この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)
株式会社いい生活 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いい生活のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いい生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
意欲のある人材であれば、
やりたい事に対しては責任者に任命され、任せて貰える環境になったと感じる。
例えば商品でこういった物が欲しいとなった際...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
楽。役員の考えたトーク集通りやればいい。でも、新人がそのトーク集通りやると、非常識に思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全239文字)
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営業職は色々と研修やキャリアアップ講座があったと思います。社内研修も豊富だったと思います。他の職務は、あまり無かったような気がしますが、今は変わっているか...続きを読む(全165文字)
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特に決まった教育体制はない。新人に対しては入社時に数か月の研修があるが、基本的に商品知識をつけることや営業配属を見越したロープレ。スキルアップについて会社...続きを読む(全170文字)
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新入社員にはそれなりに研修がありますが、中途入社で入った社員に対して、
研修を行うことはほとんどありません。元々スキルがある人間を中途で採用するという
...続きを読む(全176文字)
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上司にもよるが、私がいた部署では、
仕事の優先順位や結果を出すためにどうやって動いていくか、
仕事に必要なことを教えてもらった。
社員とはどういうも...続きを読む(全219文字)
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社内で仕事を通してのスキルアップという点では、どの会社も同じですが配属先の上司によると思います。ただ会社自体が若いため上司自体が非常に若い、組織変更が多く...続きを読む(全196文字)
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組織変更がやたら多く、組織変更に伴い一瞬で何年も積み上げてきたキャリアがリセットされてしまうのが欠点だと思います。また組織変更が行われた時点で上司が変わる...続きを読む(全153文字)
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2007年ごろの話ですが、社員向けの研修は、まったくといってありませんでした。今は改善されているかもしれませんが、人事部の社員のスキルアップを促進するよう...続きを読む(全168文字)
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入社してから研修をきっちりと行ってくれる。私はまったく未経験で入社したのだが、3ヶ月ほどで昇格し、次々に色々なことを教えてもらうことができた。先輩が丁寧に...続きを読む(全152文字)
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勉強したいことをチームで勉強しようという姿勢がありました。またそれに対しての協力体制もありましたのでとりもいやすかったです。プログラム部分や対外との折衝、...続きを読む(全170文字)
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会社としてのスキルアップなどのフォローはなし
大手の様な教育カリキュラムを期待しない方がよい
また外部のセミナーや講座への参加は消極的です。
自分から...続きを読む(全153文字)
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eラーニングを取り入れたスキルアップ制度がありました。
また、常時製品に関する勉強会が設けられておりました。
ワンフロアでの職場ですので、
他部署の人に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子会社に不動産会社があるので割引で利用出来る.リモートワーク環境は整えて貰える。休みなども自分の仕事を片付けていれば問題なく取れる
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準:実力が非常に高い人、野心が高い人には向いていない会社。
ボーナスは小さい会社であることから会社全体の実績に影響するので、どこかの人...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
宅建をとると月1万円?程度プラスされる制度があった。これにより業界知識獲得のためのモチベーションは高くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない。断言できるほど当時は本当になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛込みの準備を始業前に行い、営業エリアに移動した...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
経営層は優秀で、指示も一定論理的であった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が経営層に追いついておらず、指示が調整無しに現...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方の温かいサポートや働きやすい環境が整っており、労働時間の柔軟性やリモートワークの許可、休暇の取得しやすさ、充実した福利厚生などがあります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の同好者が集まって、いくつかのクラブ・部が設けられている。
社員なら誰でも自由に入部することができる。運営は社員によって自主的に行われてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
チームにも寄るが風通しがよく、下の意見も聞き入れてくれる。良い上司に当たれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が連日オ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自ら学びを求められる人は、法人・個人の営業スキルは上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も学べない、面白みがなくな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やろうとしているみたいだか、一部の社員に対してのみなため、これもやはり上司に気に入ってもらえないと教育すら受ける環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通信業界の知識が身につく。様々なソフトウェアを触らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な質問に答えられない管理者がいる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
PCスキルについては、資格取得するといくらかもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とかはあまりない。社員の部署超えての交流の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人材育成には特に力を入れていこうとする姿勢は見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
局所的な取り組みになってしまっている側面もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
積極的に研修を行い未経験でもスキルアップができるシステムが整っている。だが給与に反映される部分は少なく、実感できるタイミングは多くない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格支援制度はあります。資格取得推奨の現場が多いため、大いに資格支援はできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に見合...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は難しいです。
配属先が当たりか、会社の方針に納得できているか、上司に好かれるか、などが大切だと感じま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育については、ここ最近は中途入社のメンバーに対しても丁寧に行っているように見受けられる。
スキルアップ・キャリア開発は部署、エリアによって変...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社いい生活 |
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フリガナ | イイセイカツ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 6億2841万1000円 |
従業員数 | 197人 |
売上高 | 26億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前野善一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-5423-7820 |
URL | https://www.e-seikatsu.info/ |
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