この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べてもかなり高い方であり、若手のうちはそれほど年収が高くないとはいえそれでもやはり社宅のベネフィットが大きいので実際のワーク...続きを読む(全212文字)
農林中央金庫 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は同業他社と比べてもかなり高い方であり、若手のうちはそれほど年収が高くないとはいえそれでもやはり社宅のベネフィットが大きいので実際のワーク...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは実はそれほど良いとは言えず、投資部門のワークライフバランスは壊滅的だし営業部も残業代が制限されているので実はワークライフ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
近年はダイバーシティ拡大の錦の御旗のもとで大幅に女性管理職の登用が進んでおり、以前までの男社会は脱却しつつあるかと思います。とはいえ、ベンチャ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるため一概に言えない。
リテール部門や資産運用部門は比較的残業が多い印象。
支店、事務、リスク管理等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休については、積極的に使用されている印象。女性はもちろんのこと、男性の方でも育休を半年以上取る方が珍しくない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
以前と比較すると差が出るようになってきているようだが、基本的に横並びで昇給、昇格していく。
7年目で昇格できると、残業なしでボーナス込みの年収...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
論理的で穏やかな人が多く、理不尽な方は少ない印象。皆さん、仲が良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義の方が多く、必要...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
倒産することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が市場環境に大きく左右される。
市場をアウトパフォームできるような運用力は全...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
キャリア開発を支援するような制度や仕組みはない。基本的にOJTにより自分で仕事を覚え、自分で業務を回す。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も年々増えている印象。依然として男性中心であるが、女性が働きやすい制度は月並みに揃っているという認識。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前後で特段ギャップなどはなかったが、入社前から認識していたようにトラディショナルな部分は依然として残っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり充実していると思う。ほどほどに働き、プライベートの時間を確保するには十分な制度や仕組みが整っている。ただ、場所によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は他の日系企業に比べて優れていると思う。社宅は基本的に個人負担がないので、可処分所得は額面以上に大きくなる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には年功序列により上がっていく制度。早期登用などもあるが、同期横並びがベースとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上から降ってきた業務を裁くだけの業務。特段やりがいや意義は感じることができなかった。また、上司の意向により業務内容や意思決定が大きく左右される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、仕事ができる人、できない人の差が小さい。ただし、昇進スピードやどこまで昇進できるかの差はしっかりつく。激しすぎない仕事...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかり取れる。取ることを推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、女性は異動の希望が叶いやすそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の仕事さえしっかりしていれば有給は好きなタイミングで自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代削減方針のため、単価が高...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
総合職については男女差で働きやすさの差はなく、むしろ気を使われている分近年は女性のほうが働きやすいと思われる。特に女性の管理職の比率は会社とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同期間の横のつながりが異常に強く、そういった流れを作るように研修もあり、年次を重ねるごとにつながりはつよっくなるような気がしている。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人が少ない分、ある程度裁量持って仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のスーパープレイヤーに仕事が集中しすぎる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
テレワークを部分的に認めるなど柔軟なな対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中心に人材流出が止まらない点。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署や上司の当たり外れによるが、年休は比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。残業代を稼ぐといった風潮を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ある程度の年次になると専門性が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはキャリア形成上、かなりデメリット。若手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
借り上げ社宅、資格取得手当など充実。社費MBAはかなり太っ腹と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅購入にかかる補助があるとな...続きを読む(全81文字)
会社名 | 農林中央金庫 |
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フリガナ | ノウリンチュウオウキンコ |
設立日 | 1923年12月 |
資本金 | 4兆402億円 |
従業員数 | 3,588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥和登 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3279-0111 |
URL | https://www.nochubank.or.jp/ |
採用URL | http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。