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富士電機の本選考対策方法・選考フロー

富士電機株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士電機の 本選考体験記(489件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 千葉工業大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
富士電機に興味を持ったのは、自身の大学のOBOGが多くいるからです。 業界4位ということもあり、安定感があり売り上げものはまたいる点に興味を持ちました。 企業研究に関しては、正直インターンが1番大きかったと感じます。 インターンを通じて多くのことが学べました。 また、インターンに参加することで面接が1回だけとかなり楽になります。 この情報は就活会議に書いてあったので就活会議を参考にするとかなり就活が楽になります。 続きを読む
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公開日:2024年3月5日

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24卒 1次面接

技術
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
重電機器メーカーである「日立製作所」「三菱電機」「東芝」等の情報収集を行い、重電機器メーカーTOP3の企業ではなく、なぜ「富士電機」に入社したいのかについて説明出来るようにしたい。企業ごとに取り扱っている製品が違うため、どのような強み弱みがあるのか、面接で聞かれても答えれるようにしておいた方が良い。もし可能なら「富士電機」の社員の方と事前に話をさせてもらえる機会を得ることで、選考に多少有利になるのかなと思う。 続きを読む
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公開日:2024年2月14日

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富士電機の 直近の本選考の選考フロー

富士電機の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 千葉工業大学大学院 | 女性
Q. 富士電機を志望する理由を教えてください。
A.
私が富士電機を志望する理由は「災害に強く、より多くの命が未来へ繋がる」社会を実現したい。という思いからです。 御社はダム事業や原発の被曝測定器など、災害の面に強く事業がある点です。 東日本大地震のボランティア経験から、あのような出来事が2度と起きないようにしたいと感じました。 そこで、長年ダム事業や放射線技術のの構築や質の向上に取り組んできた貴社の一社員として、より高度な技術革新やシステムをより広い地域に浸透させることに貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年3月5日

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24卒 志望動機

職種: 技術
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 富士電機を志望する理由を教えてください。
A.
貴社は「エレクトロニクス」「エネルギー」「産業機器」等の幅広い分野で革新的な技術を提供しており、革新性と持続可能なソリューションに魅力を感じたため、志望させていただきました。貴社では様々なソリューションを提供しているからこそ可能にしている、サイバーフィジカルシステムがあると思います。そちらを活用することで、自身の可能性をより広げることができ、そのような環境で自身のスキルやアイディアを活かし、成長できると信じています。また、貴社の価値観やビジョンに共感し、キャリアを通じて社会に貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2024年2月14日

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富士電機の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 営業職を志望する理由
A.
お客様に最も近い位置で働き、共に課題解決に携わりたいと思い営業職を志望した。○○○○の経験を通じて、潜在的な悩みや課題を汲み取り、日々信頼関係を構築していくことへやりがいを感じた。アルバイトやゼミの経験で得た「相手に寄り添いながら、潜在的ニーズを汲み取る力」を活かし、お客様と共に歩み、共に発展する、永続的なパートナー関係を構築し、営業職のプロフェッショナルを目指す。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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24卒 本選考ES

技術
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究内容概要 (200文字以内)
A.
○○に含まれる○○の新規合成法の開発を試みています。人体・環境への負荷が課題として挙げられていた○○従来の合成法に対して、本研究では○○を用いてそれらを考慮した新規合成法の開発を行っています。本研究の課題は、収率が60%と中程度であるため○○への実用性が低いことです。この課題の解決に向けて、私は反応機構の解明と反応条件の検討を現在行っています。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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富士電機の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
8人
60分
富士電機が強みを持つ4つの分野の中で今後伸ばすべき分野はどこかディスカッションする。
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2019卒
6人
40分
富士電機の各事業領域に関する情報から、どの事業へ投資することが望ましいかを決定せよ。
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2019卒
5人
60分
どの企業とM&Aすべきか(資料が配られて、各自考えてから、グループワーク)
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2018卒
8人
40分
大学を改革するためにあなた方どんなプランを考えるのか?
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富士電機の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 富士電機への志望理由ではなく、なぜ重電機器メーカーを志望するのか教えてください。
A.
私の研究内容が重電機器に深く関係するため、重電機器メーカーに就職することによって自分の能力を存分に活かすことが出来るからです。私は研究で回路設計などを行なってきました。この能力はどの業界に行っても通用することが出来ると考えています。しかし、背景の部分では重電機器によりマッチしているため、自分の能力を存分に活かすことが出来るのは重電機器メーカーだと考えています。 ↓もし重電機器メーカーから内定をもらえなかったらどうするのですか?(深掘り) もし重電機器メーカー内定をもらえなかったら、電子部品メーカーに行きたいと考えています。理由としては、重電機器を支える重要な役割をになっており、研究内容を活かすことが出来ると考えているからです。 続きを読む
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公開日:2024年2月14日
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24卒 1次面接

文理不問職種
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 就職活動の軸と、なぜそれがあなたにとっての軸なのかを教えてください。
A.
私の就職活動の軸は、自己成長と社会貢献の両面を重視することです。自己成長は、将来的なキャリアの発展や専門知識の獲得に直結します。富士電機は技術力において優れており、研究開発の分野で革新的な取り組みを行っています。そのような環境で働くことで、自身の能力を最大限に伸ばし、成長することができると考えています。 一方で、社会貢献も重要な要素です。富士電機は、持続可能な社会の実現やエネルギー・環境問題への取り組みを通じて、社会に大きな影響を与えています。私は社会課題に対して関心を持ち、技術を通じて解決に貢献したいという思いがあります。富士電機の技術力と企業の価値観が社会貢献と一致しているため、自分の軸として選びました。 この軸は私にとって重要です。自己成長を通じて自己実現を追求する一方で、社会の課題に貢献することで、自分の存在意義を感じることができるからです。富士電機の文理不問職種においては、技術力を持ちながらも広い視野を持つことが求められます。私は文理両方の知識を持ち合わせており、それを活かして幅広い課題に取り組むことができる自信があります。 続きを読む
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公開日:2023年8月25日
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富士電機の 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 技術
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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富士電機の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
職種: 技術
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

古河電気工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社小糸製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 文理不問職種
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日産フィナンシャルサービス

2
入社を決めた理由を教えてください。
給料が高かったこと。やはり企業を選ぶ上で給料は大事にしたかったので、有価証券報告書などを調べて給料がよかったことが一つ。それ以外では、私が内定を頂いた他社と比べて事業内容が広かったことがあげられる。当初、メーカーを見ていたわけではなかったが、インフラに関われることや、インターンシップを通じて事業内容の広さを知ることが出来、会社の将来性を感じることが出来た点が入社を決めた理由の一つである。最後には、社員の人柄が自分と合うと感じたこと。 続きを読む
21卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 文理不問職種
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社伊藤園

2
入社を決めた理由を教えてください。
会社の売り上げ規模が自分が入社して数年後には大台の1兆円に達する見込みで、そのような機会というのはなかなか大手企業でもないと感じたため。また、50代以上の社員が多く若手がその空いたポストにつける可能性が高く、モチベーションを高く保ちつつ仕事に取り組めると考えたから。国内でも海外でも多くの強みを持っており将来性を考えたときに、生き残れそうと感じたから。あとは、知り合いの方が多く働いており、たくさんお話を聞くことができたから。 続きを読む
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富士電機の ステップから本選考体験記を探す

富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,477人
売上高 1兆1234億700万円
決算月 3月
代表者 北澤 通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 810万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

富士電機の 選考対策

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