在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月15日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 女性
- 今年
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
給料や賞与は特に不満はない。
働いた分だけしっかり給料に反映される。
賞与は事前に立てた目標に対する達成度や上司による評価によって左右される。...続きを読む(全181文字)
日本システム技術株式会社
日本システム技術株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月15日【良い点】
給料や賞与は特に不満はない。
働いた分だけしっかり給料に反映される。
賞与は事前に立てた目標に対する達成度や上司による評価によって左右される。...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月15日【良い点】
Udenyもあり、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくて研修を受けるじかんが確保されていない。任意で...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月15日【良い点】
休みの希望は通りやすい。
管理職でも運動会や卒園式といった保育理由などで休んだりしているので休みやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月15日【良い点】
女性管理職やリーダもいるので女性でも活躍できる職場だと思う。続きを読む(全36文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月25日【良い点】
一定の残業時間まではみなし残業代で賄われるが、それ相応の額が設定されている
そのため、残業が一定の時間に満たない部署であれば給料としては非常に...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年12月18日【良い点】
そこそこ古い会社だが、役職で呼ぶことはなく、上司、部下共にさん付けで呼び合い、年賀状やお歳暮などの風習が全くなかったのはよかった。先輩後輩関わ...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年12月18日【良い点】
若い世代にも能力次第でプロジェクトリーダー等にチャレンジさせてくれ、やる気のある社員とっては吉。それ相応に評価はされる。
プログラマー、SE、...続きを読む(全335文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月24日【良い点】
基本給は低いが、ボーナスは他社と比べて高い。特に夏のボーナスはかなり貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになってか...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年7月24日【良い点】
udemy講座を会社が契約してくれているので、自由に受講でき、昇級に必要なポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年3月3日【良い点】
良くも悪くも一般的な福利厚生です。
結婚している方は扶養家族などの手当がもらえますが、独身者は特に何もないのが現状です。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事の人が優しい
学生時代の経験について深掘りしている印象が強かった。
結構大学でのことを聞いてくる印象でした
結果が出るまで早かった
一回で聞く質問数が多い。
特にないです。
和やかに進み、しっかり話を聞いてくださった。 探るような目線も感じた。
グループディスカッションで、得意だったので、スムーズに終わりました。面接官もずっと笑顔で丁寧に仕切っていました。
集団面接でした。
面接官は優しかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,448人 |
売上高 | 213億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林 武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |