ゼネットのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員さんが親切で、丁寧に仕事を教えてくれたことで、こうした社員さんと一緒に働きたいと思ったため。こうした中で働けば、楽しく働けそうだと思った。また、インターンでリアルに近い形で作業ができたため、実際の仕事をイメージしやすかったのも志望度を上げた要因である。個人的には、みんなで協力して一つのものを作るということに楽しさを感じたため、それを仕事にしても良いと思い、志望度が上がった。

インターン参加後に同窓会に参加できるため、そこで社員さんとのつながりを作ることができる。その後、インターン参加者には早期選考の案内が来た。また、本選考の中でも一次選考のグループワークが免除されるため、インターンは本選考にかなり有利になると思われる。

インターンの進行担当の社員さん、教育担当の社員さん、グループに一人ついてくれる社員さんがいた。進行担当、教育担当の方は作業中にグループを回り、分からないところを聞きやすい環境を作ってくださった。グループについてくれる社員さんもグループに頻繁に顔を出してくれ、様子を見てくれた。また、マネージャーの社員さんも様子を見に来てくれることがあり、作業の上で必要なアドバイスをくださった。レビューや発表の際には人事の方や役員の方も来てくれ、成果物に対する評価をしてくださった。私が担当した部分を役員の方に褒めていただき、とても嬉しかった。