ジェーエムエーシステムズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点。本社や大阪市と都会に会社を構えているため、一人暮らしからするとかなり家賃がきつい。なぜか世帯でも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
BPさんや若手は活気があり、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりにくい社員が何名かばかりいる。（管理職）続きを読む(全79文字)

【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残業...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と新入社員しかいないいびつ構造になっている。この会社がいかに離職率が高く新人が定着しないかが物語っている。ま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
１年間かけて研修を行うところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
１年間かけたわりに突然現場に放り出されるため、研修期間は基本...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わずに活躍出来ている方だと思う、役員でも女性の方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超絶セクハラ体質の役員がいる。それを良...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料と、自分が貰いたい水準に全く達していなかったから。同業界の知り合いや、大学の同期と会話しても、給与水準が異なり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
炎上必至の酷い短納期のプロジェクトが振られることは基本的にない。上長の力量に依存してしまう部分ではあるが、基本的にはきっちり安全な計画が立てら...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年度頭にその年度の目標を各人が設定し、その年度末に目標を達成できていたかどうかが評価の基本となる。その他、事業への貢献の度合いが評価に加味され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新規技術を学ぶことに対して積極的な空気はある。調整して稟議を通せば、社外の勉強会への参加費用も会社負担にできる。そのための稟議の承認ハードルは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新規事業をやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル周りやクラウド周りをやりたければ、別にこの会社に入る必要は無い。
もっ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は本当に小さい。昇給すれば1万/月、しなければ数千円/月の昇給幅となる。
なお、ボーナスはxヶ月分と謳ってい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上層部や、安定プロジェクトのワークライフバランスは良かったようです。自分たちのワークライフバランスはいいので、こちらの都合を考えず飲み会に誘っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代が分単位でつくと聞いていて、嘘ではなかった。たしかに、PCで分単位で記録される。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに分単位で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定期代は全額支給。社会保険も完備。
社内にある自販機が安い。
年に一度、社員企画で食事会が開催される。無料。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性は産休を取れる体制が整っており、出産後に復帰している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残業が多く、ノー残業デーも形...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修は年度や役職ごとに複数用意されている。
【気になること・改善した方がいい点】
研修に参加できるかは、就業先の忙しさによるため、
参...続きを読む(全176文字)

開発者の成長意欲や学習意欲は総じて高く、社内の教育制度がしっかりと組まれており、OJTでもいろいろと業務のノウハウやシステムの技術を身につけることができる...続きを読む(全170文字)

プロジェクトによって異なるが終電まで働くことは稀で、基本的には休みは取りやすい。
会社もワークライフバランスを重要視しており長く働ける環境づくりに力を入...続きを読む(全152文字)

比較的女性が多い職場なので、産休育休を取得する人もちらほら見かける。
その制度自体に否定的な人はいないため、結婚している女性にとっては優しいのではないか...続きを読む(全171文字)

特徴的なものとしては、15000円まで補助が出る食事会(or旅行)企画があった。
肉、魚、鍋など大体のものは揃っていたので好きなところに行けばだいたい満...続きを読む(全167文字)

女性ではありませんが男性視点で見ますと、採用は3分の1ぐらいが女性で、卒業学部も文系、理系と様々でした。特に女性を優先して帰宅させる等のルールはありません...続きを読む(全208文字)

社内での飲み会などもありましたが、新入社員入社時にしっかりとした同期同士の絆が作れる機会を与えてくれる会社です。研修後に配属によってそれぞれバラバラになり...続きを読む(全232文字)

直接話はした事はありませんが、とても気さくな方でした。自分を前面では出さず、社員役員に任せて、部下達にやらせてみる事を実践するスタイルです。会社の雰囲気作...続きを読む(全157文字)

形だけの新人研修は存在しますが、それらが実務に活かされていないようです。具体例としては、新人研修で単体テスト自動化フレームワークツールについては学ぶのに、...続きを読む(全399文字)