この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層は優秀で、指示も一定論理的であった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が経営層に追いついておらず、指示が調整無しに現...続きを読む(全137文字)
株式会社いい生活 報酬UP
社員・元社員による株式会社いい生活の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いい生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層は優秀で、指示も一定論理的であった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が経営層に追いついておらず、指示が調整無しに現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
次に働く仕事先が見つかったためやめました。やめるときに相談し、アルバイトから契約社員や正社員になってほしいと打診を受けましたが断りました。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も活躍できる。
若くても活躍できる。
もし配属されたところに合わなくても、適性を見て合う部署に異動させてもらえる。
上に気に入られた者勝ち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
商品力が以前よりも落ちてきている。
ある領域においては機能面など充実しており、顧客も増えてきているが、
他社も同様のシステムを構築してきており...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
商品はいいし、ニーズにもマッチしている。
他社と比較しても総合的にトータルバランスが良いサービス。あとは企業規模での信頼は厚い。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ビジネスモデルはストック型で安定しているので、顧客と向き合って改善していけば売り上げが伸びる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。子供1人あたりに月3万円を貰えたり、会社の株を購入すると3割り増しでつけて貰えたりと従業員に対しての福利厚生は充実していたと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私のいた部署では、労働基準法はしっかり守られていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署閉鎖による退職勧奨でした。係長クラ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
良くも悪くもやりたいこと(やったこと)に対して、責任を取らされること。うまく立ち回らないと、別の人間の責任を取らされることにもなるので要領の良...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日休みや残業代は出る。営業職は退社後や休日も仕事を行っている様子。営業で役職につけば年齢が若くても高い給与をもらっている。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
短期間だったのですが、同僚との関係はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資出身の経営陣のせいなのか、ものすごい合理...続きを読む(全179文字)
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完全な私の主観ですが、本部長や執行役員などの社員上層部が、口だけは達者で仕事をせず、信頼できる人間ではなかったので、バカバカしいので退職。ネチネチ系の上層...続きを読む(全223文字)
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いまの現状では、どこも慢性的な人不足と思われるが、この企業の営業は、新卒などのとにかく若い人を大量に囲い入れ、1年間とにかく使い、体力、気力ともに擦り切れ...続きを読む(全189文字)
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人間関係は常にギスギスしていて責任の押し付け合い状態です。
惨憺たるプロジェクト状況を改善しようと、外部からコンサル的な人を引っ張ってきたりもしましたが...続きを読む(全160文字)
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役員が何もやらなさすぎ。商品のリリースが大幅に遅れているのに、謝罪に行かされるのは営業ばかり。役員は、ゴルフと愛人と遊んでばかり。その一方で給料だけはべら...続きを読む(全156文字)
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私が退職する理由は以下の2点でした。
・労働環境
・人間関係
労働環境
一番酷いときで毎日9:00~終電で休日が2ヶ月ない状態でした。
今、現在は...続きを読む(全480文字)
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役員は仕事が出来る方が揃っているため、社会人の見本としてとても良い方たちだと思う。仕事が出来れば待遇が優遇されるが、目標達成が出来ないとかなり詰められてい...続きを読む(全161文字)
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就業部署閉鎖による会社都合により退職。
ヤフージャパン株式会社より委託でヤフー不動産のwebページを制作していたが、
上層部の失態により委託契約を切ら...続きを読む(全172文字)
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入社直後から応募していた職種とは全く違う業務内容を任され疑問に思いました。
上司の暴言や自己中心的な振る舞いに部下がひたすら耐えていたという印象が強いで...続きを読む(全179文字)
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企業の待遇は、アルバイトでも社会保険や福利厚生が充実しており、社内の雰囲気も良い方だったのですが、所属部署自体の閉鎖をしなければならなくなり、所属部署のほ...続きを読む(全190文字)
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一般事務職では昇給が見込めなかったのが一番の原因です。
ただ、自分のペースで勤めるにはよかったと思います。
残業もあまり無く、プライベートも充実できる...続きを読む(全155文字)
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社風、業績。
閉鎖的な社風と人材の使い捨てに疑問を感じた。体力のある新卒であれば人生経験の一つとして入社するのもいいかもしれないが、その後の転職に有利か...続きを読む(全152文字)
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ヤフー株式会社との業務委託契約が更新されず、Yahoo!不動産の入稿業務を担当する部署の人間のほとんどは会社からの退職勧奨に応じる形で退職した。会社の売上...続きを読む(全159文字)
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現在はどうかわからないが、昇給できる部署とできない部署に大きな差があったのが大きい。基本的には役員による役員のための会社だから、それでいい人にはよいと思う...続きを読む(全156文字)
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社員登用と聞き入ったのですが何年も勤めたのに登用されず、一度人事に聞いてみたら「いまは無理だがいずれは考える予定だ」と言いくるめられ。さらには部署解体でリ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子会社に不動産会社があるので割引で利用出来る.リモートワーク環境は整えて貰える。休みなども自分の仕事を片付けていれば問題なく取れる
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与水準:実力が非常に高い人、野心が高い人には向いていない会社。
ボーナスは小さい会社であることから会社全体の実績に影響するので、どこかの人...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
宅建をとると月1万円?程度プラスされる制度があった。これにより業界知識獲得のためのモチベーションは高くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない。断言できるほど当時は本当になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛込みの準備を始業前に行い、営業エリアに移動した...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
先輩方の温かいサポートや働きやすい環境が整っており、労働時間の柔軟性やリモートワークの許可、休暇の取得しやすさ、充実した福利厚生などがあります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の同好者が集まって、いくつかのクラブ・部が設けられている。
社員なら誰でも自由に入部することができる。運営は社員によって自主的に行われてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チームにも寄るが風通しがよく、下の意見も聞き入れてくれる。良い上司に当たれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が連日オ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社としては従業員が皆かっこいいほど仕事ができる方ばかりで自己成長につながるとても良い時間を過ごさせて頂きました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
様々な案件に携われるが、それが吉と出るか凶とでるかは案件次第。
顧客が所持する案件や営業の力が左右される。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いますぐ辞めたいとかはそういうことはありません。満足してます
【気になること・改善したほうがいい点】
いますぐ辞める気持ちはいまのとこはありません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが基本的にNGである部分が柔軟性に欠けるように感じる。
リモートワークを積極的に取り入れてくれるだけ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなく全くついていけず、精神的に会社に行くことが大変になった。
このままだと辞めるということを何度か伝えたが、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣社員の仕事の区分はそこまでありません。
ただ派遣も時給の割に仕事内容が重く、責任も重いです。
できる人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
母体が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり事業部や部署によって環境が異なる。雰囲気は全体的にいいとは思えなかった。サービスに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
個人のキャリアを尊重して対話してもらったので、退職時における不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更により 本部長や...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
希望の部署へ配属してくれること、寄り添った提案をしてくれた
退職に際して、嫌な感じの面談ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社いい生活 |
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フリガナ | イイセイカツ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 6億2841万1000円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 26億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前野善一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-5423-7820 |
URL | https://www.e-seikatsu.info/ |
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