
TISI株式会社
- Q. 営業職を選んだ理由を記載してください。
-
A.
私が営業職を志望する理由は2つある。1つ目は、ITを通じて企業の業務改善に貢献したいからである。飲食店のアルバイトで、タブレットによる注文管理が業務の正確性やスピードを向上させる様子を見て、ITが現場を支える重要性を実感した。2つ目は、自社内で知識やノウハウを蓄積...続きを読む(全156文字)
TISI株式会社(旧:TIS株式会社)
TISI株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数281件)。ESや本選考体験記は313件あります。基本情報のほか、TISI株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したTISI株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したTISI株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が営業職を志望する理由は2つある。1つ目は、ITを通じて企業の業務改善に貢献したいからである。飲食店のアルバイトで、タブレットによる注文管理が業務の正確性やスピードを向上させる様子を見て、ITが現場を支える重要性を実感した。2つ目は、自社内で知識やノウハウを蓄積...続きを読む(全156文字)

ITを用いて企業の課題解決に深く関わりたいと考えているからです。コンビニエンスストアでのアルバイト経験から、デジタル技術の導入が業務効率化や従業員の負担軽減に大きく寄与することを実感しました。この経験から、ITによって現場の課題を解決し、企業活動を支える仕事に魅力...続きを読む(全197文字)

ニーズを自らの手で形にし、社会に実装する工程において責任を持ちたいからです。開発職は技術で実際にシステムを開発し、定着させる役割を担います。今までの経験で培った「潜在ニーズを具体的に形にする力」と、「チームで完遂する粘り強さ」を最も活かせるのは、一気通貫で開発を担...続きを読む(全180文字)

営業
私は福岡県出身であり、貴社の営業職として福岡の地域や企業の課題解決に貢献したいと考え、福岡県を希望しました。県内の自然豊かな地域で育ち、通学では都市部にも通っているため、福岡にはさまざまな魅力や地域ごとの特色があることを実感しています。そのため、ITの力を...続きを読む(全184文字)

SEとして公共分野の課題解決に携わり、社会基盤を支えたいと考え志望する。〇〇で組織改善に取り組んだ経験から、現場の実態を踏まえた施策こそが成果に直結すると実感した。担当プロジェクトの業務の流れや課題を正確に理解し、関係者の意図をすり合わせながら形にしていきたい。ま...続きを読む(全178文字)

5年後は、顧客の課題を的確に捉え、周囲を巻き込みながら最適なシステムを提案・実現できるシステムエンジニアとして活躍したいです。私は、単にシステムを開発するだけでなく、顧客との対話を通じて業務上の課題やニーズを理解し、ITによって解決することに魅力を感じています。T...続きを読む(全261文字)

技術という仕組みが社会全体に価値を届けられるからです。私は人に寄り添うことを大切にしてきましたが、一人ひとりに寄り添うだけでは限界があります。SEとして堅牢なシステムを構築すれば、日々の決済や生活インフラを通じて多くの人の安心と便利さを支えられます。貴社の決済シス...続きを読む(全199文字)

解答は選択式で、「大型のプ...続きを読む(全32文字)

個別指導塾において講習期の授業調整業務の改善に取り組み、教室全体の授業配置効率の向上を実現した経験です。当時、授業調整の負担により残業が常態化し、講師が本来注力すべき生徒指導の時間が削られていました。原因を分析した結果、受講希望日の回収が講師個人の努力に依存し属人...続きを読む(全395文字)

学生団体の部長として、活動の参加率向上に挑戦しました。所属団体では活動人数の不足から、リーグ降格の危機に直面しました。そこで、まずはあまり活動していないメンバーにも参加してもらえる環境づくりが必要だと考えました。そこで、メンバー全体で学園祭の出店企画とその準備を行...続きを読む(全240文字)

利用者の要望を具体的なシステムに落とし込む過程を、チームでの開発を通じて学びたいからです。私は、技術を身に付けるだけでなく、相手が何に困っているのかを理解し、使いやすい仕組みとして形にする仕事に関心があります。そのためには、機能を実装する力に加え、要望の優先順位を...続きを読む(全272文字)

ITを用いて顧客の課題を発見し、解決策を形にする過程を実践的に学びたいです。特に...続きを読む(全87文字)

貴社のチーム開発において必要となる技術を学び、心構えや姿勢を直接感じたいから。また、...続きを読む(全91文字)

AIを活用したプログラミングを体験したいからだ。また、チームでの開発経験を通じ、...続きを読む(全86文字)

IT業界を志望した原点は三重県の地域創生プロジェクトで人の努力では越えられない構造的課題に直面した経験である。情報の分断や連携不足による機会損失を前に、仕組みづくりの重要性を痛感した。またゼミでのUAE調査では行政や生活サービスが統合され、人々が本質的な活動に集中...続きを読む(全195文字)

チームでの開発を通じて、課題を構造的に捉え最適な仕組みを設計する力を学びたい。特に、現場での意...続きを読む(全101文字)

将来、企業の業務改革を支えるSEとして活躍したいと考えており、志望しました。その第一歩とし...続きを読む(全96文字)

現場の最前線で情報技術がいかに課題を解決し、価値を創出しているかを肌で感じたい。自身のI...続きを読む(全94文字)

社会実装を見据えた開発力を磨きたいためです。私は研究で学習支援システムを開発しましたが、限られた環境...続きを読む(全107文字)

ITを通じて顧客に価値を届けるプロセスを体験し、御社で働くイメージを明確にしたいです...続きを読む(全91文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年11月5日【良い点】
退職の際の手続きはスムーズだった。再就...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年11月5日【良い点】
家賃補助や、産休、育休の制度はしっかり整...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年11月5日【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比較して給与は特別高いわけではない。評価基準はしっかり定められているが、上司と話し合いながら評価を決める...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年11月5日【良い点】
上流工程、マネジメントを志向している人...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年11月5日【良い点】
有給取得はしやすい。取得するようにという...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年11月5日【良い点】
新入社員研修は内製化されているものもあり、数カ月にわたって行われる。研修中から社会人としての動作をしっかりと求められるため、新人の意識がしっか...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月27日【良い点】
【入社理由】
業界大手であり、安定した事業基盤のもとで幅広い経験を積めると感じたことが入社理由です。また、選考を通じて接した社員の方々は穏や...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月26日【良い点】
顧客と一緒にビジネスを考える機会はある
【気になること・改...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月26日【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の無茶振りにノーは言ってくれないし、決められた予算のなかで無理を強いられる。明らかに見積もり過少でスケジュール...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月26日【良い点】
産休、育休は取りやすい様で、わりと休んでも戻ってくる社員は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が多い職場は離脱のリ...続きを読む(全91文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月21日
技術だけでなく、チームで合意...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年10月21日
クレジットカードをはじめとする決済分野の基幹システムに強みがあり、社会インフラを支える安定した基盤があると感じました。一方で、受託開発中心のモデルから、自...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2026年10月21日
独立系SIerの中では待遇が良い水準だという印象を受けました。...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年10月21日
インターン中の社員の方々は質問に丁寧に答えてくださり、若手が相談しやすい雰...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年10月21日
リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が浸透しているようでした。...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2026年10月08日
挑戦したいと思ったことに挑戦できるところが会社のいい...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年10月08日
説明動画では合併したことで、合併する前の2社の強みを掛け合わせ...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年10月08日
社員に寄り添ったキャリアキャリア支援がなされていて、一つの道をきわめる人やいろんな道で経験を積む人など、築きたいキャリアを実現できる会社であると説明動画で...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2026年10月08日
常に社会課題に目を向けていたり、主体的に行動、発言をしたりする方は活躍しているという印象だった。また、機械の知識は職種問わず皆が身に付けておかなければなら...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2026年10月08日
面接官が私に「ITに対して違和感はないか」を尋ねたり、ITにはあまり興味のない社員の方が不満を持っていたというエピソードを聞いたりして、IT業界で働いてい...続きを読む(全107文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | TISI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエスアイ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億100万円 |
| 従業員数 | 22,239人 |
| 売上高 | 5964億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本 安史 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 03-5337-7070 |
| URL | https://www.tisi.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4766億4200万 | 4623億2000万 | 5254億5600万 | 5580億5100万 | 5515億700万 |
|
純資産
(円)
|
3029億9300万 | 3092億2600万 | 3247億2500万 | 3560億6400万 | 3377億2600万 |
|
売上高
(円)
|
4825億4700万 | 5084億 | 5490億400万 | 5716億8700万 | 5964億7900万 |
|
営業利益
(円)
|
547億3900万 | 623億2800万 | 645億6800万 | 690億4700万 | 762億2900万 |
|
経常利益
(円)
|
557億1000万 | 632億400万 | 685億5300万 | 705億300万 | 765億1100万 |
|
当期純利益
(円)
|
394億6200万 | 554億6100万 | 488億7300万 | 500億1200万 | 466億2400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
7.62 | 5.36 | 7.99 | 4.13 | 4.34 |
|
営業利益率
(%)
|
11.34 | 12.26 | 11.76 | 12.08 | 12.78 |
|
経常利益率
(%)
|
11.54 | 12.43 | 12.49 | 12.33 | 12.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。