この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年はダイバーシティ拡大の錦の御旗のもとで大幅に女性管理職の登用が進んでおり、以前までの男社会は脱却しつつあるかと思います。とはいえ、ベンチャ...続きを読む(全114文字)
農林中央金庫 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、農林中央金庫の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に農林中央金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年はダイバーシティ拡大の錦の御旗のもとで大幅に女性管理職の登用が進んでおり、以前までの男社会は脱却しつつあるかと思います。とはいえ、ベンチャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休育休については、積極的に使用されている印象。女性はもちろんのこと、男性の方でも育休を半年以上取る方が珍しくない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も年々増えている印象。依然として男性中心であるが、女性が働きやすい制度は月並みに揃っているという認識。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
子育てしやすい。まわりも子育て世代の方々が多いので、そういった方を受け入れる体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に子...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかり取れる。取ることを推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしては、女性は異動の希望が叶いやすそ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進しているが、育児しながらでは働きにくい。
ジョブグループ制に変更するため、出産後は営業から内勤を希望...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合職については男女差で働きやすさの差はなく、むしろ気を使われている分近年は女性のほうが働きやすいと思われる。特に女性の管理職の比率は会社とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性については、産休育休を取得する社員が多く、時短勤務も可能なため、子供がいても仕事が続けやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
かなり優遇されてます。一般職については休みも取りやすく、確実に昇給するので最高の労働環境だと思っています。
最近は一般職の役職が消え、業務の幅...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることはない。まだ数は少ないが、役員や管理職に女性の数は増えてきたと感じる。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】お子さんがいる方が多くことから、産休育休ともしっかり取得した後に復帰する方が多いと思いました。また男尊女卑などがないため、女性でも働きや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという観点からは働きやすいと思われるが、管理職登用の少なさなどから勘案して、キャリア形成という面からはそうとも言えないと感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすいのでは
・福利厚生制度が整っている
・残業がない・残業時間が短い
・離職率が低い・平均勤続年数が長い
・安定した給与制度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性であっても平等に仕事が得られる点。良い意味で性別をあまり気にせず、何方も仕事をしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在宅勤務やテレワークが導入されており、毎月一回は必ず年休をいただける環境であるため女性はかなり働きやすい環境だと思います。また、子供が熱を出し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職においては、産休育休取得後に職場に同様の業務で復帰している人がいない。女...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務職の女性は長く働いている方が多いです。産休、育休、時短勤務など当たり前に取得しており、みんな通ってきた道なので周りの理解も深いです。
また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合職の女性が長く働けるよう、会社全体で取り組んでいる。
育休・産休からの復帰も最近多いように思う。復帰後も家庭の状況も充分考慮したうえで、部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休産休をはじめ、生理休暇など制度が整っているので女性は働きやすいと思います。結婚したり子供ができたりしても辞める人はあまりおらず、結構皆さん...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは実はそれほど良いとは言えず、投資部門のワークライフバランスは壊滅的だし営業部も残業代が制限されているので実はワークライフ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べてもかなり高い方であり、若手のうちはそれほど年収が高くないとはいえそれでもやはり社宅のベネフィットが大きいので実際のワーク...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前と比較すると差が出るようになってきているようだが、基本的に横並びで昇給、昇格していく。
7年目で昇格できると、残業なしでボーナス込みの年収...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
論理的で穏やかな人が多く、理不尽な方は少ない印象。皆さん、仲が良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義の方が多く、必要...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
倒産することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が市場環境に大きく左右される。
市場をアウトパフォームできるような運用力は全...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるため一概に言えない。
リテール部門や資産運用部門は比較的残業が多い印象。
支店、事務、リスク管理等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり充実していると思う。ほどほどに働き、プライベートの時間を確保するには十分な制度や仕組みが整っている。ただ、場所によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前後で特段ギャップなどはなかったが、入社前から認識していたようにトラディショナルな部分は依然として残っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は他の日系企業に比べて優れていると思う。社宅は基本的に個人負担がないので、可処分所得は額面以上に大きくなる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には年功序列により上がっていく制度。早期登用などもあるが、同期横並びがベースとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男性中心の職場であるため、女性の活躍の場は比較的事務が中心になってしまう。これはここの職場の一つの形でもある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、世帯を持っている女性職員はさっさと風のように帰っている。男性は残業が多めだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
時短勤務など積極的に利用されてる方を見かけるのでその点は寛容だと思います。育休などもしっかり取れるため女性も活躍されてます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
近年は女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着くことによりノルマが増える為こなせる方なら問題は無いがキャリ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短の方や育休をとり復帰している方もいるので女性にとっては働きやすい職場だと思います。長く続けて行きやすいと思います。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとってメリットは産休をとりやすく、周りのかたの理解が得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員がまだまだ少ないと思う...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取れる。子供が体調不良の際にも休みも取りやすい環境である。
基本的に女性に優しい会社であり、女性には働きやすい会社であると思われる。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性職員は働きやすい環境にあると思います。基本的には定時で終わる印象です。店舗によっては忙しい店もあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職が増えている感じがする。子育てしながらでも資格を取り営業成績もあげている方が管理職になったり役職についたりすることが多いので自立して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性に対しても非常に配慮した会社なので、女性の働きやすさには定評があると思います。
定時上がりにしてもらえたり、ワークライフバランスを取る事が...続きを読む(全82文字)
会社名 | 農林中央金庫 |
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フリガナ | ノウリンチュウオウキンコ |
設立日 | 1923年12月 |
資本金 | 4兆402億円 |
従業員数 | 3,588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥和登 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3279-0111 |
URL | https://www.nochubank.or.jp/ |
採用URL | http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/ |
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