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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ISTソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全26件)

株式会社ISTソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ISTソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ISTソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ISTソフトウェアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ISTソフトウェアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

ISTソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.9

ISTソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ISTソフトウェアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はきっちり出る。3年目までの社員には家賃補助も出ていたのでそれは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内のメンバーのほとん...続きを読む(全184文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度自体は2回/年であったが、昇級は年1回、昇給は多くても2段階までであり、昇給じの給与上昇幅も数千円程度...続きを読む(全179文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので仕事できない人でもある程度もらえます。一方優秀な人でも昇進しなければ給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くケースは多少の昇給幅があるが、それ以外はほとんど上がらない
ま...続きを読む(全124文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年収
最低限生活できるだけの給与は支払われる。
・評価制度
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収
基本給が低い。そのた...続きを読む(全258文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給される。
ある程度成果を出す必要はあるが、上司との関係が良好であれば良い評価がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全554文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は毎回の賞与で特別賞与と言う謎の追加報酬があるが、それが無ければほんとに低いと思います。特別賞与が4割ほどを占めていたので…
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年12月02日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ネットワーク設計・構築
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託開発はほとんどなく、基本は外部のSIERとSES契約して外部のSIERのオフィスに常駐して働くことになる。なお、その常駐先には上司がいない...続きを読む(全272文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給なので、その点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価が会社に直結されない点。
炎上してるプ...続きを読む(全180文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の有無により売上に貢献できる為、分かりやすく給料に反映される。評価は常駐先の客先からのフィードバックも重要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はすべて支給される。たとえ100時間超えの残業であったとしても。当時は残業代が基本給を上回ることもよくあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業はなく、働いた時間分の残業代がもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業のないプロジェクトにアサインされると、残業...続きを読む(全189文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月12日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表向きはIT系の開発会社のように見えますが、パチンコ業界と密接な関係にあり、おもな収入源もパチンコ業界の関連会社との契約によるものです。そのた...続きを読む(全174文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の事業所配属だった為か良い意味ではアットホームな感じでした。ただし、雰囲気に馴染めないと辛い環境かもとは思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢によるベースアップがあり、毎年必ず2,000円は昇級する。優れた人であれば、それ以外にも昇給があり、多い人だと1~2万あがっているようだっ...続きを読む(全177文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は申請すればその通りつくため、忙しいPJTであればそれなりに年収は高くなる。
ただし、そうでないPJTであれば低いままかなと思います。
評価制度は...続きを読む(全154文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時株式会社ソフトウェアに在籍していた期間は残業代100%支給されていたがベースとなる基本給が安すぎて生活苦だった。課長クラスでも年収が400万円台だと聞...続きを読む(全189文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・管理職未満は残業代支給。
・実力に応じてキャリアアップ可能。
・ITSSの評価基準作成に取り組んでいた。
・先輩のフォローが充実。
・全国に営業...続きを読む(全164文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・サービス残業はなかったですが、ボーナスが安かったかな。
・SES作業は殆どF系列の仕事で、長期出張の場合もあります。
・社風はそれほど悪くないと思い...続きを読む(全155文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は同業他社と比較した場合、残念ながら低いほうと言わざるを得ません。
評価制度について、年一回、上司との面談が実施されその結果にしたがってジョブグレー...続きを読む(全199文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は評価制度に基づいているものの、高い評価を得るのは至難の業です。
昇給も同じです。結婚して家庭を持つには少々厳しいのは言うまでもありません。
とに...続きを読む(全153文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系に不満があります。合併後の給与体系はグレード制になりましたが、何がどうなったらグレードが上がり、どれ位給料があがるのか明確化されていないからです。...続きを読む(全152文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小IT企業の中では給与は少ないほうとの噂。ただ残業代はしっかり出ていたため、本人のがんばり次第でそこそこの給与は貰える。評価については、上司と離れ離れで...続きを読む(全157文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・評価制度に関しては、ITSSを元にした評価体系。
・キャリアパスに関しては、いちおう制度的なものとして、単純に昇進レースでマネジメント職を目指す道と、...続きを読む(全215文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣業務が多いため、評価する人間が身近にいない場合もあり、正確な評価が得られないことがある。
残業代は全額でるが、残業代の1時間当たりにもらえる金額が少...続きを読む(全154文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ISTソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多く、話すとみんな優しかった。
でも客先常駐の人がほとんどなのでほぼ話さない、名前も思い出せない状態の人もいた。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。男性で育休をとっている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の家から遠い客先に派遣されると通勤がとても大変...続きを読む(全168文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参画するPJ、1次請けとなる企業の体質によるところが大きい。
私はホワイト企業のアンダーで2次請けとしてPJに参画していたこともあり、残業時間...続きを読む(全215文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得奨励制度として難易度に応じて奨励金が支払われる制度があったため、学習意欲の向上につながる制度は一部あったのでそれについてはよい点だと思...続きを読む(全142文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先常駐型の仕事のため、良くも悪くもアサインされた案件に左右される。
いろんな案件に関わりたいのであれば...続きを読む(全91文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いため。みなし残業は無いため、残業をしないと安定した給与が貰えない。続きを読む(全79文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場にもよるが有給休暇は取りやすい印象である。有給を申請をして断られたことは過去に一度も経験していない。続きを読む(全58文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の繋がりはあまりないが、真面目で優しい人が多いようなイメージはある。交流があまりないのも個人的には気楽で良かった。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先にもよるが、安定稼働している客先であれば残業はほとんどなく、プライベートを充実させることができる。続きを読む(全57文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

シグマトロン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)

株式会社図研の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)

ISTソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ISTソフトウェア
フリガナ アイエスティソフトウェア
設立日 1972年3月
資本金 1億円
従業員数 514人
売上高 76億1500万円
決算月 3月
代表者 染谷光四郎
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5480-7211
URL https://www.ist-software.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576873

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