この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主幹事業の福利厚生サービスは盤石である者の、
他商材に対しては投資が低く、サービスクオリティに濃淡が出てしまっている状況。続きを読む(全67文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主幹事業の福利厚生サービスは盤石である者の、
他商材に対しては投資が低く、サービスクオリティに濃淡が出てしまっている状況。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ヘルスケア事業はこれから必要性が増してくると思うので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定保健指導はルールが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生を整えるという場面においてはとても魅力的な商材である。
大企業だけでなく中小企業と幅広い業界を知ることができる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
どんどん拠点を増やしているので業績は良いのだろう。
単価の安い田舎に誘致されているから雇用の拡大にはなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業自体はさまざまなことにチャレンジしているので、伸びると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その分社員は覚えることが多く、なのに研...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
労働人口不足に対応していて事業内容だけ見れば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
システムにお金を一切書けない為、よくサイトが止まり営...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】オンラインかが進んでいることが追い風になって、全てのサービスをベネフィットステーションを通してオンラインで割引価格で予約できるようにする...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長自身もおっしゃっていたことだった気がしますが、福利厚生サービスとして法人契約をして導入されているため、ちょっとやそっとでは退会されない=収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
働き方や改革の推進や健康経営への関心が高まっている中で、事業としては今後も必要性を増し拡大していくのではないかと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り上げは毎年順調に増加して推移しており、参入障壁も高く業界としての成長性は高い。主軸となる福利厚生事業のほかに、周辺事業を通したワンストップ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長が遠い未来まで目標立てているのでこれからももっともっと成長が期待できると思う。東京本社の熱量が熱い。どんどん売上を伸ばしており、支店も増え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界3位のJTBベネフィットを子会社化して、親会社のJTBとも業務提携を行うなど、今後の業績の伸びに期待ができるかと思います。ただ業務量はそれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業に成長性に感じては非常に高いと感じた。
国より働き方改革やDX化などを叫ばれている中で自社の福利厚生という事業をうまく展開をしつつ、新事業...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革などで福利厚生という分野に注目が集まっており、成長性は高い。
また定額課金制のビジネスモデルであるため、非常に収益性も高く、安...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
競合は決まったところしかありませんし、福利厚生として使われるサービスを提供しているので、よほどのことがない限り業界トップクラスで安定して伸びて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とにかく社長がイケイケなので将来性や爆発力には期待できると思います。ですが、親会社があるため自由にいかないことが多く、特に収益が伸びてきてかな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
利益率が高く、競合も少ないため非常に成長性があると思う。
実際に売り上げも利益も右肩上がりで、ビジネススクールのケーススタディで取り上げられた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社としては年々利益を上げており、成長性はあるのでは。新しい事業や働き方改革なども取り組んでいるため、それが実現すればより多い利益を会得するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会的な課題に沿って追い風を感じることができる点。
人材不足やそれに伴う福利厚生拡充施策、またアウトソーシング事業等の従業員に関わる支援するサ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働き方改革や同一賃金同一労働など従来の待遇への不満はあまり出てこなかったが、定職につかすま、フリーランスが当たり前となったいまで働くことを支え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ企業の成長も著しいため、今後も成長し続ける見込みはあると思います。
働き方改革や同一労働同一賃金が後押しすることや毎年新規事業・新サー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社のパイプラインもあり、セールス先に困ることは当面なさそう。
また事業も多角化しており、収入源が一業界の情勢に左右しづらくなっていく点は安...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務委託を募集している 現在の旅行会社と
比べると、まったく新しいトラベル会社ではないかと、おもう
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手の多様なアイデアが集まる会社なので毎年多くの事業やサービスがスタートしています。
社内での正確な運用が追いつけていないことも多くありますが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時、上司や年上にタメ口で話す人が多々いた。なぜ普通に敬語で話すことができない人が複数もいるのか…それまで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みは比較的個人的な裁量の範囲で取得が可能、
急な体調不良や家族都合の休みも柔軟に仕事の形態は変更可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格取得に応じて、社内通貨を付与する仕組みがあり
頑張りに報いるような仕組みはある。
女性社員に対しても産休・育休期間のフォローアップや、定期...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内の要望は割と通りやすい
朝型出勤社員向けの食事提供や残業時も捕食目的のサポートも
提供がされている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
40代以上の社員が多く占めており、
社内の若手層30代前後~40歳までの社員の数が圧倒的に割合として少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ニッチな業界のため、競合が少なく
すでにサービス基盤が巨大なため、新規参入の競合が表れにくい。
一点特化型のサービスはあるものの、取引先に大き...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
繁忙期は基本的に有給休暇は取れないと思ったほうが良いです(どの企業も同じだとは思いますが。)。閑散期は比較的取りやすいと思います。ただ部署によ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人の健康につながる事業なので、やりがいはあります。運用を改善している段階なので、意見をどんどん出して、自分で考えて業務を進められる方には面白さ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人はいいと思います。通常のコミュニケーションが取れれば問題なく、(拠点・部署によると思いますが)必要以上の関わりもありません。
社員間では能力...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
当日中に片付く仕事なので
プライベートまで精神的な影響はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多いので仲良く出来れば楽しさも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勉強できる環境が整っているので、資格取得やスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、派遣先企業での将来は期待...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
母体が大きいので潰れることはほぼないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との比較するほど吐出してるものがない。単価は高いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建設業界への需要は伸び続けているので、技術者のアウトソーシングも需要がなくなることはない。案件が伸びている分、選択肢が広がるので、あとはどれだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
天下のNTT直属のコールセンターなので、仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、事業縮小が低下的に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
手動でマッチングできるところが良い点に当たるかと思います。某求人企業はたいていのところは自動でマッチングされていくような形ですので、そこはフル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働きたい時に働けるので、隙間時間や副業感覚で用いるのには良いかもしれない。
また、スポットの求人数が多めな為か、わりかし近所の案件が多いよう...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスがどれも芳しくない。アイデアが枯渇している。レベルの低いアイデアを実現させても焼け石に水のように感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣としての雇用者が増えているので、大きくなっていると思います。社長は新しいことを取り入れていくので、時代に沿ったやり方をすると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アウトプレースメントが生業のため、日本が経済的に厳しい時は、社内の景気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に景気が良い時。つま...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にせず、売り上げばかりを求めて、その場しのぎの社風を強く感じた。人を派遣すれば、お金になる事しか思わないのか。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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