日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数362件）。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日立グローバルライフソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日立グローバルライフソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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優しかったです
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過去の経験を引き出してくれた
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人柄をすごく見られていると感じた
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専攻と職種の関連性
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就活の軸を細かく聞かれた。
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なぜ日立なのか。 雰囲気は和やかですが志望度が測られている。
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ハキハキと笑顔で話すこと
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将来ビジョンを伝えるようにした
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質問に対して正確に返答したことが、重要だったかなと思います。企業の将来に関して自身の考えを持ったうえで展望などを聞いたことも好感触だったかなと思います。
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どんな風に働きたいのかを明確にしておくと良いと感じた。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月30日【気になること・改善したほうがいい点】
現場部署は人員不足により堂々と有休をとれる雰囲気はない。病気などでの休みは致し方ないが、そもそもの人員が少ないため...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月30日【気になること・改善したほうがいい点】
人員の不足。対応できる人員体制になっていないにも関わらず、様々な改善施策が次々に打ち出され現場社員が疲弊している。続きを読む(全77文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
親会社の方針や目標に対応するべく、愚直に利益率の向上する施策を打ち出し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の一方で、現場...続きを読む(全234文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
年収、賞与は一般的な大企業とも同程度の水準と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与が少ないことを聞いている。昇進する...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
部署任せのため、教育体制・制度がほぼ無い。新人担当が常に事務所にいないため聞く相手もおらず、別の社員に聞いても知ら...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の社員を常にあいつ呼び。
気分や人によって態度があからさまに変わる。
一部の社員への見え透いた贔屓。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、女性正社員が極端に少ない部署が多くある。
また若い年代の社員(特に女性)が極めて少ない。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業の中でも売り上げがあまり良くない。新規顧客の開拓もうまくいっておらず、入社後に将来性を感じたことがない。続きを読む(全78文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月19日【良い点】
部署に休みを取る人が多かったため、休みは取りやすかった。
年間休日は120日以上あり、有休も初年度から20日付与される。続きを読む(全66文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
面接や企業研究を通してしっかりとした教育体制があると思い入社したが全くなかった。配属前説明も一切なく、新人研修の中...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年03月12日
投稿日： 2024年03月12日
投稿日： 2024年03月12日
日立グループとして全体的に残業平均20時間未満、有給消費20日を目指しているため、就労環境は良いと思う。福利厚生も同様にグループとして共通なため、いいと思う。続きを読む(全79文字)
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投稿日： 2024年03月12日
家電事業は先細りが確定している。しかし、空調事業は今後も成長していくと思われる。世界への進出ができればかなり成長が見込める。続きを読む(全62文字)
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投稿日： 2024年03月12日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
| 会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,500人 |
| 売上高 | 3677億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大隅英貴 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
| 電話番号 | 03-3502-2111 |
| URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
| 19年4月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
2216億6600万 | 2353億3071万 | 2719億4374万 | 2953億2300万 | 2917億9700万 |
|
純資産
（円）
|
847億9400万 | 1166億4866万 | 1471億2759万 | 1685億8100万 | 1648億2600万 |
|
売上高
（円）
|
4332億5400万 | 4237億6169万 | 4247億1907万 | 3534億9700万 | 3677億4700万 |
|
営業利益
（円）
|
121億8400万 | 165億8800万 | 248億800万 | 219億4000万 | 174億800万 |
|
経常利益
（円）
|
180億2400万 | 275億5106万 | 531億8811万 | 273億3700万 | 280億1200万 |
|
当期純利益
（円）
|
203億8900万 | 266億9800万 | 423億4200万 | 340億3900万 | 277億9800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
381億9400万 | 610億9200万 | 912億5300万 | 1132億1300万 | 1095億300万 |
|
売上伸び率
（％）
|
27.85 | - 2.19 | 0.23 | - 16.77 | 4.03 |
|
営業利益率
（％）
|
2.81 | 3.91 | 5.84 | 6.21 | 4.73 |
|
経常利益率
（％）
|
4.16 | 6.5 | 12.52 | 7.73 | 7.62 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
