この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニークで柔和なコミュニケーションが多く、また若い社員が多いので、辛く厳しい業務もゲーム形式の企画にしたり楽しくやろうという文化がある。
【気...続きを読む(全179文字)
株式会社ウエディングパーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエディングパークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエディングパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニークで柔和なコミュニケーションが多く、また若い社員が多いので、辛く厳しい業務もゲーム形式の企画にしたり楽しくやろうという文化がある。
【気...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に穏やかな人がおおく、雰囲気はよい。エンジニアもコミュニケーション能力が高い人が多く、嫌な思いをすることは少ない。失敗を受け入れてくれる...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
福利厚生は色々ある。オフィスもおしゃれだし、かなり充実していると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が色々あってよくわか...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月4日【良い点】
パチンコ、スロット好きなら試打で好きなだけ打てる
いろんな新台を試せる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって仕事の出来関係なく...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年12月13日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月3日
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【良い点】
新卒で入社した場合は、先輩からの手厚いフォローのもと、成長出来るとはおもいます。が、最近はその先輩が自分自身のスキルアップを求めて辞めがちなの...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
働く人はいい人ばかりだったので、退職時はそこで一番悩みました。ですが、逆に言うと「人がいい」だけしかありませんでした。フランクに話しかけてくだ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
昇給チャンスは年に2回あります。一度の昇給で5000円から20000円上がります。昇給の幅はとても広いです。ここで年収を上げてから転職するとい...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、周りも理解をしてくれます。また、残業も少ないです。自社サービスであるため、納期に間に合いそうでなければ、納期を遅くするという...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
半期に1回の査定面談でだいたい多くの社員が1万〜1.5万の給料アップをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的成果をだしても...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インターネット広告、ポータルサイト運営を軸にメイン事業と新規事業(サブ事業)を分けて運営することでポートフォリオを作り上げていたため、コロナ禍...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
年俸制のため、月の給料は高いが、ボーナスがないためそこまで高くなく、
業務量に対しては見合ってないイメージ。
評価制度は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ユニークな社内制度が多くある
「せどつく」という新卒1年目が社内課題に対して解決できる制度を提案するというイベントが年1であり、採用される制度...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
有給がとりやすい環境で先輩社員からも有休消化を促されるため、休みにくいことはない。
女性には月に1回、体調不良による休暇が取れる制度もあり、女...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給、生理休暇、アニバーサリー休暇など休暇制度が充実している。また会社の飲み会もすべて負担してもらえるのでよいと思う。結婚記念日にお祝いをいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手でも役職者に意見を言いやすい環境、文化がある。
意見が採用されるとすぐに反映されるスピード感が魅力に感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が特に社員のモチベーションを軽視しており、頭ごなしに批判的な言葉を投げかけることが多い。社員を育てよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手の育成にかなり力を入れている点。早い段階からリーダーポジションを任せ、積極的に管理職登用を進めている。管理職はかなり忙しそうだが、部下との...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
組織がかなりフラットで、上司の上司のように離れている人にもかなり気軽に相談ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベンチャーというとガツガツしているイメージで圧倒されてしまうかなと思っていましたが、事業部によって特色は異なり、落ち着いた雰囲気のチームもあり...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はどんどん消えていく。
エンジニアの方が評価されやすいので、エンジニアはまだ優秀な社員も少しは残ってい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員曰く、社長に学歴コンプがあるらしく、高学歴ばかり採用しているとか。
月に一度社長込の全社員朝礼があるが、そこで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、社内のランチ制度を使うことも多いです。また、四半期に1回や半期に1回は部会などもあり、親睦を深める機会は多々あります。強制...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
よく社外の人からも言われることが多かったのですが、本当に明るいメンバーが多いです。社内環境的にもイベント開催などもあってそういったのが活発なの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
役職に関わらず皆接しやすく、距離が近いです。休みの日に従業員で遊びに行ったりも良くありました。上司も相談しやすく、私の昇格時もサポートしてくれ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ウエディングパーク |
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フリガナ | ウエディングパーク |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 2億3198万円 |
従業員数 | 149人 ※2018年5月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 日紫喜 誠吾 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-5414-2290 |
URL | https://www.weddingpark.co.jp/ |
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