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【笑顔と自己表現が魅力】【22卒】富士電機の技術職の最終面接詳細 体験記No.12525(長崎大学大学院/男性)(2021/5/21公開)

2022卒の長崎大学大学院の先輩が富士電機技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒富士電機株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 長崎大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考まではすべてオンラインです。
最終選考は対面でしたが、マスク着用、面接官との距離を離す、アクリル板を設置するなど対策は行っていました。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラス、課長クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後面接時間まで待機します。その場には社員の方がおらず戸惑いましたが、時間になると社員の方が来て面接ルームに案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面の面接だったため、笑顔でハキハキ話すことを意識しそこが評価されたと感じております。また、自分の考えを交えながら話すことを意識しました。

面接の雰囲気

面接館の第一印象は、穏やかな人だと感じました。面接の初めの方に会場までどうやって来たか?など軽い雑談があったので緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究で困難だったことを教えて下さい

研究で困難だったことは卒論のテーマを決めるときです。テーマを決めるときに最初は先輩方の論文を読み込みどのような課題や問題点があるのかを調査し、それをもとに教授にテーマの候補を提示しました。しかし、実現性などを考慮した結果採用されずに中々テーマが決まらない状況でした。そこで私は視点を変えてテーマを考えてみました。以前までは、結果の精度にこだわった課題点を追及していましたが研究内容が世間にどのように使われるかという視点を取り入れました。結果的に新しいテーマを考えることができ、卒論に取り組むことができました。このことから、1つの視点にこだわるのではなく多角的な視点を常に持つことの大切さを知ることができました。

会社に入ってどのようしたいかしたいか

私はファクトリーオートメーションに携わる仕事に就きたいと考えております。ファクトリーオートメーションを実現できたら、工場の作業を効率化できます。現代の日本では少子高齢化で作業する人の人数も減少していき、また発展途上国のような国でも工場が建設されている郊外の人口が減少しており、熟練者が不足しているという問題があります。そこで熟練者の技術を機械が代って行うことで人手不足の解消に繋がると考えております。

「追加質問」
工場の自動化技術と富士電機のどのような製品を組み合わせることができると思いますか?

工場の自動化にパワー半導体の技術を組み合わせることができると思います。IT技術を使うためには工場にその設備を追加することが必要なため、パワー半導体の技術が必要だと思います。

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,417人
売上高 1兆94億4700万円
決算月 3月
代表者 北澤通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 775万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/

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