- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 登録していたスカウトサービスから案内があった。選考なしでインターンに参加でき、早期選考の書類選考をスキップできるとのことだったので参加した。なんとなくIT業界に興味があるな、くらいの志望度で参加した。続きを読む(全100文字)
【19卒】ジャステックの冬インターン体験記(理系/1dayインターン)No.4104(東京都市大学/男性)(2018/12/11公開)
株式会社ジャステックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 ジャステックのレポート
公開日:2018年12月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年12月
- コース
-
- 1dayインターン
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とりあえず業界研究を兼ねて早いうちに何かしらのSIerのインターンシップを受けようと考えていたことがきっかけで参加した。また、過去に自分の所属する研究室から先輩が就職していたこともあって興味を持った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
リクナビからの申込みだったため、特に受かるための対策などはしなかった。ただ定員はあるので去年のナビサイトを見て時期を確認した。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2017年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 交流する時間があまりなかったのでわからないが文理半々といった感じだった。
- 参加学生の特徴
- かなりやる気のない学生が多かった。説明の途中で寝ている人もいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
自分のキャリアプランを書き出せ
1日目にやったこと
業界の説明、企業の説明、昼食、グループワーク(自分の望むキャリアプランを書き出し、グループで発表する。)、就活をどのように進めていくべきかなどの説明。社員との対談。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
この会社のインターンシップに参加する前に合同説明会で話を聞いていたが、合同説明会の担当者がわざわざ昼食の時間に挨拶しに来て驚いた。他にも学内説明会などで知り合った人に挨拶をしていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
こちらからアウトプットするようなことはグループ内発表を除いて殆どなかったため、それほど大変だったことはなかった。ただ、社員との対談のときにあまり質問が思いつかず、その場で考えるのに苦労したため、それらは用意していったほうが良かったと感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
社員のレベルがよくわかったので参加してよかったと思った。研修でC言語を扱うらしいが、なぜC言語なのか、という問いに対して、社員がオブジェクト指向を学ぶためだ、と答えていた。C言語でオブジェクト指向を学ぶなとは言わないが私はやりたくないと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
社員との対談において、客先常駐があることや転勤の多さなどを知った上で質問内容をいくつか用意していくべきだったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
基本的にはグループワークとSI業界の説明等が中心であり、職場見学などは一切ないのでどのように働いているかなどはあまり想像できなかった。社員との対談もこちら側から質問があまりできなかったこともあり、仕事内容について深く知ることができなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
転勤が多いこと、古い技術を用いたものが中心であること、新技術の活用に積極的でないこと、社員の技術力が低いことから志望度が非常に低かったため、面接を突破できないと感じたため、本選考で内定が出ないと感じた。また経験者未経験者問わず採用しているところから、自分の技術力は評価されないと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の技術レベルが低く、未来がないと感じたため。C言語でオブジェクト指向を教るといっているあたりある意味レベルは高いのかもしれないが、話を聞く限りでは過去の取引先を維持するだけで、新規の取引を積極的に開拓していこうという気概は感じられなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
合同説明会参加者を記録していたり、インターンシップ参加者限定セミナーを開催していたりするため、それらを用いて志望度を測っている可能性はあると感じた。ただ選考パスなどはない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定セミナーがあったが選考パスなどはない。この会社が重視するCMMIに関するものなので聞いておいても損はない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ソフトウェア開発が好きで、大学でも情報系の学部だったこともあって、とりあえずそれなりに規模の大きいSIerに行くことができればどこでもいいと考えていた。そのため志望企業なども特になく、とりあえず何社か1dayインターンシップに行くことで業界研究を行い、そこから自分の望む労働環境を見つけようと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ソフトウェア開発を専門に行なっている会社でも技術力が低い会社はあるということがわかったため、志望企業の条件に技術力の高さ、先進技術への積極性が追加された。また、過去の取引先に縋るだけの企業に危機感を感じたため、市場開拓に積極的である必要もあると感じるようになった。志望業界の変化はなく、また規模は大きほど良いという考えも変わらなかった。
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ジャステックの 会社情報
会社名 | 株式会社ジャステック |
---|---|
フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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