この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は皆さんしっかりととっていたイメージ。復帰後も時短で働いている方もいて、子どもがいても働きやすいのではないかと思う。ただ、その場合キャリア...続きを読む(全107文字)
旭化成ホームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成ホームズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に旭化成ホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は皆さんしっかりととっていたイメージ。復帰後も時短で働いている方もいて、子どもがいても働きやすいのではないかと思う。ただ、その場合キャリア...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。しいてあげるなら女性はこの業界では少ない方なので上司に好かれやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を特別視する課長、担当が周囲に多いとやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が難しい。個人営業のため、打ち合わ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男性である自分の目線から見ても配慮があるとは言えないと感じた。実際、女性特有の事情を理解してもらえず、退職した女性社員がいた。良くも悪くも男性...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休制度や有給休暇は取りやすいので、女性にとって働きやすい職場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないよ...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】女性も産休、育休後に復帰するなど長期的に働いている人が多い。また他のハウスメーカーに比べ人事に女性が多く、女性というところで引け目を感じ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入され、女性が働きやすい職場になったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本住宅展示場勤務なので、土日祝...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短勤務制度など、制度は整っていて利用されている方がとても増えています。また時間単位での有給取得も可能なので、子どもの通院や急な発熱などでのお...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休産休を経て復職している女性営業担当もいた。ワークライフバランスも大切にできるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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残業が多すぎるため子供を産んだら総合職は厳しいと思う。事務職は女性しかいないため、そこでなら働きながら子育てできる環境はある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休、育休を取得し復帰されて時短勤務の方もたくさんいたので、女性にとっては比較的働きやすいと思います。
部署によっては水曜日と日曜日が休みなの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
通常業務においてはあまり不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後の待遇が良くない。二人の子供がいるにも関わらず日曜休みにして...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職の方は在宅勤務が浸透している。残業も殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性で家庭がある方が少ない。
会社として...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる。
とくに業務内容などで男女の差はなく、いい意味で同じだけチャンスが与えられる。
産休や育休をとっている社員も多く、ライフイ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
結果さえ出していれば、女性だからという理由で差別されたりはしない。
成果に対して等しく評価されるので、実力があれば心地良い環境と思う。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休日出勤は年に数回のみで、残業も少ないので、ライフワークバランスが良いと思います。
仕事の状況や調整は必要ですが、ほぼ希望した日に有給を取得す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休産休などの制度は整ってる。
休みもとりやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
営業•設計•工事のラインの職種は残業や休日出勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性のキャリアについて考える機会の場があった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず女性が少ない
業務量が多すぎてプライベートを犠牲に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はなかなか定着しない。現状女性の管理職も少ないので若い営業担当は目標設定が難しいと思う。また、今どき考え難いよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかりとあり、辞めずに取得している人が多い。まわりは男性が多いが、その分女性に対して気遣いをしてもらえているように思う。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントは基本の業務プラス営業からの依頼にどれだけ対応するかで仕事量が決まる。支店の上司や先輩によって求め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周りの人は大半は良い方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業として働いていくのには難しい点が多い。全国的にも女性営業の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
建築関連会社だったため男性社員が多いように感じたが、女性の働きやすさも満点だった。体調が悪い時には早退がしやすい環境だったように感じた。後から...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的にあるので、自分が困っていることや改善したいことがあると面談時に話すと前向きに検討してもらえる雰囲気があったと思う。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
関東圏では名前の通った商品である「ヘーベルハウス・へーベルメゾン」の営業であるため、一定のファンや憧れを持っていただけているお客様がいる。法人...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
お客様と深く関わる仕事であるため、契約時や引き渡し時に満足いただけた際には、大きなやりがいを感じることができる仕事。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
受注さえできていれば、何をしていてもいいという風潮がある。仕事がマッチしていればプレッシャーを感じることも少なく、のびのびと働くことができると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収はその他住宅メーカーに比べて高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業主体の会社のため、ボーナスの査定など...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
工事店と同じ方向を見て一緒に仕事を進められるのはいい点だと思います。また、問題があった時に技術的にコミュニケーションをとりながら考えることは楽...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分である程度スケジュールのコントロールは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手の業務なので、どうしても対応に時間がかか...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はうまく囲われた。支店に配属されて、雰囲気の違いにびっくり。ザ昭和、パワハラは日常茶飯事で、おかげで鉄のよう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の住宅営業は業界的に多くはないと思うので、その点では有利かもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持って働いている女性社員...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休業や育児休暇などの制度はあるが、本社の事務以外は取得しずらいと思う。
(本社以外は少人数体制の為)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社は、社員向けの保育園が社屋の横に併設されており、働く女性を支援する体制は、整えられていると思う。
若い女性社員も多く、働きながら笑顔が多く...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
事務職では働きやすいと思う。他の部署は男性が多いので、その点が気になる方はあまり向かないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土木系の男性が多い職場で、役員含め昭和気質。
風土的に女性も男性も荒い人が多く、けたたましい環境に適応できなければ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休は取れます。時短勤務もとれそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なく年齢層が高い印象があります。事務局は女性が多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、男性同様に扱われミスでもしたら、隣に居れない程、長々と説教されている。余程の根性が無ければ続けていけない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性活躍のための研修や女性向けの研修を用意するなど、前向きに女性活躍や女性のキャリアアップをはかろうとしている
実際、まわりをみていても女性の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供が小さいので、時短勤務にしてもらっています。有給も取れて、運動会などの学校行事はプラスアルファで休ませて貰えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休産休はしっかり対応しているように思える。実際、女性社員2人ほど、産休に入っていたが、滞りなくしっかり制度を利用していた。また、複数の男性社...続きを読む(全134文字)
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイホームズ |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 32億5000万円 |
従業員数 | 7,612人 |
売上高 | 4107億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川畑文俊 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-3296-3810 |
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