この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種グレードに基づいた評価制度となっていますが、特に評価フィードバックも無かった為、よくわかりませんでした。なお、入社してからの昇級幅は200...続きを読む(全207文字)
TIS株式会社 報酬UP
TIS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TIS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTIS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
各種グレードに基づいた評価制度となっていますが、特に評価フィードバックも無かった為、よくわかりませんでした。なお、入社してからの昇級幅は200...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人はどうか知りませんが、新卒入社だと圧倒的に低いです。自分が所属していたマネージャーは残業にかなりうるさ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスが上乗せされるのでそれはありがたい
評価はあまり振れ幅がないように感じる。
いくつかの段階で評価されるが、1番上、1番下の...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】年収はシステムインテグレーターの中ではあまり高い方ではないようでした。1000万円台に乗せるには40台になってそこそこのポストについてか...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ポジションによって給与が異なり、比較的若くても(30代後半)、副部長や部長クラスになれば年収は1000万円以上になる。管理職だけではなく、エン...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
一次請の案件がほとんど。提案から保守までSIの全てのフェーズを行なっている会社。個人スキルにおいても守備範囲を広げやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年次に応じたグレードがあり年功序列で給料は上がっていく。
また、残業代は満額支給である。
半年に一度個人目標に対しての評定があり、
ボーナスに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスもしっかり出て年収としては悪くなかったと思います。
査定は自己査定を提出し、その上で上司が査定するスタイルでした。
ただし、自己査定を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
働き方改革には前向きに取り組んでいると思います。
例えば、有給消化率や平均残業時間をKPIに設定している。
また、若手社員の給料が低いことも課...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
下の意見も汲み取ってくれる。
評価制度も割と明確であるのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いこと。
昇給額が低く、3年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなくと言ったところ。
年次を重ねればそれなりの給与にはなると思いますが、上司からの評価次第で伸びが変わると思います。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ライフワークバランスについて、個人的及び周りの社員に関しては以下のような観点があったと考えていますが、業務内容や部署によって異なる可能性がある...続きを読む(全281文字)
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対応する業務が日々変わり映えしなくなり、他の多種多様な仕事を経験したい為転職を決意いたしました。部署によっては、多種多様な技術やビジネスを経験できるような...続きを読む(全208文字)
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SIerは将来性がないと何年も前から言われているが、日本の雇用制度が変化しない限りは、システムエンジニア雇用の調整弁としてのSIerの仕事がなくなること自...続きを読む(全190文字)
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休みはすごく取りやすい。プロジェクトやチームの状況によっては一時的に取りずらいこともあるが、慢性的に取りずらいということはない。もし休みが取りやすくなるま...続きを読む(全132文字)
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社内の無償で受けられる勉強会がそれなりにある。社外の有償研修も予算は確保されているので、日程が確保できれば基本的に受けられる。資格試験の受験料も同じ仕組み...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くもSIERなので、これからも伸びるとは思イます。
ただ、ぼう総合コンサルティング会社との争いが激化する中で、コンサルティングができな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の役職をあげようと、ミスマッチな部分も多分にあったが、積極的にアサインしていた印象あり。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なSIERだなという印象をうけました。
客先に常駐して、顧客がやりたいことを受けて、淡々とシステム開発行って...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、繁忙期は平日は仕事のこと以外はまったくできないくらいには忙しかった。完全に配属先によると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に新卒社員に対しては、OJTがうまく機能していたと感じる。コミュニケーションできていれば、そうそう干されることもなく、基本的な社会人のスキル...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | TIS株式会社 |
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フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 22,173人 |
売上高 | 5084億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本安史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 03-5337-7070 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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