この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
株式会社いい生活 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いい生活の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いい生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
採用から役職登用まで、男女にこだわることはありません。営業職に関していえば、むしろ女性の方が成績も良く、評価も高いことが多いです。ただし、勤務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえるので、女性であってもキャリアアップすることが可能です。バリバリと仕事をしたい女性にはいい環境だと思います。
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【良い点】
エンジニアとしてのスキルアップを望むのであれば、それなりの成果をあげることができる会社でした。
ただ、PMやリーダーがいなかったため、システム...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子供手当などの福利厚生は充実している方だと思う。
復職されている方もいたり、女性を積極的に登用していこうとする雰囲気は感じた。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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男性と女性の区別はありませんでしたが、自分が在職していた頃は技術者に女性がほとんどいなかったため、エンジニアが結婚⇒出産⇒復帰した例はありませんでした。
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育児休暇制度は取得しやすい環境です。育児休暇制度取得後も復帰しやすい環境です。営業職やテクニカルサポート職、ネットワーク関係の職務は残業が多いですが、営業...続きを読む(全157文字)
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男女ともに育児手当を出していたり(具体的な内容は覚えていないが、かなり手厚かった)、育児休暇を取得するひともちらほらいたので、女性の働きやすさを考えて動い...続きを読む(全164文字)
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このころ、子供がいると月3万円の支給が始まった。
今はどうなっているかわかりませんが、女性を積極的に管理職にしたりしていました。
女性もそれなりにいたの...続きを読む(全259文字)
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男性と女性の差別はないため、業務量が多い。
キャリアパスはみえないといっても良い。
女性の役職者はリーダーレベルではいたものの、結局退社。
部長レベル...続きを読む(全161文字)
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私が在籍していた頃は、女性で育児休暇後復帰している方は5人にも満たなかったと思います。チームの方も、上司も、時短勤務について積極的に協力する、という雰囲気...続きを読む(全171文字)
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当初は女性の働きやすさとかを重視するような施策等は全くなかった。
が、少しずつ内部統制に気を向け始めた頃から育児・出産の労働環境改善へ向けて動き出した。...続きを読む(全176文字)
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管理職の方が若い方が多かったので、努力と成果によってはキャリアアップが図れる雰囲気はあると思います。ただ、現在の状況については分からないのですが当時は女性...続きを読む(全184文字)
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部署にいたリーダーは女性であった。またその下についていた人も女性が多く、全体的に見てもかなり女性が職場にいた気がするので、性別で昇格が阻まれることはないと...続きを読む(全157文字)
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産後働いたわけではないので、
実際のところはわからなく恐縮ですが、
出産前は勿論、出産後のワークバランスも
複数より選択できるよう制度が整っていたか...続きを読む(全168文字)
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女性の働きやすさは、どの企業でも同じだが配属されている部署次第のところも多少あるが、育児関連の制度等もITベンチャーの中では良いほうだと思う。キャリアに関...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与水準:実力が非常に高い人、野心が高い人には向いていない会社。
ボーナスは小さい会社であることから会社全体の実績に影響するので、どこかの人...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
子会社に不動産会社があるので割引で利用出来る.リモートワーク環境は整えて貰える。休みなども自分の仕事を片付けていれば問題なく取れる
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。断言できるほど当時は本当になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛込みの準備を始業前に行い、営業エリアに移動した...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
宅建をとると月1万円?程度プラスされる制度があった。これにより業界知識獲得のためのモチベーションは高くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
経営層は優秀で、指示も一定論理的であった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が経営層に追いついておらず、指示が調整無しに現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方の温かいサポートや働きやすい環境が整っており、労働時間の柔軟性やリモートワークの許可、休暇の取得しやすさ、充実した福利厚生などがあります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の同好者が集まって、いくつかのクラブ・部が設けられている。
社員なら誰でも自由に入部することができる。運営は社員によって自主的に行われてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チームにも寄るが風通しがよく、下の意見も聞き入れてくれる。良い上司に当たれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が連日オ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさを改善してもらいたい。女性だからと出世の道が阻まれているところがある。編集長になる資格は十分あ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
長く勤めている方が多い。また、時短勤務やリモートワークもできたため、ライフスタイルに合わせた働き方ができていたと思う。
女性のマネージャーも多...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
子育て支援を行っており、産休育休をとるかたは多いです。
保育園に通いながら、仕事してる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女差みたいなものは特段感じることはなかった。どちらかというと社歴による差異(10数年選手がいて、間が空いて新人ばかりで中間が育たない)は大き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供の急な発熱や学校行事など、突発的な出来事にも対応できるように、有給休暇は取りやすい環境が整っています。従業員が家庭の事情で急遽休みを取る必...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
妊婦休暇や、育児時短制度の事例もあり、制度活用者も多数いるので、子供ができても働きやすさはあると思う
男性の子育て世代も多く、男性の育休取得事...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社いい生活 |
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フリガナ | イイセイカツ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 6億2841万1000円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 26億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前野善一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-5423-7820 |
URL | https://www.e-seikatsu.info/ |
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