この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点。本社や大阪市と都会に会社を構えているため、一人暮らしからするとかなり家賃がきつい。なぜか世帯でも...続きを読む(全99文字)
株式会社ジェーエムエーシステムズ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点。本社や大阪市と都会に会社を構えているため、一人暮らしからするとかなり家賃がきつい。なぜか世帯でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
BPさんや若手は活気があり、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりにくい社員が何名かばかりいる。(管理職)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と新入社員しかいないいびつ構造になっている。この会社がいかに離職率が高く新人が定着しないかが物語っている。ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
1年間かけて研修を行うところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間かけたわりに突然現場に放り出されるため、研修期間は基本...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍出来ている方だと思う、役員でも女性の方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超絶セクハラ体質の役員がいる。それを良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学ぶことも多かったので、退職を決意するまでには一年ほど悩みました。
しかし残業の多さや、異動と多さ等で心身共に不調をきたし、このまま続けること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
外部研修に参加することもでき、学ぶ姿勢さえあれば伸びる機会はあると思います。
また良い先輩の下で働ければ新人の頃に厳しくも多くのことを教えても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女問わず評価は正当にされると思います。
その反面、男女問わず残業は多いので、結婚出産を経ても働けるかは微妙だと感じました。
中には子育てしな...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
人はいいと思う。明るいが多い印象はないがみんな程よいい距離感で接している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
sierなので顧客あり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社開発のプロダクトサービスがニッチな業界向けのバーティカルsaasだったので、お客様からの一定の需要はありやりがいを感じることができた。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
等級にもよるが、コアフレックス制度が採用されているため、出勤時間はある程度調整できる。また、リモートワークも推奨されているため、働き方自体はか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度について、目標管理制度を採用しており、年度初めに自分が決めた目標に対し、1年努力するかたちとなる。半年に1回上位者との面談があり、そこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修も頻繁に行われており、社外のセミナーなども希望すれば問題なく受けさせてもらえる。また資格の取得も会社で認められたもの、業務に必要なもの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員に女性が多く、働きやすい。女性マネージャーもいたので、何かと相談しやすい環境だった。また男女分け隔てなく仕事をすることができ、産休、育休な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は必ずでるところは評価できる。
また、有給も二年目から20日給付される。
その他特にこれとった福利厚生はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制について:
研修は数多く行われ、キャリアアップのための研修が組まれている。
新人研修にも力を入れており、JAVAだけではなくクラウドの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は残業を減らすための努力を会社全体でしている。そのため定時であがれることも珍しくなくなった。
また有給も非常に取りやすく、上長の許可も下り...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と、自分が貰いたい水準に全く達していなかったから。同業界の知り合いや、大学の同期と会話しても、給与水準が異なり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
炎上必至の酷い短納期のプロジェクトが振られることは基本的にない。上長の力量に依存してしまう部分ではあるが、基本的にはきっちり安全な計画が立てら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年度頭にその年度の目標を各人が設定し、その年度末に目標を達成できていたかどうかが評価の基本となる。その他、事業への貢献の度合いが評価に加味され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新規技術を学ぶことに対して積極的な空気はある。調整して稟議を通せば、社外の勉強会への参加費用も会社負担にできる。そのための稟議の承認ハードルは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に1回食事会やグループによるイベントがある 割と変わったイベントだったりするので普段味わえないようなことができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新規事業をやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル周りやクラウド周りをやりたければ、別にこの会社に入る必要は無い。
もっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
過去は相当大変なプロジェクトもあっていわゆる炎上してハードだったようですが、今は過度な残業もなく、一方でやれるだけやりたいのであればのめり込ん...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ジェーエムエーシステムズ |
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フリガナ | ジェーエムエーシステムズ |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3億8150万円 |
従業員数 | 381人 ※2019年4月 |
売上高 | 86億9900万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂倉 猛 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 558万円 ※2018年3月時点 |
電話番号 | 03-3431-7401 |
URL | https://www.jmas.co.jp |
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