日本システム技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
女性も多く働いており、部署によっては男女半々か、女性の方が若干多いところもありますので、女性の働きやすさとしては、高いと思います。また、キャリ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男女関係なく、能力があればキャリアを伸ばせる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル対応で夜遅くなったりすることも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休復帰率は１００％と聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の周りに30以上の女性正社員がいないことが気になる。
遠い部署に一人...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性管理職やリーダもいるので女性でも活躍できる職場だと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できます。SEの方々は高給ではないが普通に家庭を持ち、家を所有出来るレベルです。既婚子持ち女性でも理解があって働きやすそうでし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休、育休なども取ることができ、比較的制度としては整っている。産休、育休後の復職時についてもスムーズに行われているため抵抗なく取得できる。男女...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短利用の社員が以前に比べ増えた。
復帰後のキャリアが、事務方への配置転換以外に現場に戻るキャリアパスもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児休業明けの復職率は100%と聞いている。確かに昔は育児と仕事の両立は難しいとの理由で出産を機に退職する社員がいたが、最近では育児のために時...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすいです。
産休後に戻って来られる方も多いです。
平均年齢が若く、若手も頑張って働いています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署によって多少異なるかもしれませんが、大半の部署は男女平等に分け隔てなく評価してもらえるので、女性でも役職につける可能性があります。
男女比...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時短制度も整っており、育児休暇明けで復帰しやすい環境が整っています。
時短制度を利用している女性社員も多く比較的取りやすいと感じます。また、在...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性の産休、育休取得率は年々上がっており復帰後も時短制度を利用することも多く、取りづらい、復帰しづらい雰囲気はない。寧ろ復帰を歓迎しており復帰...続きを読む(全292文字)

育児休暇・産前産後休暇が整っているが、女性の復職は難しい。女性の労働環境については、
法に則って整備されてはいるが、会社が孫請けのため仕方がないのかも。と...続きを読む(全153文字)

業界内では女性比率が多い職場だと思います。
昇進についても成果主義のため、女性で役職付の方も数名いらっしゃいます。
但し、役員関係に女性は一人もいませ...続きを読む(全155文字)

育児休暇・時短制度に関しては概ね取得しやすい傾向にある。
実際、育児休暇を取得している先輩は多く見られた。
ただ、子どもがいる女性に対しての労働環境は...続きを読む(全152文字)

産休・育休はありますが、SEとして社外で働いている人で取得している人は少ない気がする。女性でバリバリ働いている人は大体独身。
長く勤めるなら、管理部門へ...続きを読む(全158文字)

産休、育休はきちんと取れ、その後の復職も可能である。時短勤務や子供の急な発熱などの対応にも理解を示している。キャリアを求めない女性にとっては非常に働きやす...続きを読む(全189文字)

小学生になるまでのお子さんがいらっしゃる場合は、時短勤務が認められています。
記憶があいまいですが、3時までの勤務だったと記憶しています。
社内での結...続きを読む(全171文字)

女性だから、という雰囲気は全くなく、むしろ実力に合わせて女性でも平等に評価をしてくれる会社だと思います。産休を取得している人もいましたので、女性の方には働...続きを読む(全157文字)

・出産・育児に関しては、比較的寛容。(業務量が多くないため)
・女性のキャリアパスについては正直部署に寄るところが多い。現在の部署は女性が多く活躍してい...続きを読む(全159文字)

全体における女性従業員の割合は2～3割程度だと思います。印象としては女性従業員が少ないために重宝される傾向が強いです。仕事上では性別に関係なく仕事を任され...続きを読む(全168文字)

女性でも部長クラスに昇進することは過去に有りましたが、やはり男性の方が多いということが実情です。また、企業は女性の労働環境を向上させるために何かしてくれる...続きを読む(全152文字)

当時から女性だからという理由でキャリアに支障がでることはなく、個人個人の適性をきちんと見てくれているという印象がある。
実際に現在も在籍している自分の同...続きを読む(全172文字)

女性で5年以上続くのは稀という状況だった。
忙しさは配属された部署やプロジェクトによって異なり、客先常駐だと社内の「働きやすさ」のためのルールは適用され...続きを読む(全180文字)

部署によってばらつきはありますが女性も少なくありません。
時短制度を取り入れるなど出産後も女性が働きやすい環境はあります。
男女分け隔てなく仕事を任せ...続きを読む(全165文字)