三井住友海上火災保険の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全16件）

早慶旧帝の体育会系が非常に多いため、体育会の雰囲気がどの部署にも広がっている。続きを読む(全39文字)

社員様の雰囲気としては、柔らかい人が多い印象を受けた。続きを読む(全27文字)

同業他社である東京海上日動は三菱グループらしく、まじめすぎるのがネックだと学生の先輩方は言っていた。その点、MSADは明るい人が多く、楽しく働ける気がした。続きを読む(全78文字)

良くも悪くも老舗の大企業だと感じた。ただしやはりMS&ADグループとして真面目な社風であった。続きを読む(全47文字)

競合他社と比べて体育会系気質なところがある。明るくて元気な社員さんが多い印象。続きを読む(全39文字)

独自の面接形式なども含め、新たな発想力を持つ人材を求めているように感じた。ただ、社員の方の雰囲気としてはまだ少し硬いイメージは残る。続きを読む(全66文字)

【イベントや選考を通して感じた】体育会のような雰囲気を感じます。同業の東京海上日動などは穏やかですが、三井住友の方が活発な方が多い印象です。続きを読む(全70文字)

【イベントや選考を通して感じた】社風として、ユニークで、コミュニケーション能力が高い人が多いなと感じた。
また、面接でも人柄として、ユニークさなどが求め...続きを読む(全88文字)

【イベントや選考を通して感じた】デザイン思考テストを採用していることなど、個人の創造性を重視しているように感じられた。続きを読む(全59文字)

【社員から聞いた】ボトムアップの風潮があると聞きました。実際に先輩後輩かなり仲がよさそうに見えましたし、内定者と人事の距離もとても近い会社だと思いました。...続きを読む(全181文字)

【社員から聞いた】活発な人が多い。また、コミュニュケーション力もあると感じた。続きを読む(全39文字)

【社員から聞いた】若手からでも任せる文化はある事に加えて、実際に社員間の熱量や士気は高く、成長環境も整っているとのことでした。続きを読む(全63文字)

【社員から聞いた】『人の三井』という言葉もあるように、人間性などOB訪問を通じて、様々な個性的な方とお会いすることができた。お会いした方々はそれぞれは違う...続きを読む(全141文字)

【社員から聞いた】社風は明るい人が多く、内定者同士、社員同士は本当に仲が良さそうだった。続きを読む(全44文字)

【イベントや選考を通して感じた】社会に貢献するため、地球環境の保全や社会貢献活動に力を入れています。多様性を重視し、職場での尊重や理解を促進するための取り...続きを読む(全169文字)

【イベントや選考を通して感じた】インターンシップに参加して、仲間意識の強さを感じました。インターンシップ中は何度も頻繁にグループワークがありましたし、時間...続きを読む(全217文字)