたと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
他の企業がどのような採用サイトを作っているかなどを知っていればいくつか案を出すことができるかもしれないと感じた。調べる時間はあるが限られているため、事前にある程度見やすいサイトを見つけておくと良いかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの担当社員だけでなく、コーディングレビュー、チェックリストレビュー、発表時などに、様々な社員の方と話すことが出来、どのような人がいるのか、どういうふうに仕事を進めるのかがよくわかったため、この企業で働いている自分を想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで社員の方とお話していく中で、その会社の業務内容や仕事環境について深く知ることが出来、それは他の会社説明会を受けただけの人とは大きく差がつくと思ったため。また、最後のフィードバックによって自分に足りていないものを自覚することが出来たため、その対策も行うことが出来た。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由はこの会社のシステムを作る前に人を創るという理念が確かなものだと感じることが出来たためである。入ってすぐの新入社員が今回のインターンシップで活躍しており、また知識も豊富で有ることを確認できたため、入社後に大きく成長できる会社だと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者はセミナーや懇親会などに招待され、どのような対策を行うべきか等を説明された。また選考時グループワークの免除や筆記試験の全入確約など、インターンシップ参加者を優遇しているように感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ終了時にそれぞれどのような面が良かったか、悪かったかを教えてもらえる。また参加者は全員1次選考のグループワークが免除となり、筆記試験で落ちることもなくなる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加時は漠然とIT企業に行きたいと考えていたが、このインターンシップに参加することで他の業種にも興味が出た。受託開発や自社開発についても当時はよくわかっていなかったため、特に志望企業や志望業界はない状態だった。また、当時は問題があれば転職すればいいと考えていたためあまり規模や将来について考えていなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT業界についての説明を受けることで客先常駐の大変さなどを知ることが出来、自分がどのような会社を望んでいるのかが自然とわかってきた。また、SEという職業が思っていたほど自分に向いていないと感じ、他の業界でのソフトウェア開発職を探すなど、より視野が広くなった。また、年収に不満をいだいている社員が多かったため、将来的な年収も考えるようになった。
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ゼネットの 会社情報
会社名 | 株式会社ゼネット |
---|---|
フリガナ | ゼネット |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 169人 |
代表者 | 四元一弘 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目30番17号朝日生命南池袋ビル2F |
URL | https://www.zenet-web.co.jp/ |
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