この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残業...続きを読む(全106文字)
株式会社ジェーエムエーシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェーエムエーシステムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェーエムエーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残業...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理系はプライベートがしっかりとれる。突然の休みも融通がきく。少数、意味不明な理由で連続して休みをとる人もいるが、見て見ぬふりをされているくら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
等級にもよるが、コアフレックス制度が採用されているため、出勤時間はある程度調整できる。また、リモートワークも推奨されているため、働き方自体はか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
前年に労基の立ち入り調査があり、労働環境改善キャンペーンが始まりました。
私の所属していた関西の部署では、残業時間が少ないランキングの3位まで...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
前年に労基署からの審査が入り、残業時間の是正が行われるようになりました。それまでは今まで所属していたどの会社でも聞いたことのないような残業時間...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
最近は残業を減らすための努力を会社全体でしている。そのため定時であがれることも珍しくなくなった。
また有給も非常に取りやすく、上長の許可も下り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は時短や在宅、リモートワーク社員も増えつつあり、昔の出社前提から変化してきている。
会議時間短縮のためチャットツール等による情報共有も大分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
過去は相当大変なプロジェクトもあっていわゆる炎上してハードだったようですが、今は過度な残業もなく、一方でやれるだけやりたいのであればのめり込ん...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上層部や、安定プロジェクトのワークライフバランスは良かったようです。自分たちのワークライフバランスはいいので、こちらの都合を考えず飲み会に誘っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業時間を減らす試みを始めたところでした。上司によっては、残業時間を減らすための動きを積極的に行なっており、かつてのように残業が偉いといった文...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
常駐先にもよるが、プライムで受けている仕事に関しては、顧客との関係性も良く、比較的柔軟に勤務ができる環境にある。もちろん、カットオーバー直前直...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性は産休を取れる体制が整っており、出産後に復帰している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残業が多く、ノー残業デーも形...続きを読む(全130文字)
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ワークライフバランスという言葉さえ知らないのでは?という会社。休日出勤当たり前。徹夜も当たり前という社風。
マネージャーも、ほとんど席にいないため、相談も...続きを読む(全103文字)
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プロジェクトによって異なるが終電まで働くことは稀で、基本的には休みは取りやすい。
会社もワークライフバランスを重要視しており長く働ける環境づくりに力を入...続きを読む(全152文字)
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フレックスタイムなので、技術者でなければ、ワークライフバランスを調整できるでしょう。技術者の場合はプロジェクト次第では可能でしょうが、現実は厳しいと思いま...続きを読む(全150文字)
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古い体質のせいか、定時退社を非推奨し、
残業を推奨としている。
仕事の内容よりも、どれだけ残業して、稼働を
かけたによって、評価をされる。
そのため、...続きを読む(全203文字)
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プロジェクトよっても変わってきますが、比較的に自分でコントロールがしやすい会社だと思う。もちろん、業務に支障がない範囲でのことで、上長との調整は必要ですが...続きを読む(全204文字)
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部署にもよるが、ピーク時の残業は殺人的(但し、担当案件にもよる)。
案件がひとたび終息すれば、定時上がりも可能な環境ではある。
企業側は、残業を減らそ...続きを読む(全174文字)
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勤務に関してフレックス制度を採用している。
ただし、顧客に常駐の場合は難しい。
育児休暇、時短などの制度もあり。
ただ、なかなかそのような制度を利用...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1年間かけて研修を行うところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間かけたわりに突然現場に放り出されるため、研修期間は基本...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍出来ている方だと思う、役員でも女性の方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超絶セクハラ体質の役員がいる。それを良...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と新入社員しかいないいびつ構造になっている。この会社がいかに離職率が高く新人が定着しないかが物語っている。ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
BPさんや若手は活気があり、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりにくい社員が何名かばかりいる。(管理職)続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点。本社や大阪市と都会に会社を構えているため、一人暮らしからするとかなり家賃がきつい。なぜか世帯でも...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の民度は低い。が、うちはそういう会社だから仕方ないねと開き直ってる場面もよくみられる。よく物が壊れたまま放置さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休については問題なくとれる。ただしSE職の場合はわからない。プロジェクトによってはかなり忙しいため復帰がきびしいケースもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在宅ワーク可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶祝金が異常に高額だったため、社内結婚すれば数年前までかなりのお金がもらえたが、近年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
経営陣の太鼓持ちができれば生き残れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材を育てる気がないと思う。
幅を利かせている世代が数年...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れやすい。在宅勤務もしやすく、部署によるがフルリモートも可能にあんる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社のネームバリューがあるので、自社の説明をせずとも相手方がこちら側の会社をよく知っていてくれるケースがあるのは助かりました。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
案件によりますが、残業はほぼない現場もあります。
ほぼリモートの案件
シフト、夜勤ありの案件など様々
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に24365だし、自社面談も業務時間後に自社都合で調整されるので自由度は無し。休みの日に会社のお手伝いに駆り...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時間を自由に使えるため、趣味や家族との時間を大切にできる。
ストレスが減少し、心身の健康を維持しやすくなる。
仕事に対するモチベーションや生産...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
「業務に打ち込むことさえできれば、生活がどうなろうと厭わない」という強い意志があれば、どんな困難な状況でも成長することが可能かもしれません。こ...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
会社的には残業は非推奨であり、定時に帰っても文句は言われわせん
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部が定時で帰ることに対して露骨...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業100時間以上が1年続きました。
エンジニアとして修行する期間、
仕事 = プライベートと考えられる人なら
よいのではないでしょうか。
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
24時間365日運用のシフト制なので平日休みがあるのは役所などに行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に夜勤があることを教...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給5日以上取得は徹底されている。業務上休日出勤は必要だが必ず振替休日を取得することになるため、年間休日数は多いと思う。
リモートワークの推進...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社ジェーエムエーシステムズ |
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フリガナ | ジェーエムエーシステムズ |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3億8150万円 |
従業員数 | 381人 ※2019年4月 |
売上高 | 86億9900万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂倉 猛 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 558万円 ※2018年3月時点 |
電話番号 | 03-3431-7401 |
URL | https://www.jmas.co.jp |
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