Ｓｐｅｅｅの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性にかなり配慮している会社なので、女性だからなにか不利益を被ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年女性に下駄を履...続きを読む(全116文字)

【良い点】
性別問わず活躍されている印象。性差による対応の違いなども感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層は男性が多い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休暇が取りやすいこと。また、当日病欠にもある程度寛容な空気がある。ただし、クライアントのいるコンサル事業部はおそらくそうではなさそう。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
性別によって活躍できないといったことは全くありません。全て数字や効率性で評価されるので、仕事が出来る人であれば男女や年齢を問わず活躍することが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マタニティー補助という妊娠中の社員に対して費用の補助がある。
ふぁみらぶという年に一度好きな日に特別有給休暇を取得することができる。
パパ立ち...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性でも差別なく働けていると思います。社員をみると産休や育休、時短勤務などはきちんともらえていますね。そういったところは取得しやすい雰囲気です...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体力的な負担を軽減したいなどの意見には、一定の理解があるため、仕事内容や業務時間などの配慮をしてくれます。30代前後の社員が多いため、子育てを...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性が活躍できる風土があるかどうかで言うとなんとも微妙でした。たしかに、評価という点で言うならば女性だからと言って理不尽な不利な扱いを受けてい...続きを読む(全244文字)

【良い点】
産休、育休を取っている幹部女性もいるし、時短勤務を活用しているママさん社員も一定数いる。
会社としても多様な働き方、女性の働きやすさを考慮して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
性別関係なく結果を出している人が活躍できる会社です。コミットした内容に対して、期待以上の成果を出し続けている人にはどんどんチャンスを与えてくれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的な産休育休制度はもちろん、出産サポートという男性社員も子供が産まれた後早帰りできる制度がある。ファミリーデーなどのイベント開催も定期的に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上層部にあたる役員や幹部社員は、結婚して家庭を持つ方が多い。ファミリーデーなどのイベントも充実していて、家庭を大事にしたいという会社のふるまい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
既婚者が多くて、特に男性はベンチャーでハードワークしながら家庭のことを大切にする人が多く、すごいなーって思ってました。そのせいか、女性への理解...続きを読む(全326文字)

【良い点】
時短で働いている女性もいて、働き方は選択できるように会社としてIT会社の割には努力しようとしているのが感じられる。時短であっても、それほど年収...続きを読む(全401文字)

【良い点】
男女で業務上の差はつけられません。その反面女性には体力的に厳しい場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜだか知りませんが...続きを読む(全189文字)

私は女性ではありませんが、産休、育休などは勿論、女性向けのケア施策は結構充実してるみたい。昔は女性の少ない会社だったけど、最近は女性も増え、リーダーやマネ...続きを読む(全169文字)

福利厚生はしっかりしておりました。私がいたころは産休をとる人はいませんでしたが、女性に対しては優しい職場でした。スキルアップ等に関してはなんでも挑戦させて...続きを読む(全162文字)

この規模の会社にしては女性比率は高いと思います。そのため制度面もしっかりしつつあり、女性も長期的に見て働きやすい環境と言えるのではないでしょうか。男性も既...続きを読む(全154文字)

当たり前だが、ベンチャーなので、育児制度など女性のための体制は整っていない。
また、男だから女だからというような差別はないように感じられる。
そういう...続きを読む(全154文字)

女性のための制度はまだ全然整っていませんが、主婦の方でお勤めの方も出てきているので、対象者が多くなれば、全然勘案してくれると思います。
女性の方でも成果...続きを読む(全166文字)