シェアリング・ビューティーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はみんな1年程度でやめる
キャリアに傷がつく
どんどん人が辞めていく続きを読む(全58文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人にはおすすめ。
性差別的な雰囲気はありません。やりたいと思う人に任せてくれる会社です。

年功序列的なことはないので、20代...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女問わずやりたいという人にはチャンスが与えられます。
とくに男女関係なく、手を上げれば任せてもらえる社風です。
男尊女卑な感じは全く感じこと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
パワープレイが多い社風だが、意外と有給はすんなり取れる。あまり男性女性で差はないが、部署によっては体力勝負になりがちなので転職者は初めは慣れな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性でもバリバリ働ける。たくさん働きたいという女性にはかなりあってたと思います。
派遣など残業基本ない契約の場合は、問題なく帰れていそうでした...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性だからという目で見られることはなく、ばんばん仕事を任せてもらえる。キラキラしたおしゃれな女性が多数。女性ターゲットのサービスなので、女性の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昔よりマシになったらしいが、今は仕事の数が少なくタイアップなどのコンテンツ売りになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性（ママ）さんの働きやすさという観点では申し分ないかと感じます。
産休も取らせてもらえるし、戻ってくることも問題ない。
産休があるからと言っ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男女の差で考えるとすれば働きやすいです。女性でもやる気さえあればキャリアアップできます。社員が若いので男女の格差はほとんどありません。
【気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時、女性の若手社員でマネージャーを行なっている方もいた。年功序列や男女問わず成果に合った役職を与えてもらえる。
女性の割合も多いことから女性...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業の方が毎日実施タスクを報告する日報を全社員へメールにて報告していましたが、遅い人で日付超えてからの受信、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休に理解のある会社だと思います。女性にとても気遣いされた部分があり、男性社員も理解があります。チームワークのバランスがとれているため、急な...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性だからといって、働きにくい感じはなかった。
といっても、管理職や役員は当時すべて男性だったので、上のポジジョンを担うには男性のほうが有利な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
能力の高い人が、管理職以外にはいないような感じだったので、やる気があり、この会社のサービスが好き、成長したい！という気持ちと周りに認められるた...続きを読む(全223文字)

【良い点】
お母さんの場合は時短勤務が認められてるので、早く帰ることができます。
マネージャーとして活躍している人もいます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

男女間での差はないし、上司の中にも性差意識をもっている人はいないと思う。
ただ当時は、女性がながく働ける環境ではなかった。
「ないなら作ればいい」的な発想...続きを読む(全163文字)

介護休暇は会社に属する人間が若いせいか皆無です。
育児休暇もとっている方はいるものの特に援助金があるわけではなく、基本最前線ではもどれないのでは?(事例...続きを読む(全171文字)

管理職の女性は皆無。元正社員でも出産後は非正規パート契約にされていました。男尊女卑というより、組織やビジネスが長時間労働と根性、理不尽さをパワハラで抑え込...続きを読む(全241文字)

出産・育児をしている女性で正社員のかたはいらっしゃいませんでした。出産する女性のロールモデルとなるような人物像がいないため若い社員も「結婚、出産したらやめ...続きを読む(全164文字)

女性でのも管理職を目指していけるなどのキャリアパスが用意されております。
健康美容業界に特に専門性を発揮しているため、女性ならではの感性が存分に活かされ...続きを読む(全167文字)