この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直売っていてこのサービスの何がいいのか……と思ってしまいました。ネトフリと提携したりしましたが安くなるわけでもな...続きを読む(全111文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
株式会社ベネフィット・ワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直売っていてこのサービスの何がいいのか……と思ってしまいました。ネトフリと提携したりしましたが安くなるわけでもな...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多いのだ働きやすいかなと思います。
親会社がパソナグループなので。
6割女性4割男性なイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
既存顧客の営業の人は間違いなく残業ありきになります。
ぎゃくに新規顧客の営業さんは先方法人が帰れば帰れるので定時で帰れます続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありますが基本給に含まれています。
つまりあってないものです。
基本給の9万、住宅手当が35000円、前...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業の場合は在宅ワーク、有給の取りやすさなどの働き方の面ではかなり自由が効くが、残業に対する抵抗が会社全体で少なく、一年目から45時間の残業時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間30万円分のカフェテリアポイントが支給され、Kyashなどの外部ポイントに移行してほぼ現金として使っている社員が多かった。
カフェテリアポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
裁量を持ってとにかく数をこなしていきたいという人は向いている。ただ部署にかかわらず、自分の仕事で手一杯という社員も多いため各部署にパイプをつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社にサービス提供している福利厚生が使えるのは良かった。またポイントを貰えるのでそれを現金としてクレジットカードに入金出来たりと自由に使えたの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上司の態度が悪いと、会社の空気も悪くなる。今で言うパワハラが...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の時の担当者の方は優しく丁寧だったが部署によって人間関係が複雑なところが多かったと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業があらかじめ入った給与のため、他の部署は残業なしで帰っていても残業がある部署と給与が同じなので不満が出やす...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。固定残業の時間以上働くようになると、やっと帰宅を勧められる。
またシフト制なので、毎月固定残業の時間ま...続きを読む(全89文字)
サービスの集約と流通を一括で支援することができ、やりがいはあると思います。また企業が蔑ろにしがちな福利厚生のサービスを一括で適用することができ、導入する企...続きを読む(全108文字)
従業員への福利厚生需要が消えるとは考えにくいため、急速な衰退は考えにくいです。また、最近はサービスの多様化が進んでおり、競合との差別化も進んできているよう...続きを読む(全83文字)
他企業と比較しても遜色ない程度の福利厚生は整っているように感じました。また、自社が提供しているサービスを当然に自社社員にも適用しているため、内容も多様で十...続きを読む(全89文字)
事業内容からか、人のために、といった利他的な方が多いように感じました。説明会で登壇されていた方の入社理由には自己成長や賃金といったものよりも社会貢献性とい...続きを読む(全95文字)
福利厚生や制度を含めて、ある程度制度は充実しているように感じます。実際に登壇された女性社員の方も転職前の企業と比較して充実しているとコメントされていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現職出えたスキルを他の仕事だと通じるのか挑戦したかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も見込まれる業務量と自分の身体のバランスを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒にしては低くないです。営業成績に応じて実質現金に交換できるインセンティブももらえます。
年間30万円分のカフェテリアポイントがもらえ、自由...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給は前日でも自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも業務のリカバリーは基本的に自分で行うので、スケジュール管理がで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
サービスを使っている企業が多いからこそ、様々な企業がお客様があることに加え、
今後も見込まれる業務量と自分の身体のバランスを保つのが難しいと思...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
カスタマーセンターは女性社会のため、そのでキャリアを積むことは出来やすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なんでも任せてくれるので成長はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどないです。
まずはやってみようの精神です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界のリーリングカンパニーなこともあり、福利厚生業界が潰れない限りは大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
UIの悪さから他...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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