この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後数年は、同期入社全員対象の研修があり、同期との親交を深めたり、一定の知識を身に着けることができる。集合研修では、普段いかない地域にいくこ...続きを読む(全194文字)
シンフォニアテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンフォニアテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシンフォニアテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後数年は、同期入社全員対象の研修があり、同期との親交を深めたり、一定の知識を身に着けることができる。集合研修では、普段いかない地域にいくこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職組かどうかにかかわらず、昇格など、仕事上の資格が上がると、キャリアに応じた階層別研修が準備してある。
仕事に積極的に取り組むことで、自然と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育の体制は整っていると感じています。
新入社員、中堅社員、管理職の研修をしています。
会社として力をいれているように感じます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって差が激しいです。基本的には忙しい現場に行って補助をして、少し落ち着いたら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年、本人の考えを申告出来るアンケートのような物がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる。教育を担当している部署が時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修の際は同期入社の社員と話す機会が多く、コミュ力の高い人であれば会社内によい人脈を築くことが出来る。他社ではやらないようなユニークな研修内容...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社直後は半年間教育があり、内容が充実しています。中堅社員の教育もあり成長の機会は豊富だと思います。キャリア形成に関する面接もあり、自分の意見...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
個人のキャリアプランを一緒に考えてくれる先輩が多く、頼もしく感じる。自分が伸ばしたい分野を主張すれば、応援してくれるので非常に心強かった。また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
希望の部署に配属されれば、転勤も少ない。良くも悪くも、終身雇用、年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのに、部署異動が少...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社~3年目までは特に研修時間を割いており、長期雇用前提である典型的な古き日本企業といった感じ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)
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スキルをつけるといった自己啓発への促進に対して、あまり積極的ではありません。こんなもんなんでしょうか…かなり守備的なため、どちらかとゆうと、今までのやり方...続きを読む(全161文字)
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今の社名になる前の神鋼電機時代は、グループでの研修が多く、社会人として基本的なことを学ぶことができ、また、同期との交流を図ること機会も多かった。業務は主に...続きを読む(全162文字)
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ここの関連会社に勤めていました。
シンフォニアテクノロジー株式会社の社員と一緒に、
入社時と3年目に新入社員研修、15年目に管理職研修を受けました。
...続きを読む(全156文字)
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全社的な教育体制については新人研修及び通信教育の斡旋くらい。
現在所属している部署には体系的なスキルアップ・教育体制はまったくない。
英語の研修をして...続きを読む(全180文字)
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新卒社員の場合、入社後2ヶ月弱は研修センターでの座学中心の研修が実施されます。座学だけではなく、課題をクリアしていくラリー研修がやメーカーなので製造につい...続きを読む(全271文字)
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高専卒以上は入社して半年間、高卒は一年間の新入社員研修があります。入社して3年目まではOJT、その後も各段階で研修があります。研修を受けないと昇格できない...続きを読む(全166文字)
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新入社員教育の時間は年々減らされていたようですが、
今思うと、しっかりした研修だったと思います。
最初の合宿研修は厳しいもので、よく怒鳴られましたが、...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年休付与はとても多かった。初年度で16日、2年目からは23日付与される。取得率も非常に高く、15日程度あったと思う。場所にもよると思うが有給を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢が上になると古い考えの方も多かったが、優しい方も多かった。特に女性社員は優しい方が多かった印象。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が4000円しか出ず、ほぼ機能していない。都内に一人暮らしをすることは不可能だろう。このことについては不満...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休をとっている女性社員も多く、そのことへの理解も深かったと思う。育休明けで復帰してくる方も多かった。そのような方は短時間勤務する方が多く、復...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他の企業には転職がしやすかった。同じ業界であればそこそこの知名度。
転職後の書類のやり取りでも親切にしていただいた感謝している。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一人あたりの業務範囲が広いため、幅広く設計業務に取り組むことができる。やりたいことを伝えれば、なんかしてくれる上司も多く、環境としては良かった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇格することである程度の昇給をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ規模感の会社と比較した際、定期昇給額が少ないと感じる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は寮ぐらいしかないが、比較的安価に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に限った話ではないが、隣人問題は発生す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事を任せてくれるので、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によって、担当者が少ない業務があり、他の人に相談をしずら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
寮・社宅については、地域差が大きい。工場地区の寮は比較的新しいので住みやすい。社宅は、自社保有の社宅は古くて住みづらい。借り上げ社宅も、一部地...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い。気分次第。
いくら業務を掛け持ちして自分の仕事を早く終わらせても次の仕事が回ってくるだけで評価があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
Udemyを活用しているため、自主的に学習することが出来る。
キャリアとしても、自分をうまく出すことができれば、上がりやすいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員をランクで区切り、それを一つのキャリアアップの指標として見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはないとう答...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育についてはかなり充実していると思う。様々な専門性に特化した従業員が講義を行う勉強会が一年に一回あり、専門外の分野であっても、受講するこ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が率先して資格取得のスケジュールを立ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に積極的な会社ではあったが、中には2週連...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員に対する教育制度は色々取り組み始めているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの意味をわかっていない。キャリアパ...続きを読む(全82文字)
会社名 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | シンフォニアテクノロジー |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 101億5840万円 |
従業員数 | 3,717人 |
売上高 | 1088億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤 文則 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-5473-1800 |
URL | https://www.sinfo-t.jp/ |
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