【未来を拓くIT体験】【22卒】三菱ＵＦＪトラストシステムの夏インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.19733（非公開/非公開）（2022/2/8公開）

班員全員ITについての知識が疎かったため、議論の進め方が難しい。その中で時間内に結論を出す大切さを学べた。

ITについての基礎的な知識を学ぶことができた。特に業務体感型だったので、銀行系のシステムについての理解を深めることができた。社員座談会で会社の雰囲気についても知ることができた。また早期選考にものることができたので、1日参加しただけでかなりの収穫を得られた。

ITについての基礎的な知識を持つべきだと感じる。中でも銀行系のシステムは特殊な部分があるので、そこも事前に理解をすべき。

今回の業務体感インターンは過去の事例をもとに、実際の業務と類似した内容を行う。また1グループに1人、入社した場合に直属の上司となるであろう年代の若手社員がついてアドバイスをいただけたり、座談会で話を伺えたので、より鮮明にイメージすることができた。

ワーク中に「チームを俯瞰的にみることができている」とほめていただけたし、早期選考にも乗ることができたから。インターンシップで業界・企業・業務理解もはかどったため、内定がでる確率は高いのではないか。また周囲の学生に比べて学歴でアドバンテージをとれていたので、内定は出やすいと感じた。

志望度が上がった理由は二点ある。一点目に社員さんとの相性がいいと感じたからだ。私自身、ドライな雰囲気よりもウェットな雰囲気が自分に合うと感じており、この会社では社員さん同士の仲の良さを感じることができた。二点目に子会社ながらも社員さんが自分の仕事に誇りをもって働かれていたからだ。

インターン参加者のみの早期選考に招待された。また親会社の信託銀行にも「システム部門」が存在し、トラストシステムとの差別化が明確にできていない学生も多いと思うので、有利になると感じた。

秋に開催される追加の1dayインターンに呼ばれる。このインターンに行ってもいかなくても早期選考に呼ばれる。

「早期選考を獲得する」という目的も一つあったため、インターンシップ自体は業界を絞らずに幅広く受けていた。しかし「自分自身が考えて、オリジナルの価値を提供できる」という観点で無形商材を扱っている会社、特にIT業界や金融業界、コンサル業界などを志望していた。トラストシステムは「信託銀行の子会社」イメージが強く、思い通りに仕事ができないのではないかと感じていた。

まずIT企業は理系出身者が多いのかと思っていたが、意外にそうではないことが分かった。また成果を出す人間は文理問わずコミュニケーションが取れる人と言われ、SEでもコミュニケーションをとることの必要性を感じた。また元々は正直子会社を敬遠していた節があったが、社員さんとの交流を通じて「親会社」「子会社」よりもその会社の人間との相性の方が会社を選ぶ観点で重要なのではないかと感じた。