
三井住友海上火災保険株式会社
- Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内
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A.
学生団体副代表として、〇〇イベントの企画から運営をやり遂げた経験です。「ダンスを通じて、大学やサークルの壁を越えた人々の繋がりを作りたい」という想いから、京阪神の大学生ダンサーを対象にイベントを企画しました。しかし、当初は参加者が集まらず、開催の危機に直面しました...続きを読む(全386文字)
三井住友海上火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数3059件)。ESや本選考体験記は2093件あります。基本情報のほか、三井住友海上火災保険株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友海上火災保険株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友海上火災保険株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

学生団体副代表として、〇〇イベントの企画から運営をやり遂げた経験です。「ダンスを通じて、大学やサークルの壁を越えた人々の繋がりを作りたい」という想いから、京阪神の大学生ダンサーを対象にイベントを企画しました。しかし、当初は参加者が集まらず、開催の危機に直面しました...続きを読む(全386文字)

フードロス削減アプリ「TABETE」の長期インターンにおいて、自身を含めた4名全員の目標契約数達成に貢献したことである。
私は契約増加の障壁として、個人の直行直帰のスタイルによる「ノウハウ共有の欠如」と「モチベーションの低下」だと考えた。そこで同じインターン生に...続きを読む(全406文字)

私は3年間務めた家庭教師のアルバイトで担当生徒の偏差値を30向上させ志望校合格を支援した経験だ。
偏差値65の高校に合格させるという目標を立てた。当初、生徒は学年250人中最下位で偏差値は35という絶望的状況。そこで私は課題を2点設定した。
1点目は、生徒が勉...続きを読む(全405文字)

参加の目的は、損害保険業界の真の姿を肌で感じ、自身のキャリアの可能性を模索することです。社員の方々が、日々どのような創意工夫や人間力を持って業務に向き合い、顧客の挑戦を支えているのかを実体験から学びたいと考えています。特に御社が大切にする納得感のある仕事のプロセス...続きを読む(全382文字)

個別指導塾の講師として、担当生徒〇〇人を志望校合格に導いたことだ。
勤務先の塾には成績不振で悩む生徒が多く、私の担当生徒も同様であった。
そこで個別にヒアリングを行った結果、成績が伸び悩む要因は「①」と「②」の2点にあると分析し、各々に合わせた課題解決を実行し...続きを読む(全316文字)

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、学生団体の○○での活動です。○○の魅力を発信し○○を図る学生団体に所属しています。人とコミュニケーションを取ることが好きで、○○の先輩からの勧めもあり、○○として学生団体の運営に関わるようになりました。関東近郊の大学か...続きを読む(全354文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、集団塾での講師としての指導改善です。中学・高校受験を担当する中で、マニュアル通りの画一的な授業では、生徒ごとの理解度や納得感に差が生じ、成績向上につながらないことに課題意識を持ちました。
そこで授業中の発言量や質問内容をもと...続きを読む(全343文字)

〇人規模の〇〇部でマネージャーを務め、資金調達に取り組んだ。合宿費が自己負担のため、経済的な事情から参加を諦める部員がいることに課題を感じた。そこで私は、全員で活動できる環境を守りたいとの想いから、〇万円の補助を目標に〇〇販売を企画した。企画にあたっては、販売場所...続きを読む(全399文字)

学園祭実行委員会にて、出展サークル向け会議の改善に取り組むんだ。中で苦労したのは、従来のやり方を変えることへの組織内の抵抗である。これまでの講義形式は長年続いており、急な変更に対して「混乱を招くのではないか」「運営者の負担が増加するのではないか」という、慎重な意見...続きを読む(全397文字)

○○で担当生徒への講座提案が受け入れられず、傾聴と誠実な向き合いで信頼関係を再構築した経験だ。 三者面談で合格に必要な講座を提案したが「別の方法で進めたい」と断られ、生徒の本音把握が不十分だったと分析し、生徒との二者面談を再設定した。そこでは意見を押し付けず「どう...続きを読む(全382文字)

貴社が変化するリスクにどのように対応し、顧客に寄り添っているのかを学びたいからだ。私は、父が自営業を営む中で、社会情勢の変化に備えながら挑戦する姿を見てきた。この経験から、不確実性の高い時代において人や企業の挑戦を支える存在の重要性を実感し、損害保険業界に関心を抱...続きを読む(全403文字)

MSインターンシップを通じて、論理的思考とチーム内での円滑なコミュニケーションが必要であることを学んだ。この学びを大学でのグループワークに活かしている。具体的には、議論を進める際に、自分の意見をただ伝えるのではなく、結論から述べた上で、その根拠や具体例を整理して伝...続きを読む(全259文字)

人や企業の挑戦を支える仕事に魅力を感じ、その環境づくりを実践的に学びたいと考え、本イベントへの参加を志望します。入試課学生スタッフの幹部としてオープンキャンパス運営を改善し、来場者満足度を72%から88%に高めた経験から、人が安心して行動できる環境を整えることにや...続きを読む(全392文字)

社会課題の解決を通じて人々の安心と挑戦を支える貴社の仕事を体感し、自身が損害保険業界で価値を発揮できる人材かを確かめたいと考え、志望した。私は遊園地のインフォメーション業務において、来園者一人ひとりの年齢や滞在時間、目的を丁寧に伺い、施設の特色や混雑状況を踏まえた...続きを読む(全386文字)

変化が予測できない社会の中で、損害保険業界が果たす役割を理解し、自身の適性を確かめるためです。以前、入試課学生スタッフ幹部として過去最大規模のオープンキャンパスの運営に携わりました。来場者数の大幅な増加によるさまざまなリスクが予想されました。適切な対策を講じた結果...続きを読む(全400文字)

目的は二点ある。一点目は損害保険ビジネスの最前線を体感し貴社への理解を深めることだ。気候変動やサイバーリスクなど社会の不確実性が高まる中、貴社が保険という枠を超えDXやAIを活用してどのように新たなソリューションを創出し社会課題を解決しているのかを肌で感じたい。二...続きを読む(全383文字)

学生時代に最も注力したのは、ゼミ活動における意見対立の解消とチームの目標達成である。異なる価値観を持つメンバー間で議論が停滞した際、私は調整役としてサポートに徹した。感情的な対立を防ぐため、客観的なデータや事実を集め、それらを基にした建設的な議論を促したのである。...続きを読む(全186文字)

私が貴社のインターンシップに参加する目的は、損害保険業界への理解を深め、実務を通じて貴社の具体的な業務内容を理解することです。学生時代、授業を立ち上げる中で、誰かの挑戦を支える仕組みの重要性を実感しました。また、幼少期にタイで暮らした経験から、安心して生活できるこ...続きを読む(全349文字)

貴社で実務の近い体験をすることで、私がどのように貢献できるかの未来像を具体化するために、参加を志望する。
小学校のサッカーチームでディフェンスを務めた際、最後の大会後、オフェンスの選手に「お前がゴールを守ってくれてる安心感があったから、俺たちはミスを恐れずにプレ...続きを読む(全405文字)

本インターンを志望する理由は二点ある。一点目は、私自身の志である「制度設計を通じてより良い社会を実現すること」に近づくためだ。経済学部でマッチング理論やゲーム理論を学び、空き家問題や教育格差など制度不全に起因する社会課題に向き合ってきた。保険もまた、リスクの分散と...続きを読む(全393文字)
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
特に災害の時は感謝されることが多くてやりがいを感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くに商品のパンフレットが置いてないの...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
電話対応で困ったことがあるとSVの方がすぐに電話を代わってくれたり質問に答えてくれたりするので安心でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
少し前からトイレに生理用品を置いてくれるようになった...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
座学よりも実践で成長されるという感じだったので、私にはあっていました。ひとりで電話をとるようになってからもしばらくは隣に先輩が着いてくれていた...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
ある程度働いて知識がついてきても、知らないことは永遠に出てきてずっと勉強が必要だと思います。しっかり勉強を続けていれば出来ることも増えてSVに...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
福利厚生、休暇取得に積極的です。職場全体が休暇をとりやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とその他の処遇の差が大き...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
休み時間も個人の時間を尊重できます。人間関係はまあまあです。関係を作るほどの時間が忙しすぎて作れてないのもあります。飲み会なども所属先にもよる...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
自分の判断で退社できます。在宅勤務もできるので通勤時間の短縮ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人に割り当てられる業務...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
特に感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局上司判断に委ねられることが多い。自分の担当種目を実務としてあまりやってない...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
休暇はとても取りやすいです。時間休暇や、急な休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを継続しながら働きやすいと...続きを読む(全117文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月10日
保険という、個人生活や企業発展には必要な事業を担当できるため、や...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年08月10日
保険×AIで、さらなる事業機会の模索が図られるだろう。AI台頭...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年08月10日
全国どこでも月収を近くするなど、年収の平等...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年08月10日
2桁以上の社員の方々と話したが、ワークライフバランスを強...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年08月10日
フィードバックの文化が根強い。インターンシップでも、毎日最後...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年07月27日
インターンでは、企業が抱えるリスクを分析し、保険だけに限らない解決策を考えるワークに取り組んだ。顧客の事業内容を深く理解し、事故が起きた後だけでなく、事故...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年07月27日
選考中の逆質問では、海外事業やデジタル技術を活用したサービスの拡大に取り組んでいると話していた。一方、国内市場の縮小や自然災害の増加に対応するため、従来の...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年07月27日
選考中の逆質問では、日々の成果だけでなく、業務への取り組み方や周囲との連携も評価すると話していた。個人で高い成果を出すだけでなく、組織全体に貢献する姿勢が...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2026年07月27日
選考中の逆質問では、若手向けの研修や上司との面談を通じて、段階的に業務を身につけられると言っていた。営業や損害サービスなど複数の職種を経験できる一方、異動...続きを読む(全106文字)
投稿日: 2026年07月27日
インターンで接した社員は親しみやすく、学生の質問にも率直に答えていた。グループワークでも、結論だけでなくメンバー同士の意見のまとめ方についてフィードバック...続きを読む(全101文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海山 裕 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
9兆1149億5600万 | 9兆1696億9700万 | 9兆8662億6200万 | 9兆6202億9000万 | 7兆4135億9600万 |
|
純資産
(円)
|
1兆9681億7900万 | 1兆9024億8800万 | 3兆48億9800万 | 2兆7551億1300万 |
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|
|
売上高
(円)
|
2兆5673億2300万 | 2兆8580億1100万 | 3兆2514億2900万 | 3兆8859億3500万 |
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|
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
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|
|
経常利益
(円)
|
1778億7100万 | 1217億9500万 | 3337億2700万 | 7133億8400万 |
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|
|
当期純利益
(円)
|
1246億8600万 | 950億5900万 | 2746億4500万 | 5544億1600万 | 4599億6500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
1兆1129億6500万 |
|
売上伸び率
(%)
|
2.63 | 11.32 | 13.77 | 19.51 |
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|
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
|
経常利益率
(%)
|
6.93 | 4.26 | 10.26 | 18.36 |
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|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。